【#銀行招聘# #2018銀行招聘對(duì)應(yīng)面試技巧#】2018銀行招聘即將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，從全國(guó)面試來看，商業(yè)銀行在秋招面試中采用的面試形式主要是半結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試兩種常規(guī)的形式，除此之外，極個(gè)別地區(qū)也會(huì)采用辯論賽、演講、角色扮演等新興形式，下面®無憂考網(wǎng)跟大家分享面試技巧！

　　招聘常見面試形式

　　半結(jié)構(gòu)化面試是在結(jié)構(gòu)化面試的基礎(chǔ)上，對(duì)面試的部分因素有統(tǒng)一要求，并對(duì)應(yīng)試者的回答進(jìn)一步追問的面試形式，提問問題的數(shù)量由面試總時(shí)間決定。

　　無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試要求一組應(yīng)試者（一般8至10人）在不指定組長(zhǎng)的情況下，形成一個(gè)工作小組，圍繞給定的問題展開討論，得出決策。

　　辯論賽：要求應(yīng)試者根據(jù)給定的辯題和觀點(diǎn)分組進(jìn)行對(duì)抗辯論。辯論包括"辯"和"論"兩個(gè)部分。"辯"：傾向于分辨、辨別，主要是指甄別觀點(diǎn)的正確或者錯(cuò)誤，說明是非或爭(zhēng)論真假。"論"：注重表述、論述，是闡述本方觀點(diǎn)的重要表達(dá)方式。

　　角色扮演：要求應(yīng)試者通過扮演一定的角色來模擬完成特定情景中的一些活動(dòng)，通過觀察應(yīng)試者表現(xiàn)來考察其心理素質(zhì)和潛在勝任力。

　　辯論賽和角色扮演也是銀行面試今年采用的面試形式。應(yīng)對(duì)此類面試大家不要驚慌失措，它無非是采用辯論和角色扮演的形式多維度地來考查應(yīng)試者作為一個(gè)職業(yè)人的綜合素質(zhì)，并不是注重辯論技巧和演技。與無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一樣，應(yīng)試者只要多做練習(xí)，熟悉流程，從容大方、積極應(yīng)對(duì)即可。

　　銀行面試一分鐘自我介紹范文

　　各位考官好，我的專業(yè)是財(cái)務(wù)管理，下面我將用三個(gè)與會(huì)計(jì)相關(guān)的專業(yè)詞匯來簡(jiǎn)要介紹自己。一是固定資產(chǎn)，二是流動(dòng)資產(chǎn)，三是借貸平衡。首先，固定資產(chǎn)代表的是我的性格。我生活在一個(gè)普通的工薪家庭，父母從小教育我與人為善，這也使得自己成為一個(gè)性格開朗且活潑的人，在和他人相處過程中總是能給被人帶來歡樂，尤其是在陌生的環(huán)境匯總，我總能成為活躍分子。其次，流動(dòng)資產(chǎn)代表的是我的知識(shí)。大學(xué)期間我不僅認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，而且踴躍參加課外實(shí)習(xí)，夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ)，提升實(shí)際操作能力。通過理論與實(shí)踐的雙重努力，我的專業(yè)素養(yǎng)一直名列前茅，并在今年成為學(xué)校20名優(yōu)秀畢業(yè)生的一員。知識(shí)是我今后工作中不可或缺的資產(chǎn)，也會(huì)隨著時(shí)間和閱歷的豐富不斷增加，成為寶貴的流動(dòng)資產(chǎn)。后，借貸平衡是指在學(xué)習(xí)和學(xué)生工作之間保持平衡。我深知學(xué)生干部經(jīng)歷能夠提升溝通、組織等能力，因此在擔(dān)任團(tuán)支書一職時(shí)積極承辦“模擬炒股大賽”、“三月學(xué)雷鋒”等一系列活動(dòng)，并且與其他系部共同承擔(dān)校園文化藝術(shù)節(jié)的活動(dòng)。在三年的學(xué)生工作中，我嚴(yán)格要求自己，力求做到好，自己也從開始磕磕盼盼到后獨(dú)立計(jì)劃組織。相信這樣的我一定可以更好的適應(yīng)并承擔(dān)貴行柜員崗相應(yīng)的崗位職責(zé)。

　　自我介紹，是面試過程中僅有的主動(dòng)出擊機(jī)會(huì)，希望大家好好把握。在備考過程中，自我介紹值得大家花時(shí)間好好琢磨，建議大家從結(jié)構(gòu)和內(nèi)容上思考，寫一份屬于自己的優(yōu)秀自我介紹征服考官！

　　銀行面試前你該準(zhǔn)備什么？

　　1、分析自己

　　很多人都想進(jìn)銀行工作，可是哪種類型的人是銀行所看重的呢?在自己的經(jīng)歷中尋找可以證明自己具備各種能力的例子(好是小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的結(jié)果會(huì)很慘的，因?yàn)樵�。如果你的�?jīng)歷較少，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說明你具備哪種技能，進(jìn)而在今后的面試中將面試官向這些方面引導(dǎo)，勝算會(huì)更大。

　　2、分析行業(yè)

　　很多人選擇銀行并不了解銀行，只是盲目的跟風(fēng)，建議各位考生真正的去了解銀行業(yè)，知道這個(gè)行業(yè)在做什么、未來的發(fā)展方向怎樣、有哪些重要的人員以及他們之間的核心競(jìng)爭(zhēng)力差異等等(在中國(guó)活躍的銀行有那么幾家，在管理運(yùn)作和優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)方面仍有一定的不同，要通過新聞等各種渠道了解它們)。

　　3、分析目標(biāo)公司

　　知道這個(gè)公司的優(yōu)勢(shì)在哪里(去網(wǎng)站上仔細(xì)看看吧)，曾經(jīng)做過哪些deal和擁有的大客戶(特別是在亞太市場(chǎng)上)，他們的文化(如果可以說明你的性格適合這種文化就更好了)等等。

　　4、分析你要申請(qǐng)的部門和職位

　　銀行有很多部門，工作性質(zhì)差異非常大，對(duì)每個(gè)人的要求也就不太一樣。而且，在列舉公司業(yè)績(jī)的時(shí)候也要有的放矢。舉個(gè)例子，QFII就不是IBD的業(yè)務(wù)，不良資產(chǎn)處置在Goldman里也不是IBD的業(yè)務(wù)。在面試IBD的時(shí)候強(qiáng)調(diào)這些，并不一定能夠有效的刺激面試官的神經(jīng)。

　　5、熟悉求職簡(jiǎn)歷

　　簡(jiǎn)歷上寫的都是自己曾經(jīng)做過的事情，沒有理由不知道具體的內(nèi)容。銀行里的人喜歡看細(xì)節(jié)、刨根問底，希望你對(duì)簡(jiǎn)歷上所有的細(xì)節(jié)都100%了解并可以很好的陳述，從而不至于面試官誤認(rèn)為你是在欺騙。

　　6、模擬面試

　　如果有可能的話，請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的同學(xué)給你一個(gè)mockinterview，會(huì)讓你很快的進(jìn)入狀態(tài)的，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jìn)行改進(jìn)。有條件的話也可以請(qǐng)專業(yè)的老師給予一定的指導(dǎo)。

　　現(xiàn)在對(duì)于銀行春季招聘面試怎么準(zhǔn)備是不是有了一點(diǎn)頭緒，從現(xiàn)在開始準(zhǔn)備不要只是限于銀行春季招聘筆試工作的復(fù)習(xí)，同時(shí)也要著眼于銀行面試。