為聚力打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高地，助推河南省洛陽市吉利加快建設“產(chǎn)城融合、城鄉(xiāng)一體、生態(tài)宜居的濱水城市洛北組團”，全力打造中西部的現(xiàn)代高端石化產(chǎn)業(yè)區(qū)、河南省城鄉(xiāng)一體化發(fā)展先行區(qū)、黃河中下游特色的濕地生態(tài)示范區(qū)，河南省洛陽市吉利區(qū)決定用三年時間實施“百名英才引進計劃”。2017年，面向社會公開引進研究生學歷人才、“雙一流”建設高校本科畢業(yè)生合計30名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、引進范圍和對象
全日制普通高校博士研究生、碩士研究生，經(jīng)教育部留學服務中心認證的海外留學博士研究生、碩士研究生。
“雙一流”建設高校（名單詳見附件1）的全日制本科畢業(yè)生。不含高校招生分數(shù)低于本校統(tǒng)一錄取分數(shù)線的其他校區(qū)，或分校、網(wǎng)絡學院、獨立學院以及委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)的畢業(yè)生。
二、引進計劃
具體引進計劃詳見本公告后附的《吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才計劃表》。
三、報名資格條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠，遵紀守法，品行端正，服從組織安排。
3、必須取得報名所用專業(yè)的學歷學位證書。
4、博士研究生年齡在40周歲以下（1977年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生），本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1987年1月1日以后出生）。
5、身體健康，符合公務員錄用體檢標準。
6、崗位所需要的其他條件。
凡有下列情形之一者，不得報名：
1、吉利區(qū)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員。
2、曾受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。
3、曾被開除公職或?qū)W籍的人員。
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。
5、曾在公務員考錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員。
6、在讀全日制博士、碩士研究生。
7、國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
四、引進程序
引進工作在吉利區(qū)委的領導下，由吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組負責組織實施。引進工作按發(fā)布公告、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1、報名時間：公告發(fā)布之日至2018年1月3日17:00，報名時間以接收電子郵件的顯示時間為準。
2、報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不接受現(xiàn)場報名，每人限報1個崗位。報名所需資料請按要求發(fā)送至jlqrcyj@163.com，郵件名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+學歷”。
3、報名資料及有關要求：報名人員請登錄吉利黨建網(wǎng)（www.lyjldjw.gov.cn）下載《吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才報名表》（以下簡稱《報名表》），按照填表說明如實填寫報名信息；登陸學信網(wǎng)（www.chsi.com.cn）下載《教育部學歷證書電子注冊備案表》（PDF電子版）；海外留學博士研究生、碩士研究生準備教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》（PDF電子版）。以上所需資料放在一個壓縮文件內(nèi)，該文件須命名為“崗位代碼+專業(yè)+姓名+學歷”。
報名人員發(fā)送報名郵件后1日內(nèi)，未收到郵箱自動回復提示的，請及時通過咨詢電話聯(lián)系。
報名人員須持有效期內(nèi)的第二代身份證進行報名，報名與測試時使用的身份證必須一致。
（二）資格審查
資格審查貫穿此次人才引進工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的或弄虛作假、提供不實資料的，即取消其資格。
1、初審（2018年1月4日至1月8日）。2018年1月9日在吉利黨建網(wǎng)（www.lyjldjw.gov.cn）或吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.jili.gov.cn）公布《洛陽市吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才資格初審通過人員名單》，請各位報考人員及時關注。
2、復審。參加復審人員請按吉利黨建網(wǎng)或吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站公布的《洛陽市吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才資格復審公告》要求參加資格復審，本人不到場參加復審的視為自動放棄。
3、網(wǎng)上打印準考證。報名成功的人員在復審通過后登陸個人報名郵箱下載打印準考證（A4紙）。準考證是參加測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補，建議考生多打印幾份備用。
（三）測試
測試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實際問題能力、語言表達能力、人際溝通能力、臨場應變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。測試滿分100分，低于75分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
應試人員請按要求持身份證、準考證到指定地點參加測試。未按要求參加測試者，視為自動放棄。
來參加測試的人員每人補助餐宿費600元，測試結束憑準考證和身份證領取。
（四）體檢考察
按計劃引進人數(shù)1:1比例（最后一名成績并列者一并進入）確定體檢考察人員。體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)等方式進行。
因體檢考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時，按測試成績從高分到低分遞補，遞補人員體檢跟進進行。
擬引進人員在考察階段要簽訂《服務承諾書》，不同意簽訂的視為自愿放棄。
（五）公示
擬引進人員在吉利黨建網(wǎng)和吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。公示期間，出現(xiàn)缺額不再遞補。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議后，吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組提請吉利區(qū)委常委會研究確定人選。經(jīng)研究確定引進的人才，由吉利區(qū)編制、人事、財政等部門負責辦理相關手續(xù)。
五、相關待遇
1、引進人才使用全額撥款人才專項事業(yè)編制。表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照干部選拔任用相關規(guī)定，可優(yōu)先提拔重用。
2、最低服務期內(nèi)，考核等次為合格及以上的博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生（按報名所用專業(yè)對應學歷層次享受相應生活補貼）分別享受每年2萬、1.5萬、1萬元生活補貼。
3、配偶愿意一同來吉利工作的，按其原單位性質(zhì)安排相應工作，暫時無法安排的，用人單位可按照不低于吉利區(qū)最低工資標準的50%為其發(fā)放一年的生活補貼。
4、引進人才的子女可在吉利區(qū)全區(qū)范圍內(nèi)自由擇校就讀。
5、為引進人才辦理或接轉(zhuǎn)社會保險和住房公積金關系。
6、每年為引進人才組織一次健康體檢，嚴格落實休假制度。
六、管理措施
本次引進的人員試用期為一年。試用期滿，考核不合格的，解除聘用合同。
引進人才的最低服務期為2年（從到崗之日起計算）。在最低服務期內(nèi)，引進的人才不得申請調(diào)離吉利區(qū)。
七、信息發(fā)布
吉利黨建網(wǎng)和吉利區(qū)人民政府網(wǎng)站為本次人才引進工作的指定平臺，有關人才引進的信息及相關事項通過上述平臺發(fā)布，請報名人員密切關注，并保持通訊工具暢通。由于個人原因錯過相關環(huán)節(jié)者，視為自動放棄。
本《公告》未盡事宜，由吉利區(qū)百名英才引進工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0379-62907102,0379-62907103。監(jiān)督電話：0379-66921959。咨詢時間：上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。
附件：
2、吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才計劃表
3、吉利區(qū)2017年引進高層次專業(yè)人才報名表
