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2018黑龍江哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位公開招聘考試內(nèi)容【119人】

時間:2018-01-23 10:09:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
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(二)筆試


1.筆試時間:以筆試準考證上的時間為準。


2.筆試科目及分值:筆試為一張考卷,內(nèi)容包括綜合知識和專業(yè)知識,共計200分。其中:綜合知識滿分為50分,主要考察考生政治理論知識、思想道德修養(yǎng)、法律常識、國際國內(nèi)時事、科技知識、歷史地理常識;專業(yè)知識滿分為150分,主要考察考生所報崗位所需專業(yè)知識的掌握程度?荚嚂r間為150分鐘。


3.筆試地點及注意事項詳見筆試準考證。考生考試時,必須同時攜帶筆試準考證原件和本人二代身份證原件(如本人身份證丟失,可持臨時身份證)進入考場。其它證件無效。如因證件不全,無法參加考試,責任自負。每名考生需準備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。其它物品一律不準帶入考場,違者按有關規(guī)定處理。


4.查詢筆試成績。筆試結(jié)束兩周后,請登錄報名網(wǎng)站查詢。


(三)現(xiàn)場資格審核。參加現(xiàn)場資格審核人員在審核時須提供報名登記表一份(報名網(wǎng)站自行打印)、畢業(yè)證、報到證或派遣證、教育部學歷證書電子注冊備案表、第二代身份證及報考崗位要求的相關材料等原件及復印件各一份,進行現(xiàn)場資格確認。在職報考人員需出具單位推薦證明。符合政策加分的考生要提供相應的證明材料。同時,現(xiàn)場簽訂《誠信書》。審核時間地點及相關要求見報名網(wǎng)站通知。


(四)面試


1.進入面試人員的確定。筆試結(jié)束后,將筆試卷面成績與政策加分合成為筆試成績,按招聘崗位1:3的比例由高分到低分的順序確定進入面試人選。對達不到1:3比例的崗位,將取消或縮減此崗位招聘?忌豢紗慰苹騿慰瞥煽?yōu)榱愕牟荒苓M入面試。如前三名的考生筆試成績出現(xiàn)并列,則共同進入面試。


進入面試人員名單將在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站上公示3個工作日。面試當日出現(xiàn)缺考者,不影響其他考生面試。


2.面試規(guī)則。教育系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用說課方式;衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試采用情景模擬方式;其它事業(yè)單位面試采用結(jié)構(gòu)化面談方式,主要測試應聘人員的專業(yè)知識,業(yè)務素質(zhì)和潛在能力等。面試成績總分為100分,達不到60分者不予聘用。


3.面試時間、地點另行發(fā)布(以報名網(wǎng)站通知為準)。


4.公布總成績


面試后,將考生的筆試成績(含政策加分)與面試成績相加合成為考試總成績,于面試結(jié)束一周后,請登錄報名網(wǎng)站查詢。


六、體檢和考核


(一)確定體檢和考核對象


依據(jù)考生總成績按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進入體檢和考核的人選。若總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分排序。若面試成績也相同,將進行面試加試,高分者進入體檢和考核。


(二)體檢


體檢由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責組織實施。統(tǒng)一組織考試合格人員到二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由考生承擔。體檢內(nèi)容及標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者,只有復檢機會。復檢項目由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局會同體檢醫(yī)院確定?忌氄J可復檢結(jié)論為終體檢結(jié)果方可參加復檢。對體檢過程弄虛作假、隱瞞實情,造成體檢結(jié)果失真的考生,取消聘用資格。


 


(三)考核


考核由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責組織實施。考核應當做到全面、客觀、公正。主要對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況采取多種方式進行考核,并對考核對象的資格條件進行復查。


體檢或考核不合格者不予聘用,該崗位可由哈爾濱市平房區(qū)所屬事業(yè)單位提出遞補意見,經(jīng)哈爾濱市平房區(qū)民政和人力社會保障局同意后,可以在報考同一崗位且考試合格人選中,按照總成績從高分到低分依次遞補。如總成績出現(xiàn)并列,按面試成績由高分到低分依次遞補。體檢和考核的具體時間、地點及要求,請關注哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站通知。


七、辦理試用期手續(xù)


根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果確定擬聘用人員名單,在哈爾濱市平房區(qū)政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議者,用人單位按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù),聘用人員試用期按照有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后進行考核,考核合格的簽訂聘用制合同,考核不合格的取消聘用資格。


八、招聘紀律


為使招聘工作公開、公平、公正,招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)監(jiān)察局全程監(jiān)督。報考人員必須遵守招考有關規(guī)定和要求,服從考務安排。招聘的組織實施單位或部門將嚴格按照《招聘計劃表》中所列專業(yè)及相關要求進行審核,凡不按所列專業(yè)范圍通過資格審核、履行招聘程序進入擬聘用的人員,都將不予辦理聘用手續(xù),一切后果由招聘的組織實施單位或部門負責。


對在報名、筆試、面試、體檢、考核過程中被認定弄虛作假、不守或違紀違規(guī)的,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)對其處理。


本次招聘工作由哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局負責組織實施。


特別提示:哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局從未指定任何單位和個人編寫有關事業(yè)單位招聘考試的教材,也不委托任何單位和個人舉辦有關事業(yè)單位招聘考試的培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習材料、培訓班、網(wǎng)站等誤導報考人員的,均與哈爾濱市平房區(qū)民政和人力資源社會保障局無關。請考生提高警惕!