揚(yáng)州大學(xué)2018年招聘優(yōu)秀的留學(xué)人才公告

時(shí)間：2018-04-02 15:30:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

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一、招聘崗位和需求計(jì)劃

招聘崗位：教學(xué)科研崗、專職科研崗、實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗、醫(yī)院衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗等。

二、人才類別和薪酬待遇

（一）杰出人才

中國(guó)科學(xué)院院士、中國(guó)工程院院士；年薪不低于150萬(wàn)元，其他待遇面議。

“”（創(chuàng)新）入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”（特聘教授）入選者、“國(guó)家杰出青年科學(xué)基金”獲得者；以及與以上相關(guān)人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)慕艹鋈瞬�。年薪不低�?10萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)300萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)150-500萬(wàn)元。

（二）領(lǐng)軍人才

“萬(wàn)人計(jì)劃”領(lǐng)軍人才（科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)領(lǐng)軍人才、教學(xué)和百千萬(wàn)工程領(lǐng)軍人才）入選者。年薪不低于70萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)200萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)120-400萬(wàn)元。

“”（青年項(xiàng)目）入選者、“長(zhǎng)江學(xué)者獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃”（青年學(xué)者項(xiàng)目）入選者、“國(guó)家優(yōu)秀青年科學(xué)基金”獲得者、“萬(wàn)人計(jì)劃”（青年拔尖人才）入選者、“百千萬(wàn)人才工程”人選；以及與以上相關(guān)人才學(xué)術(shù)水平相當(dāng)?shù)念I(lǐng)軍人才。年薪不低于50萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)120萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)100-300萬(wàn)元。

（三）拔尖人才

中科院“百人計(jì)劃”入選者、江蘇特聘教授、江蘇省“雙創(chuàng)計(jì)劃”（雙創(chuàng)人才）入選者；霍英東青年教師基金獲得者；揚(yáng)州大學(xué)特聘教授、揚(yáng)州大學(xué)青年百人。年薪20-35萬(wàn)元，購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)30-80萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)15-100萬(wàn)元。

（四）優(yōu)秀人才

符合學(xué)科和專業(yè)建設(shè)需求，科研業(yè)績(jī)成果突出的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員；畢業(yè)于海內(nèi)外大學(xué)并有良好科研業(yè)績(jī)成果的優(yōu)秀博士（博士后）。購(gòu)房補(bǔ)貼、安家費(fèi)15-30萬(wàn)元，科研啟動(dòng)費(fèi)2-20萬(wàn)元。

（五）創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)

學(xué)校鼓勵(lì)優(yōu)秀創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的引進(jìn)，對(duì)于在學(xué)科前沿領(lǐng)域已取得突出成就或具有顯著創(chuàng)新潛力，以上述第一至三類型人才為帶頭人或核心成員的團(tuán)隊(duì)，除團(tuán)隊(duì)成員享受以上相應(yīng)待遇外，還給予團(tuán)隊(duì)特別支持，視具體情況面議。

三、招聘博士后研究人員

取得博士學(xué)位，年齡一般在35周歲以下；具備全日制進(jìn)站工作條件；已取得的科研成果原則上應(yīng)不低于學(xué)校該學(xué)科博士學(xué)位授予的量化標(biāo)準(zhǔn)；擬開(kāi)展的研究工作與流動(dòng)站的研究方向基本一致，并具有創(chuàng)新性。

全脫產(chǎn)博士后年薪15.5萬(wàn)元（不含業(yè)績(jī)績(jī)效及合作導(dǎo)師發(fā)放津貼）；師資博士后年薪17萬(wàn)元（不含業(yè)績(jī)績(jī)效及合作導(dǎo)師發(fā)放津貼）。

四、其他待遇

學(xué)校對(duì)于全職引進(jìn)的人才，符合省公開(kāi)招聘條件的可以納入江蘇省事業(yè)編制，在醫(yī)療、養(yǎng)老等方面享受國(guó)家規(guī)定的福利待遇；學(xué)校在人才培養(yǎng)、職稱評(píng)審、項(xiàng)目申報(bào)等方面將提供大力支持和政策優(yōu)惠；學(xué)校根據(jù)人才類別和實(shí)際情況提供辦公和實(shí)驗(yàn)用房、團(tuán)隊(duì)助手、住房、周轉(zhuǎn)房、租房補(bǔ)貼、配偶工作、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等支持條件和服務(wù)措施；在教學(xué)科研崗位無(wú)專業(yè)技術(shù)職務(wù)但科研特別突出的優(yōu)秀博士，享受副教授待遇。

五、引聘程序

（一）應(yīng)聘者提交個(gè)人簡(jiǎn)歷到學(xué)院（部門）聯(lián)系人郵箱；發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘學(xué)院+應(yīng)聘學(xué)科（專業(yè)）+畢業(yè)院校。若所學(xué)專業(yè)適合多個(gè)崗位，可分別發(fā)送簡(jiǎn)歷至相關(guān)學(xué)院（部門）聯(lián)系人郵箱；

（二）學(xué)院（部門）根據(jù)人才引進(jìn)工作程序進(jìn)行初審、面試；

（三）學(xué)校定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)通過(guò)初審和面試的擬引進(jìn)人員進(jìn)行審議；

（四）學(xué)院（部門）通知會(huì)議審議通過(guò)的人員來(lái)校辦理入職手續(xù)。

學(xué)校引聘工作常年開(kāi)展，隨時(shí)接受應(yīng)聘申請(qǐng)。

六、人事處聯(lián)系方式

（一）人才辦（負(fù)責(zé)引進(jìn)杰出、領(lǐng)軍、拔尖人才和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)）

聯(lián)系人：畢瑜林、黨香香、葉苗；電話：0514-87971833；郵箱：rcb@yzu.edu.cn

（二）人事科（負(fù)責(zé)招聘優(yōu)秀人才、碩士人才）

聯(lián)系人：施俊、韓育志、董靜；電話：0514-87971876；郵箱：rsk@yzu.edu.cn

（三）博士后管理辦公室（負(fù)責(zé)招聘博士后研究人員）

聯(lián)系人：黃蓉；電話：0514-87971888；郵箱：bsh@yzu.edu.cn

（四）附屬醫(yī)院人事部門（負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員招聘）