2018年中國民生銀行銀川分行招聘啟事
中國民生銀行于1996年在北京成立，是一家在上海和香港兩地同時上市的全國性股份制商業(yè)銀行，目前總資產(chǎn)超過5.2萬億元，在英國《銀行家》雜志全球1000家大銀行排行榜上位居第29位，在《財富》全球500強中排名第251位。中國民生銀行歷來視員工為的財富，將人力資源視為企業(yè)發(fā)展的源動力，為金融專業(yè)人士全力打造成就價值的舞臺。
中國民生銀行銀川分行自2016年8月正式開業(yè)以來，準確把握經(jīng)濟脈搏，以“服務(wù)實體經(jīng)濟、助力地方發(fā)展”為己任，搶抓“一帶一路”戰(zhàn)略機遇，為自治區(qū)骨干企業(yè)、重點項目建設(shè)及民生提升工程項目提供資金支持，同時積極踐行普惠金融，為廣大寧夏居民提供便捷的金融服務(wù)。勤勞實干的民生人，正邁著堅實的步伐向著“長青銀行百年民生”的夢想前進。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向社會誠聘市場人才，歡迎與我們一道，揮灑汗水播種希望，共創(chuàng)輝煌事業(yè)，共享成長快樂,共建多姿多彩、生機勃勃的民生家園！
一、基本條件
�。ㄒ唬┚哂辛己玫乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)操守，遵紀守法，誠實守信，無不良紀錄；
（二）有強烈的事業(yè)心、責任心、團隊協(xié)作和創(chuàng)業(yè)精神；
�。ㄈ┱J同“激情、投入、真誠、善良”的企業(yè)文化；
�。ㄋ模┚邆湎鄳�(yīng)崗位的知識、技能和學習能力和抗壓能力。
二、招聘崗位說明及應(yīng)聘要求
（一）支行行長（1人）
工作職責：
1.負責支行業(yè)務(wù)發(fā)展、運營監(jiān)控、風險防控、服務(wù)管理及日常行政管理等工作；
2.落實業(yè)務(wù)營銷方案，完成支行經(jīng)營計劃，統(tǒng)籌支行整體發(fā)展；
3.管理、培養(yǎng)和指導團隊成員達成業(yè)績指標。
應(yīng)聘要求：
1.年齡45周歲（含）以下，大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉銀行業(yè)的金融產(chǎn)品和服務(wù)，精通銀行業(yè)務(wù)知識；
3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強；
4.了解銀川及周邊地區(qū)市場資源分布和運行態(tài)勢，具有較強的市場營銷拓展能力和風險識別能力；
5.有支行管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
�。ǘ╋L險管理部副總經(jīng)理（1人）
工作職責：
1.負責分行對公授信審批工作，制定信貸指引，為分行授信業(yè)務(wù)提供評審意見；
2.指導監(jiān)督分行資產(chǎn)清收、交易融資等業(yè)務(wù)流程質(zhì)量和績效，提供分行資產(chǎn)監(jiān)控崗位盡職評價；
3.制定對公風險管理流程，推廣應(yīng)用風險計量工具；
4.承擔對公風險系統(tǒng)管理及部門行政管理工作，組織維護風險管理系統(tǒng)，識別并培養(yǎng)部門關(guān)鍵人才。
應(yīng)聘要求：
1.年齡45周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉銀行各類業(yè)務(wù)流程及風險點；
3.具有較強的戰(zhàn)略、策略化思維，具有較強的計劃和實施執(zhí)行力，以及激勵、溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導團隊的能力，職業(yè)操守好、責任心強。
�。ㄈ┕究蛻艚�(jīng)理（5人）
工作職責：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃，拓展并維護公司客戶，提供專業(yè)金融服務(wù)，完成下達的工作任務(wù)；
2.協(xié)助或參與產(chǎn)品開發(fā)、服務(wù)定制和交叉營銷，為客戶提供系統(tǒng)金融服務(wù)方案。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務(wù)操作流程及金融產(chǎn)品，具有良好的財務(wù)分析、風險識別和市場拓展能力，掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動態(tài)；
3.具有強烈的營銷意識和較強的市場開拓能力。
�。ㄋ模┬∥⒖蛻艚�(jīng)理（5人）
工作職責：
1.根據(jù)分行小微業(yè)務(wù)規(guī)劃及團隊營銷要求，進行小微客戶需求分析，尋找目標客戶，開展重點商圈及行業(yè)小微客戶營銷；
2.負責小微企業(yè)的結(jié)算產(chǎn)品營銷簽約，對客戶進行日常跟蹤及關(guān)系維護；
3.挖掘優(yōu)質(zhì)授信客戶，設(shè)計和落實授信方案，提升小微企業(yè)綜合開發(fā)水平。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行營銷工作經(jīng)歷，具備良好的溝通能力和營銷能力；
3.熟悉小微金融產(chǎn)品特征和工作流程，熟悉客戶關(guān)系管理，具有風險識別和市場拓展能力。
�。ㄎ澹┕緲I(yè)務(wù)產(chǎn)品經(jīng)理（2人）
工作職責：
1.根據(jù)分行公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及營銷要求，研究制定公司業(yè)務(wù)營銷策略；
2.負責投行業(yè)務(wù)推動、產(chǎn)品營銷和渠道拓展，開展并購重組、股權(quán)直投、各類型配資等業(yè)務(wù)；
3.負責金融市場業(yè)務(wù)推動及項目拓展，開展金融同業(yè)機構(gòu)營銷、創(chuàng)新型同業(yè)、托管、定增等業(yè)務(wù)；
4.協(xié)助開展項目現(xiàn)場調(diào)查，提供相關(guān)產(chǎn)品營銷支持，協(xié)助設(shè)計項目授信方案；
5.參與公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品設(shè)計和宣導，有效組織和推動分行公司條線業(yè)務(wù)開展。
應(yīng)聘要求：
1.年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)；
2.具有3年及以上銀行公司業(yè)務(wù)營銷推動或產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)經(jīng)歷；
3.具有投行、金融市場等業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強的團隊合作意識和良好的職業(yè)操守。
三、應(yīng)聘方式及注意事項
（一）登陸中國民生銀行官方網(wǎng)站（www.cmbc.com.cn），點擊首頁右下側(cè)“民生招聘”圖標進入民生銀行招聘系統(tǒng)，用本人身份證注冊填寫完成個人簡歷，查看具體崗位職責及要求并申請相應(yīng)職位。
�。ǘ﹫竺刂箷r間：2018年1月31日24:00點。
�。ㄈ┍敬握衅笀竺麅H受理網(wǎng)上報名方式。應(yīng)聘人員登陸我行網(wǎng)站完成信息提交，我行將自動導入人才庫，不接受郵遞、面呈等其它方式，我行對于收集的相關(guān)招聘資料將予以嚴格保密。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘人員筆試、面試等事宜將分批分層次進行，我行將通過電子郵件、短信或電話方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，中國民生銀行有權(quán)取消其錄用資格。
�。┳稍冸娫挘�0951-8688713/711，陸先生、馮先生。
