為妥善解決分派到了企業(yè)但企業(yè)未接收的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專學(xué)生(以下簡稱統(tǒng)分畢業(yè)生)訴求，經(jīng)縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并報縣人民政府常務(wù)會議通過，擬從我縣分配到企業(yè)且未參與企業(yè)改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分生中選聘20名到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就選聘工作事項公告如下：
一、 選聘職數(shù)及編制性質(zhì)
20名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，全額撥款事業(yè)編制，具體職位見附件1。
二、 選聘范圍和報名資格條件
1、1996-2000年畢業(yè)被分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，在原人事局開具了工作介紹信，并到鄉(xiāng)鎮(zhèn)報了到，鄉(xiāng)鎮(zhèn)未安排上班的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生;
2、1996-2000年畢業(yè)被分配到縣直部門下屬企業(yè)，在原人事局開具了工作介紹信，并到縣直部門報了到，但縣直部門未作安排的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生。
以上范圍的統(tǒng)招統(tǒng)分畢業(yè)生，還須具備以下條件：
(1)未參與企業(yè)改制置換身份;
(2)未違反國家的計劃生育政策;
(3)未因違法犯罪受過刑事處罰;
(4)無法律規(guī)定不得錄用為國家工作人員的其他情形。
三、選聘方式
采用考試的方式，從高分到低分擇優(yōu)聘用。
四、選聘程序
1、報名和資格審查。采取現(xiàn)場報名方式進行，符合條件的統(tǒng)分畢業(yè)生先到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)取《新化縣從分配到企業(yè)且未改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學(xué)生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》(附件2)，到縣鄉(xiāng)計劃生育主管單位、公安部門和所分配的企業(yè)主管部門(原縣屬企業(yè)的主管部門是原企業(yè)主管部門合并改革后現(xiàn)在的縣直單位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)主管部門是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委)簽具意見，并由分配單位主管部門開具報考推薦信，再持本人畢業(yè)證、身份證、原人事局開具的工作介紹信和《新化縣從分配到企業(yè)且未改制的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學(xué)生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表》及企業(yè)主管部門開具的報考推薦信到縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。2018年1月24日至2018年2月6日期間的工作日的上午8：00至12點，下午2：30至5：00為報名時間，共10個工作日。報名截止后，由縣統(tǒng)分畢業(yè)生遺留問題處理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員統(tǒng)一審查報考資格條件，并將符合報考條件的人員在縣人民政府門戶網(wǎng)站上向社會公示。
2、考試。考試采取筆試和面試的方式進行，分值各100分。
(1)筆試。筆試內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》，各100分。筆試成績=行政職業(yè)能力測驗×50%+申論×50%。筆試時間另行通知。
(2)面試。根據(jù)筆試成績，按選聘職數(shù)與面試人選1：2的比例從高分到低分確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，重點考察考生綜合分析能力、言語表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力等方面的能力和素養(yǎng)。面試時間另行通知。
(3)綜合成績。按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例，合成綜合成績。筆試各科目單項成績、面試成績保留到小數(shù)點后面兩位數(shù)，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)。
按綜合成績從高分到低分的順序排列名次，當(dāng)出現(xiàn)綜合成績相同時，以筆試成績高的排在前面;當(dāng)筆試成績也相同時，以行政職業(yè)能力測驗成績高的排在前面。
3、體檢。按照選聘職位計劃1：1的比例，在參加面試人員中按綜合成績從高到低的排列順序，選前20名為體檢對象。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體操作手冊(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格，不予聘用。因體檢不合格而出現(xiàn)缺額時，從參加面試的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢時間另行通知。
4、考察。體檢合格對象作為考察對象�？疾熘饕私饪忌恼嗡枷�、道德品質(zhì)、能力素養(yǎng)、遵紀守法等方面情況，并進一步核實其是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報名信息是否真實、準確、有效。
5、遞補。當(dāng)出現(xiàn)考察不合格取消選聘資格或自動放棄情況時，從面試考生中，按綜合成績從高到低的順序，遞補為體檢和考察對象。
6、公示�？疾旌细駥ο�，確定為擬選聘對象，向社會公示，公示時間為7個工作日，公示無異議的，予以聘用;對被舉報的對象，經(jīng)查實確不符合選聘條件的，取消聘用資格，按規(guī)定程序遞補。
7、選擇職位。按綜合成績從高到低的順序，由擬選聘對象從公布的職位中自主選擇。職位選定后，不得變更。
8、辦理編制和人事手續(xù)。經(jīng)選聘的統(tǒng)分畢業(yè)生，參照原分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的統(tǒng)分畢業(yè)生辦理編制、人事、養(yǎng)老保險等手續(xù)。
五、紀律要求。選聘統(tǒng)分畢業(yè)生，屬解決歷史遺留問題，十分敏感和復(fù)雜，為確保公平公正，必須嚴格遵守操作規(guī)程，嚴防舞弊事件，嚴禁弄虛作假。選聘工作的每一個環(huán)節(jié)邀請紀檢監(jiān)察部門領(lǐng)導(dǎo)參與監(jiān)督，考生和工作人員在選聘過程中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，由紀檢監(jiān)察機關(guān)查處。
原標題：新化縣從分配到企業(yè)的1996-2000年畢業(yè)的統(tǒng)招統(tǒng)分大中專學(xué)生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員公告
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新化縣從分配到企業(yè)且未改制的畢業(yè)的統(tǒng)分大中專學(xué)生中選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位計劃表及報名表
