一、業(yè)務(wù)規(guī)劃和綜合管理經(jīng)理
職位描述：
1、規(guī)劃制定及滾動(dòng)更新：組織互聯(lián)網(wǎng)部業(yè)務(wù)規(guī)劃的制定及滾動(dòng)更新；
2、互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)調(diào)研分析：負(fù)責(zé)同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息收集、行業(yè)研究跟進(jìn)；
3、部門業(yè)務(wù)匯報(bào)材料統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)匯報(bào)材料統(tǒng)籌編寫、會(huì)議紀(jì)要整理、待辦事項(xiàng)跟蹤等；
4、部門合規(guī)管理：統(tǒng)籌管理部門合規(guī)工作。
任職資格：
1.優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，富有工作激情，創(chuàng)新欲望和責(zé)任感，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
2.有良好的溝通技巧和協(xié)調(diào)能力
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，善于分析用戶需求，邏輯思維強(qiáng)，對(duì)數(shù)字和數(shù)據(jù)分析敏感，
4.擅長(zhǎng)信用卡業(yè)務(wù)分析，財(cái)務(wù)管理知識(shí)，數(shù)據(jù)分析
二、產(chǎn)品經(jīng)理
職位描述：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃和設(shè)計(jì)，包括產(chǎn)品的項(xiàng)目推進(jìn)工作；
2、挖掘需求，以用戶體驗(yàn)為核心驅(qū)動(dòng)，收集整理業(yè)務(wù)需求并確定優(yōu)先級(jí)，同時(shí)確保產(chǎn)品質(zhì)量、協(xié)助達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
3、關(guān)注數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的分析，評(píng)估目標(biāo)達(dá)成情況，尋找發(fā)現(xiàn)可改進(jìn)之處，提出并推動(dòng)優(yōu)化方案；
4、具備較強(qiáng)的分析規(guī)劃、邏輯思維和學(xué)習(xí)能力，需具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能夠主導(dǎo)需求開發(fā)和需求管理，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有一定的工作抗壓能力。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、金融專業(yè)畢業(yè)；
2、優(yōu)秀的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；
3、熱愛互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作，熟悉互聯(lián)網(wǎng)的特征，具有良好的產(chǎn)品感覺和創(chuàng)新能力，善于系統(tǒng)性思考并設(shè)計(jì)出合理的產(chǎn)品。
4、熟練的文檔編寫能力，能熟練使用office、visio、axure、mindmanager等工具。
三、重點(diǎn)項(xiàng)目管理專員
職位描述：
1.落實(shí)和跟進(jìn)信用卡中心重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的工作部署，包括重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的論證、立項(xiàng)、推進(jìn)、監(jiān)控及評(píng)估等
2.協(xié)助完成重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目的日常管理，包括項(xiàng)目相關(guān)會(huì)議籌辦、報(bào)告編寫、項(xiàng)目事務(wù)溝通協(xié)調(diào)等
3.協(xié)助推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)管理、流程管理、制度及管理工具優(yōu)化
4.協(xié)助完成創(chuàng)新文化推動(dòng)工作，包括季度創(chuàng)新主題發(fā)布，創(chuàng)新提議收集等
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)
任職資格：無(wú)
四、信息技術(shù)管理部?jī)?chǔ)備生
職位描述：
1、通過(guò)為期二年的系統(tǒng)培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
2、深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入；
3、認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
4、根據(jù)二年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
5、按照信用卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
任職資格：
1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、通信工程、電子信息與電氣工程、軟件工程等相關(guān)專業(yè)，211和985院校優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；
3、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備快速學(xué)習(xí)能力；
4、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，追求卓越、勇于擔(dān)當(dāng)；
5、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。
五、客戶服務(wù)部?jī)?chǔ)備生
職位描述：
1）通過(guò)為期兩年的系統(tǒng)培養(yǎng)和鍛煉，快速提升個(gè)人專業(yè)知識(shí)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人素質(zhì)能力的快速發(fā)展，成長(zhǎng)為專家級(jí)人才；
（2）深刻理解卡中心的企業(yè)文化并積極融入其中；
�。�3）認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識(shí)、工作流程及個(gè)人職責(zé)；
�。�4）根據(jù)三年培養(yǎng)計(jì)劃，積極做好培訓(xùn)、在崗實(shí)踐等培養(yǎng)計(jì)劃；
�。�5）按照卡中心的要求，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范，做到合規(guī)操作。
任職資格：
�。�1）統(tǒng)招全日制大學(xué)碩士及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，211和985院校優(yōu)先考慮；
（2）優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達(dá)能力；
�。�3）做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，具備優(yōu)秀的分析、解決問(wèn)題能力；
�。�4）具備快速學(xué)習(xí)能力，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，追求卓越；
�。�5）身體健康，品行端正，無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)行為；符合交通銀行親屬回避規(guī)定。
