【#報(bào)告# #離職原因怎么說(shuō)#】以下是®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)整理的離職原因怎么說(shuō)，歡迎閱讀！
　　一、正面回答，不要搞得太理論化

　　離職原因不要涉及原來(lái)單位，這樣容易招致反感。同樣離開(kāi)公司的人，原公司也不會(huì)對(duì)你亂打小報(bào)告，我相信對(duì)任何人的評(píng)價(jià)都會(huì)是中肯的。畢竟這個(gè)社會(huì)人脈很重要，將來(lái)說(shuō)不定還有機(jī)會(huì)與老東家打交道。

　　二、直言相告，切莫胡編亂造

　　很多求職者擔(dān)心說(shuō)出全部的實(shí)情，會(huì)影響面試成績(jī)，所以你的回答可以不是真實(shí)的全部，但一定要真實(shí)，因?yàn)橹挥姓鎸?shí)的你才會(huì)回答的比較坦然，也只有真實(shí)的才能經(jīng)得起HR以后的背景調(diào)查。

　　以下是舉幾個(gè)適合說(shuō)出口的離職原因：

　　1、女朋友在其他城市，為了以后感情穩(wěn)定，所以想去女朋友的城市發(fā)展。

　　2、父母年老，身體不是太好，需要去老家發(fā)展，照顧他們。

　　3、有朋友或者至親，創(chuàng)業(yè)初期邀請(qǐng)幫助。

　　雖說(shuō)現(xiàn)在大多數(shù)求職者對(duì)于這個(gè)離職原因的回答，或多或少參雜一點(diǎn)水分，這樣做的目的也是為了獲得工作。但如果經(jīng)常抱著這樣的求職心態(tài)，終有一天會(huì)被HR識(shí)破，這不僅阻礙了你的職場(chǎng)發(fā)展之路，所以對(duì)于每次的離職原因需要適當(dāng)反省一下，不要把全部責(zé)任歸結(jié)到用人單位，相信一定會(huì)為你的面試加分。