新田縣芙蓉學校于縣城雙碧街以西銀象路以南，是由縣政府投資新建的一所九年一貫制學校。學校占地70余畝，建筑面積24830平方米,辦學規(guī)模2610人。學校將于2018年9月正式開學。
學校設施完備，功能齊全，屬財政全額預算管理的事業(yè)單位。為推動教育人事制度改革，打破校長任命制，擴寬選人用人渠道，擬公開選聘芙蓉學校校長1人和副校長2人。為確保選聘工作順利開展，特制定本工作方案。
一、選聘原則
德才兼?zhèn)�，以德為先，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、選聘職位
縣芙蓉學校校長1人，副校長2人。
三、選聘范圍
縣內(nèi)符合條件的人員。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.熱愛教育事業(yè)和學校管理工作，具有服務國家、服務人民的社會責任感和使命感，遵守職業(yè)道德，注重立德樹人、為人師表，公正廉潔、關愛師生。
2.熟悉國家的教育方針政策。堅持育人為本的辦學宗旨，秉承先進教育理念和管理理念，注重探索和遵循教育教學規(guī)律，具有豐富的教育理論知識、較強的組織管理能力和教育教學能力，善于開拓創(chuàng)新，不斷引領學�？茖W發(fā)展。
3.具備履行崗位職責的政治素質和身體條件，身心健康，精力充沛，形象氣質良好。
(二)崗位條件
1.校長職位
(1)45周歲以下(1973年3月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬至50周歲(1968年3月1日后出生);
(2)具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格，中小學教師中級及以上職稱;
(3)有成熟的管理經(jīng)驗，具有在縣教育局任副股級以上干部，或在縣內(nèi)科級學校任中層干部(含思源實驗學校)，或在義務教育階段學校任副校長三年及以上任職經(jīng)歷;上述任職年限可累加。
2.副校長職位
(1)40周歲以下(1978年3月1日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬至45周歲(1973年3月1日后出生);
(2)具備國家承認的�？萍耙陨蠈W歷，小學及以上教師資格;
(3)有成熟的管理經(jīng)驗，具有在縣教育局、縣內(nèi)科級學校工作經(jīng)歷，或在義務教育階段學校任中層干部兩年及以上任職經(jīng)歷，或具有市縣骨干教師資格。
3.有下列情況之一者，不能參加選聘：
(1)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
(2)曾受過刑事處罰、受紀律處分尚在處分期的;
(3)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
五、選聘程序
(一)宣傳。在新田縣教育網(wǎng)、新田教育QQ群和微信群公布工作方案。
(二)報名及資格審查。報名與資格審查工作由公開選聘工作領導小組辦公室負責。
1.時間：2018年3月21日、22日。
2.方式：現(xiàn)場報名(地點：縣教育局人事股)。
3.報名人員須持有效身份證、畢業(yè)證書、教師資格證原件及復印件1份;還須持所在單位同意報名證明，教育教學業(yè)績及管理方面獲得的表彰原件及復印件1份，到現(xiàn)場進行資格審查。報名人員提交的有關證件需與報名者本人信息相符。
4.由“局選聘工作領導小組”組織安排，嚴格根據(jù)選聘崗位條件要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進行審查，經(jīng)審查符合報考條件的由資格審查人員在《報名表》上簽署審查意見并簽名。
5.通過資格審查報名人員須在報名后一周內(nèi)(3月29日前)提交自己為縣芙蓉學校量身打造的核心辦學理念(包括辦學理念、辦學思路、辦學特色、預期成績等內(nèi)容)及管理方案文本(一式五份)。
(三) 考試
選聘考試分筆試、文本評價、面試三個環(huán)節(jié)，實行百分制，三個環(huán)節(jié)所占比例是4:3:3。
1.筆試。筆試內(nèi)容為教育理論、教育思想、管理策略、案例分析等。
時間：2018年3月28日
2.文本評價。教育管理專家團隊，對報名人員提交的核心辦學理念文本方案進行審閱和評價。專家團隊給予量化評分。
時間：2018年3月30日
3.面試。由教育管理專家團隊組織開展。面試采取競聘演講和答辯的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力。
時間：2018年3月30日
(五)組織考察
由局公開選聘工作領導小組辦公室負責組織實施。領導小組辦公室根據(jù)教育管理專家組對應試人員的測試結果，向局黨委推薦2長候選人，4名副校長候選人。由局黨委在考察后按程序確定校長和副校長人選。
(六)任前公示和任用
對擬聘任人選，進行為期5個工作日的公示。公示期滿后，無反映或有反映不影響任職的，按有關規(guī)定履行任職手續(xù);公示期間有反映,經(jīng)調查核實影響任職的,取消任職資格，重新在已考察人員中確定擬聘任人選。本次公開選聘的人選實行試用期一年，試用期間，享受該崗位相應的政治、經(jīng)濟待遇。試用期滿，經(jīng)組織考察合格的予以正式聘任;考察不合格的免去試任職務。
六、聘任期內(nèi)責任目標
(一)校長
為5年一個聘期，其中試用期一年。任期內(nèi)未完成責任目標的將解聘。
1.全面貫徹黨的教育方針，依法治校，依法治教，校紀校風良好。
2.注重師德師風建設，充分調動全體教職員工的工作積極性和工作熱情,加強教職員工日常管理，打造過硬師資隊伍;聘任期內(nèi)，培養(yǎng)縣級及以上骨干教師、學科帶頭人、及名班主任等教師達學校專任教師總數(shù)的10%以上。
3.強化教育教學管理，狠抓課堂改革，三年內(nèi)成為課改基地學校，不斷提高教育教學水平。
4.健全和完善學校管理制度，樹品牌、創(chuàng)特色，五年內(nèi)將學校打造為縣級。
5.加強學生日常行為的管理，無重大安全責任事故的發(fā)生，教育教學秩序良好。
(二)副校長
試用期一年，一年后因工作不力，經(jīng)校長提出，教育局核實可解聘。
聘任期內(nèi)責任目標與校長相似。
七、聘任期內(nèi)權利和待遇
(一)校長有權在現(xiàn)有干部人事制度框架內(nèi)聘任學校中層干部，實行學校教職員工全員競聘上崗。有權在副校長試用期滿后，決定是否繼續(xù)留用。
(二)校長有權對獎勵性績效工資按學�？己宿k法進行分配。
(三)校長、副校長實行崗位目標管理考核，成績突出按目標管理考核辦法予以獎勵。
八、工作領導小組
顧 問：李祥佐 劉大兵
組 長：劉高慶
副組長：局班子其他成員
成 員：辦公室、人事股、監(jiān)察室、計財股、基教股、教研室、信息中心等股室負責人。
領導小組下設辦公室，在人事股辦公，由人事股長任辦公室主任。
九、工作監(jiān)督
由縣紀委駐局紀檢組，局監(jiān)察室負責對公開選聘工作實施全過程監(jiān)督，局公開選聘工作領導小組辦公室公布監(jiān)督電話，歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開選聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露秘密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。本次公開選聘實行回避制度，公開選聘工作領導小組成員中有親屬參加競聘的，關系人必須回避。
十、本《工作方案》由新田縣芙蓉學校校長和副校長公開選聘工作領導小組辦公室負責解釋。
聯(lián)系電話：縣教育局人事股 0746-4716766
監(jiān)督電話：縣紀委駐教育局紀檢組0746-4714990
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新田縣教育局
2018年3月14日
