根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，大連銀行總行風險管理部現(xiàn)面向社會誠聘，熱忱歡迎您的加入。
�。ㄒ唬╋L險管理部政策制度中心政策分析崗
1、招聘人數(shù)：2名工作地點：北京或大連
2、崗位主要職責
參與制定全行年度授信指引和各類信貸管理政策并組織、監(jiān)督實施；建立政策分析報告機制，通過收集并研究分析宏觀政策、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)導向、區(qū)域經(jīng)濟、法律法規(guī)等維度，撰寫宏觀形勢、重點區(qū)域、重點行業(yè)調(diào)研分析報告，提出授信風險管理建議，發(fā)布風險提示，為本行風險管理決策提供支撐；參與制定相關行業(yè)、區(qū)域、產(chǎn)品的風險管理指引等。
3、應聘資格條件
�、倌挲g40周歲（含）以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；
�、诰邆�3年以上國有銀行、股份制銀行分行級別（含）以上或城商行總行的風險管理、信貸政策研究相關工作經(jīng)驗；
③熟悉國家金融政策及監(jiān)管部門各項監(jiān)管要求，對宏觀經(jīng)濟形勢、主要行業(yè)政策有較深入的了解、跟蹤、掌握，熟悉多個行業(yè)的市場、產(chǎn)品、技術和企業(yè)情況、能夠獨立分析問題；
�、苁煜ど虡I(yè)銀行各項主要業(yè)務、風險管理流程及政策制度體系，有參與制訂銀行信貸業(yè)務相關政策、行業(yè)研究報告的工作經(jīng)驗；
�、菥哂休^強的學習研究、文字表達和寫作能力。
（二）風險管理部政策制度中心制度管理崗
1、招聘人數(shù)：1名工作地點：北京或大連
2、崗位主要職責
負責建立和完善全行公司授信業(yè)務風險管理的內(nèi)部控制管理體系，包括政策制度、信貸流程、管理體制等，并組織推動、實施、培訓、后評價等；根據(jù)監(jiān)管要求、市場變化等，適時修訂、完善我行現(xiàn)有風險管理政策制度；參與審核各類風險管理的執(zhí)行部門所制定的風險制度、產(chǎn)品管理部門的產(chǎn)品制度，提出意見和建議等。
3、應聘資格條件
①年齡40周歲以下，經(jīng)濟、金融等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；
�、诰邆�3年以上國有銀行、股份制銀行分行級別（含）以上或城商行總行的風險管理、制度規(guī)劃、信貸政策研究等相關工作經(jīng)驗；
�、凼煜医鹑谡呒氨O(jiān)管部門各項監(jiān)管要求，熟悉商業(yè)銀行各項主要業(yè)務、風險管理流程及政策制度體系，對風險具有敏銳洞察力等。
�、苡袇⑴c制訂銀行信貸相關政策、授信管理相關制度的工作經(jīng)驗；
�、菥哂休^強的學習研究、文字表達和寫作能力。
�。ㄈ╋L險管理部全面風險管理中心風險模型開發(fā)與應用崗
1、招聘人數(shù)：2名工作地點：北京或大連
2、崗位主要職責
負責組織信用風險計量模型的開發(fā)及參數(shù)配置；參與包括但不限于市場風險、操作風險、流動性風險、銀行賬簿利率風險等計量模型的開發(fā)及參數(shù)配置。制定驗證工作實施計劃，組織對已經(jīng)開發(fā)的信用風險計量模型的驗證工作，提出意見和建議。推動信用風險計量模型在業(yè)務經(jīng)營及風險管理中的應用。建立信用風險計量數(shù)據(jù)質(zhì)量控制規(guī)則與模型，組織信用風險數(shù)據(jù)質(zhì)量問題的收集、核查、追蹤與解決。
3、應聘資格條件
①年齡40周歲（含）以下，金融工程、計量經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；
�、诰邆�5年以上商業(yè)銀行風險管理實務經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者可以放寬至3年。
�、凼煜ぐ腿麪栃沦Y本協(xié)議和國內(nèi)全面風險、信用風險、市場風險、操作風險等監(jiān)管指引相關內(nèi)容和要求；熟悉銀行主要業(yè)務和政策流程。
�、苁煜せ窘y(tǒng)計方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析與檢驗方法，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強的文字表達和溝通能力。
�、菥邆漭^強的邏輯思維能力和較好的文字表達能力。
�、蘧哂袊秀y行、股份制銀行分行級別（含）以上、或城商行總行級別的風險管理經(jīng)驗，熟悉信用風險計量、建模和壓力測試等相關工作者優(yōu)先；作為項目經(jīng)理或曾任咨詢公司相關項目經(jīng)理參與過信用風險、操作風險與市場風險等項目驗證與開發(fā)工作者優(yōu)先。
�。ㄋ模╋L險管理部全面風險管理中心風險監(jiān)測與報告崗
1、招聘人數(shù)：1名工作地點：北京或大連
2、崗位主要職責
負責建立風險偏好及風險限額體系，推動其在全行的貫徹執(zhí)行，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)測分析，指導和參與超限補救方案制定。組織開展整體壓力測試和專項壓力測試，撰寫整體壓力測試報告。建立全面風險監(jiān)測平臺系統(tǒng)，實現(xiàn)全面風險監(jiān)測、分析、報告、預警等功能。建立風險信息分級收集、逐級報告機制，確保風險信息傳遞與反饋的及時、準確、完整；撰寫全面風險管理報告，并定期向內(nèi)部外報送。
3、應聘資格條件
①年齡40周歲（含）以下，金融工程、計量經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關專業(yè)全日制本科（含）以上學歷；
②具備5年以上商業(yè)銀行風險管理實務經(jīng)驗；特別優(yōu)秀者可以放寬至3年。
③熟悉巴塞爾新資本協(xié)議和國內(nèi)全面風險、信用風險、市場風險、操作風險等監(jiān)管指引相關內(nèi)容和要求；熟悉銀行主要業(yè)務和政策流程。
�、苁煜せ窘y(tǒng)計方法工具和常用數(shù)據(jù)挖掘分析與檢驗方法，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力、較強的文字表達和溝通能力。
⑤具備較強的邏輯思維能力和較好的文字表達能力。
�、蘧哂袊秀y行、股份制銀行分行級別（含）以上、或城商行總行級別的風險管理經(jīng)驗，熟悉信用風險計量、建模和壓力測試等相關工作者優(yōu)先；作為項目經(jīng)理或曾任咨詢公司相關項目經(jīng)理參與過信用風險、操作風險與市場風險等項目驗證與開發(fā)工作者優(yōu)先。
二、招聘主要程序
對報名者進行資格審查，安排符合條件的應聘者統(tǒng)一參加面試。面試時間另行通知。
三、報名須知
符合條件的應聘者請點擊大連銀行招聘網(wǎng)頁http://www.hotjob.cn/wt/DLbank/web/index?brandCode=1-“社會招聘”進行在線填報或上傳簡歷。報名截止時間為2018年5月11日。聯(lián)系人：王女士
聯(lián)系電話：0411-82311750
