【#校園招聘# #2018校園招聘人民銀行結(jié)構(gòu)化面試常見(jiàn)題型解答技巧#】中國(guó)人民銀行面試形式主要以結(jié)構(gòu)化和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)為主，結(jié)構(gòu)化一般會(huì)有2-4道題，時(shí)間10-15分鐘。根據(jù)工作需要，部分單位可能會(huì)增加面談或其他測(cè)試環(huán)節(jié)。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)來(lái)為大家解讀一下人民銀行常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化面試能力考察題型。

　　人民銀行常見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化面試能力考察題型

　　1.綜合分析能力

　　綜合分析，即考查就是各位學(xué)員看待問(wèn)題能夠深刻分析的能力，常見(jiàn)的考法即會(huì)給出一個(gè)時(shí)政熱點(diǎn)或者給出以一段哲理句子，問(wèn)法就是談?wù)剬?duì)此現(xiàn)象的看法或者談?wù)剬?duì)這句話(huà)的理解。剖析一個(gè)現(xiàn)象的看法基本就是三步，首先開(kāi)門(mén)見(jiàn)山表明自己的觀(guān)點(diǎn)或者看法，其次需要分析出看法的原因或者影響，后需要對(duì)此提出解決的對(duì)策，此為完整的答題流程。

　　2.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

　　計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力考查的是大家對(duì)于某個(gè)活動(dòng)的組織策劃能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力。常見(jiàn)的解題方法可以按照時(shí)間順序或者按照對(duì)象要素去答題。時(shí)間順序就是常見(jiàn)的事前、事中、事后，明確表明在事件中的重點(diǎn)。按照對(duì)象要素就是將自己要組織的活動(dòng)對(duì)象做一個(gè)明確分析，更加的突顯活動(dòng)的細(xì)節(jié)。

　　3.人際關(guān)系能力

　　人際關(guān)系能力是未來(lái)工作的潤(rùn)滑劑，考試中會(huì)在題目當(dāng)中設(shè)置一些與領(lǐng)導(dǎo)、與同事、與下屬、與百姓的矛盾關(guān)系，在矛盾關(guān)系中需要考生們分清主次矛盾，能夠做到以工作為主，將所有人際矛盾關(guān)系一一解決。

　　4.應(yīng)急應(yīng)變能力

　　在應(yīng)急應(yīng)變能力題型中，會(huì)給各位考生設(shè)置一個(gè)或者多個(gè)比較緊急且矛盾的環(huán)境，需要各位考生分清輕重緩急，將題目中出現(xiàn)的問(wèn)題解決掉，既要顧全大局，又要顧得上細(xì)節(jié)。

　　5.求職動(dòng)機(jī)

　　這是人行考試直接的考題，其實(shí)就是考查各位考生報(bào)考人民銀行的動(dòng)機(jī)，也就是你為什么要報(bào)考人民銀行。求職動(dòng)機(jī)考官需要測(cè)查的是各位的能力是否符合，以及你的穩(wěn)定性，能否在工作崗位中持之以恒。

　　人行面試準(zhǔn)備時(shí)間相對(duì)比較緊張，建議各位考生較早準(zhǔn)備，這樣能夠有更加充分的時(shí)間去應(yīng)對(duì)考試，進(jìn)入心儀的人行！

　　人民銀行結(jié)構(gòu)化面試無(wú)領(lǐng)導(dǎo)常見(jiàn)題型

　　開(kāi)放型、選擇型、排序型、操作型、爭(zhēng)奪型;

　　時(shí)間中等、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)、開(kāi)放式多、綜合性強(qiáng)

　　真題展示：

　　廣告制作的成敗直接影響企業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為企業(yè)打造品牌奠定了一定的基礎(chǔ)。而好的廣告語(yǔ)更會(huì)讓人印象深刻，甚至家喻戶(hù)曉，成為永恒的經(jīng)典。以下給出了十條廣告語(yǔ)，分別是：

　　1.我們不生產(chǎn)水，我們只是大自然的搬運(yùn)工，農(nóng)夫山泉。

　　2.中國(guó)聯(lián)通，改變"移動(dòng)"生活。

　　3.恒源祥，羊!羊!羊!

　　4.康師傅紅燒牛肉面，就是這個(gè)味兒!

　　5.海瀾之家，男人的衣柜。

　　6.今年過(guò)節(jié)不收禮，收禮只收腦白金。

　　7.不是所有牛奶都叫特侖蘇。

　　8.怕上火，喝王老吉。

　　9.要想皮膚好，早晚用大寶。

　　10.移動(dòng)改變生活。

　　【問(wèn)題】

　　請(qǐng)?jiān)谝陨鲜畻l廣告語(yǔ)中評(píng)選出具影響力的三條廣告語(yǔ)，再評(píng)選出三個(gè)單項(xiàng)獎(jiǎng)，分別是：佳創(chuàng)意獎(jiǎng)、佳效果獎(jiǎng)、佳傳播獎(jiǎng)�！疽�求】

　　1、閱讀材料并思考，時(shí)間為5分鐘。之后每人陳述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，時(shí)間不超過(guò)2分鐘;

　　2、以小組為單位就這個(gè)問(wèn)題展開(kāi)討論，你們小組一共有30分鐘的討論時(shí)間，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)討論并得出一致的結(jié)論;

　　3、討論結(jié)束后，小組成員依次代表匯報(bào)你們小組的意見(jiàn)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。

　　人民銀行結(jié)構(gòu)化面試半結(jié)構(gòu)化面試考情

　　(一)常見(jiàn)問(wèn)題：

　　1、請(qǐng)做一個(gè)自我介紹，可以介紹名字、學(xué)校等信息。

　　2、為什么選擇我行?

　　3、當(dāng)前，越來(lái)越多的80后女孩從事月嫂一職。對(duì)此現(xiàn)象，怎么看?

　　4、領(lǐng)導(dǎo)給你安排了一項(xiàng)工作，并制定一位同事協(xié)助你完成，這位同事答應(yīng)積極配合你的工作，但后來(lái)他卻難以聯(lián)系上，并常常說(shuō)自己有事。針對(duì)這種情況，你該怎么辦?

　　(二)考情特征

　　時(shí)間：10～15分鐘

　　形式：聽(tīng)題或看題，有草種紙和筆

　　題量：3或4道為主

　　考官組成：5～7個(gè)，外加計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員等。

　　出題順序：不固定，各類(lèi)題型兼而有之。

　　難度：中等偏上，接近于事業(yè)單位面試難度。

　　(三)真題展示

　　1.現(xiàn)在赴日本旅游很火，國(guó)慶期間赴日旅游的人均消費(fèi)達(dá)1.5萬(wàn)元，有人指這是一種不愛(ài)國(guó)的行為，你怎么看?

　　2.領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)任務(wù)，并派了一個(gè)同事和你搭檔，但是同事做事很不認(rèn)真，導(dǎo)致任務(wù)無(wú)法完成，你會(huì)怎么辦?

　　3.你所在的銀行要請(qǐng)一個(gè)教授來(lái)進(jìn)行一個(gè)培訓(xùn)，但是該教授的要價(jià)很高，超出行里給出的標(biāo)準(zhǔn)，行里對(duì)請(qǐng)?jiān)摻淌诖嬖诋愖h。作為這個(gè)培訓(xùn)的組織者,你會(huì)怎么辦?追問(wèn)：如果要搜集該教授的信息，為什么搜集哪方面的信息?

　　4.加班是近年來(lái)公共服務(wù)部門(mén)的常見(jiàn)現(xiàn)象，有人說(shuō)加班能更好地為人民服務(wù)，展現(xiàn)公共服務(wù)部門(mén)風(fēng)采，有人說(shuō)這是降低工作效率，不提倡。你怎么看?

　　5.每個(gè)人都有自己的"圈子"，一項(xiàng)調(diào)查顯示，人們認(rèn)為"圈子"對(duì)自己的作用重要的是人脈(70%+)，其次是知識(shí)和視野(都是60%+)。請(qǐng)結(jié)合你的認(rèn)識(shí)和生活實(shí)際，談?wù)剬?duì)"圈子"的看法?

　　6.和你一起參加工作的同事，近升職成為你的領(lǐng)導(dǎo)，你是否準(zhǔn)備改變跟他相處的方式，闡明理由?

　　7."誰(shuí)讓誰(shuí)吃虧"是社會(huì)上常見(jiàn)的現(xiàn)象，甚至被很多人視為生活的信條，導(dǎo)致社會(huì)上越來(lái)越?jīng)]有人謙讓他人。請(qǐng)結(jié)合你未來(lái)工作可能出現(xiàn)的情況，談?wù)剬?duì)"誰(shuí)讓誰(shuí)吃虧"的看法?