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銀行春季校園招聘提前看!中國人民銀行招聘常見崗位職責(zé)你知道嗎?

時間:2018-02-11 15:23:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]

  【#校園招聘# #銀行春季校園招聘提前看!中國人民銀行招聘常見崗位職責(zé)你知道嗎?#】中國人民銀行常見招聘崗位一般包含:銀行柜員、客戶營銷、產(chǎn)品支持、風(fēng)險控制、信息科技五大類職位。©無憂考網(wǎng)在這里提醒大家,針對不同崗位有著不同崗位要求,報考的小伙伴們一定要認(rèn)清崗位職責(zé),切身聯(lián)系自己的實際情況,選好適合自己的"天命崗"。


各崗位工作職責(zé)


  一、銀行柜員類


  工作職責(zé):


  一般指在銀行柜臺里直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺柜員負(fù)責(zé)直接面向客戶的柜面業(yè)務(wù)操作、查詢、咨詢等。后臺柜員負(fù)責(zé)無需面向客戶的票據(jù)交換、內(nèi)部賬務(wù)以及對前臺業(yè)務(wù)的復(fù)核、確認(rèn)、授權(quán)等后續(xù)處理!


  二、客戶營銷類


  工作職責(zé):


  客戶經(jīng)理主要是銀行與客戶交流的橋梁,主要是發(fā)掘公司及個人潛力客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,營銷各類金融產(chǎn)品與服務(wù),滿足客戶需求,開拓市場分額。對私客戶經(jīng)理主要開展面向個人的金融業(yè)務(wù),對公客戶經(jīng)理主要開展面向公司的金融業(yè)務(wù)!


  三、產(chǎn)品支持類


  工作職責(zé):


  分析客戶與市場需求,設(shè)計金融產(chǎn)品與服務(wù)方案,制定并開展?fàn)I銷活動,為銷售人員提供支持協(xié)助!


  四、風(fēng)險控制類


  工作職責(zé):


  預(yù)防控制信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險,監(jiān)測風(fēng)險指標(biāo),管控運行風(fēng)險,落實全面風(fēng)險管理要求!


  五、信息科技類


  工作職責(zé):


  開發(fā)和測試應(yīng)用軟件,安裝和維護(hù)硬件系統(tǒng),保障信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定,支持業(yè)務(wù)發(fā)展要求!


  銀行哪些崗位有存貸款要求?


  一般來講,銀行的每個職位都有“任務(wù)”,這個任務(wù)包括存貸款、保險基金等等,還有的是拉存款,開電子銀行等。一線崗位也就是客戶經(jīng)理的任務(wù)比較重,柜臺會計和辦公室任務(wù)比較輕。當(dāng)然,從理論上來說是這樣,不過銀行的指標(biāo)有的時候很模糊。制度比較嚴(yán)格的銀行里,如果沒有達(dá)到指標(biāo)就會從正式員工轉(zhuǎn)為派遣制,最后是辭退;制度不嚴(yán)格的的銀行會存在沒完成任務(wù)也可以在銀行里待很多年的情況。


  所有職位相比較來講,柜員的存貸款要求較低。據(jù)悉,部分銀行還會將存貸款任務(wù)量完成的多少作為考核標(biāo)準(zhǔn),這個考核標(biāo)準(zhǔn)包括12項,包括“存款、貸記、保險、電子銀行、管理賬戶、個人貴賓銀行、對公存款、賬戶、對公短信、對公理財、個貸、三方”等。小編的朋友有在銀行工作的,他總是跟我說,銀行工作壓力大、任務(wù)重、指標(biāo)煩已成為不爭的事實。


  當(dāng)然指標(biāo)的多少需要根據(jù)行里的發(fā)展情況,其相應(yīng)的內(nèi)容和要求不一樣。通常年底的時候任務(wù)大些,拉存款也是年底多,具體多少每個網(wǎng)點的情況不一樣指標(biāo)也不一樣。部分銀行會有近來還有辦理信用卡的任務(wù),每個柜員都有張數(shù)要求。總之,任務(wù)是有的,內(nèi)容是根據(jù)需要變化的。


  這些職位是銀行招聘中的“香餑餑”


  一、柜員


  1、既可精確完成柜臺業(yè)務(wù)、又可一站式獨立介紹并推廣產(chǎn)品。


  2、取得會計、理財、基金、保險等從業(yè)資格。


  二、技術(shù):


  1、應(yīng)屆畢業(yè)生211/985計算機相關(guān)專業(yè),有很牛的實習(xí)項目經(jīng)歷


  2、社會人士有3年(含)以上大型企業(yè)信息技術(shù)從業(yè)經(jīng)歷


  三、客戶經(jīng)理


  既懂業(yè)務(wù),又懂風(fēng)險,能背著營銷指標(biāo)搞市場。


  客戶經(jīng)理崗位不同于柜員崗是被動的服務(wù),是需要主動去搞業(yè)務(wù),收入高低差額太大,所以好點的客戶經(jīng)理基本月薪過萬是沒什么問題的。


  四、行長


  有戰(zhàn)略性眼光的全功能型人才。


  銀行社會招聘中行長、副行長職位也是一股清流。也許是每年行長離職較多?那么在銀行從事多年工作,如果是一步步從基層走起來,有戰(zhàn)略眼光、手頭又有相當(dāng)?shù)目蛻糍Y源的話是最吃香的。


  這四個崗位中能達(dá)到這些能力的都是很吃香的,所以不管是應(yīng)屆畢業(yè)生,還是社會在職想考銀行人員,都可以對比一下自身能力,如果可以符合這些特質(zhì),那么招聘成功的幾率就會很大哦。


  如果能力目前還達(dá)不到的話,那么就需要好好學(xué)習(xí)或是在崗位上好好先積累經(jīng)驗了哦。