一、招聘原則
本次招聘本著德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公平、公正、競爭、擇�?yōu)的原則，通過筆試、面試、考核擇優(yōu)聘用。
二、招聘基本要求
（一）能夠自覺遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，具備良好的職業(yè)道德和品行操守，無違法違紀行為及不良記錄；
�。ǘ┚邆鋶徫恍枰闹R與技能；具有高度的責任心和團隊協(xié)作意識，服從工作安排和分配；
�。ㄈ┥眢w健康，心理素質(zhì)良好，具有較強的抗壓能力；
�。ㄋ模┱J同內(nèi)蒙古銀行企業(yè)文化，愿意長期在內(nèi)蒙古銀行工作。
三、招聘總?cè)藬?shù)
7人。
四、工作地點
通遼市科左中旗。
五、招聘崗位需求及專業(yè)條件
�。ㄒ唬┚C合柜員5人
1.年齡要求：30周歲及以下；
2.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；
3.專業(yè)要求：經(jīng)濟學、法學、管理學學科專業(yè)；
4.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務知識及會計基礎(chǔ)知識；
5.形象好、氣質(zhì)佳，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識；
6.有1年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗者可適當放寬專業(yè)要求；
7.蒙漢兼通者優(yōu)先考慮。
�。ǘ┛蛻艚�(jīng)理2人
1.年齡要求：30周歲及以下；
2.學歷要求：全日制大學本科及以上學歷；
3.專業(yè)要求：經(jīng)濟學、法學、管理學學科專業(yè)；
4.工作經(jīng)驗要求：2年及以上銀行信貸工作經(jīng)驗；
5.熟悉金融法律法規(guī)及信貸業(yè)務流程，了解科左中旗行業(yè)特點及市場趨向；
6.具有綜合分析能力、風險識別能力和合規(guī)管理意識；
7.銀行從業(yè)經(jīng)驗豐富者可適當放寬專業(yè)要求。
六、招聘流程
本次招聘在總行人力資源與機構(gòu)管理部領(lǐng)導下進行，招聘將通過報名、初審、筆試、面試、考核、錄用等程序進行。
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應聘者登錄內(nèi)蒙古銀行網(wǎng)站（www.boimc.com.cn）人才招聘專欄下載《內(nèi)蒙古銀行應聘報名表》，由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網(wǎng)查詢打�。�、專業(yè)技術(shù)職稱證、業(yè)績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內(nèi)蒙古銀行應聘報名表》，到內(nèi)蒙古銀行通遼分行人力資源部現(xiàn)場報名；特殊情況不能現(xiàn)場報名的，可將資料發(fā)至招聘專用郵箱18647593656@163.com。
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報名統(tǒng)計及初審工作由分行人力資源部負責，重點審核教育經(jīng)歷及工作經(jīng)歷，報名結(jié)束后報總行人力資源與機構(gòu)管理部審定。
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通過資格審核的報名人員，我行將電話通知其考試時間及地點，并告知到指定地點領(lǐng)取準考證，參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行考試。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按招聘人數(shù)1:2的比例確定參加面試人員。面試時攜帶筆試準考證和身份證、相關(guān)簡歷等資料。
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分行人力資源部匯總考試成績后對擬錄用人員進行全面考核，重點核查個人有關(guān)事項、其在原單位工作情況以及是否具備崗位所需的工作能力。
（六）錄用
對擬錄用的人員，分行將統(tǒng)一安排進行入職體檢，體檢不合格者取消錄取資格。經(jīng)總行人力資源與機構(gòu)管理部批復同意錄用后，分行將為其辦理入職手續(xù)。
七、其他注意事項
�。ㄒ唬⿷刚唔殞Α稇笀竺怼芳皞�人簡歷內(nèi)容的真實性、完整性、有效性負責，如經(jīng)核實不符合招聘條件或與事實不符，本行有權(quán)取消錄用資格；
�。ǘ⿷刚邉毡乇ＷC提交的聯(lián)系方式（包括手機號碼等）正確無誤，并保證通訊順暢。若因聯(lián)系方式問題造成無法通知的，本行概不負責；
�。ㄈ┮粋�月內(nèi)未收到錄用通知者，視作未通過，應聘材料我行給予保密并妥善處理，恕不退還，謝絕來電、來訪。
本次招聘最終解釋權(quán)歸內(nèi)蒙古銀行通遼分行所有。
報名時間：2017年12月4日8:00-2017年12月8日17:00
報名地址：內(nèi)蒙古通遼市科爾沁區(qū)霍林河大街7-40號內(nèi)蒙古銀行通遼分行505室
聯(lián)系電話：0475-8223647
