為進(jìn)一步加強(qiáng)全市基礎(chǔ)教育、中等職業(yè)教育教育科學(xué)研究和教學(xué)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高，經(jīng)市政府同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘市教育科學(xué)研究所學(xué)科教研員6名。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
中學(xué)政治思想品德、語(yǔ)文、物理教研員各1名，中等職業(yè)教育教研員2名（機(jī)械、電子工程類1名，教育信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)1名），小學(xué)數(shù)學(xué)教研員1名。
二、報(bào)名條件
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神。身體健康。
（二）具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)，較豐富的教育教學(xué)、教科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的教育科學(xué)研究能力、組織協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力。熟練使用現(xiàn)代教育技術(shù)。在市級(jí)范圍內(nèi)同學(xué)科教師中有較高的知名度。
（三）普通中學(xué)和中等職業(yè)教育學(xué)科教研員基礎(chǔ)學(xué)歷為大學(xué)本科及以上；有5年以上教學(xué)、教科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備高中或中等職業(yè)學(xué)校教師資格；中學(xué)一級(jí)教師及以上職稱；年齡在40周歲以下（中學(xué)高級(jí)教師年齡可放寬至45周歲）。小學(xué)學(xué)科教研員基礎(chǔ)學(xué)歷為中師及以上；有8年以上教學(xué)、教科研實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具備小學(xué)教師及以上教師資格；小學(xué)高級(jí)教師及以上職稱；年齡在40周歲以下。
三、招聘程序步驟
招聘工作采取筆試、聽(tīng)課、聽(tīng)評(píng)課與考核相結(jié)合的辦法，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、聽(tīng)課、聽(tīng)評(píng)課、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。市監(jiān)察局對(duì)招聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年8月28日—9月9日,上午8：00--12：00下午15：00--18：00（周六、周日有專人值班），逾期不予受理。
2、報(bào)名地點(diǎn)：市教育局人事科。
3、聯(lián)系電話：市教育局人事科0557--3929826。
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名時(shí)須提供以下材料：身份證（含復(fù)印件）、學(xué)歷證（含復(fù)印件）、學(xué)位證（含復(fù)印件）、教師資格證（含復(fù)印件）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)（含復(fù)印件）、近期二寸正面彩色相片兩張及本人手寫(xiě)簡(jiǎn)歷一份，業(yè)績(jī)證書(shū)復(fù)印件（A4紙復(fù)�。�。同時(shí)提交個(gè)人教學(xué)教科研工作小結(jié)一份（本人手寫(xiě)，不少于2000字）。
市教育局、人事局進(jìn)行資格審查后，向符合報(bào)名條件者發(fā)出筆試通知。每個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與招聘職位數(shù)低于3：1的，取消或核減該職位的招聘。
報(bào)名應(yīng)聘者須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)、提交報(bào)名材料，如有不符或弄虛作假，即取消資格。
（2）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)職位。
（3）報(bào)名、考試、體檢等費(fèi)用按省物價(jià)局、財(cái)政廳規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）筆試
市教育局、人事局統(tǒng)一組織筆試。
1、筆試內(nèi)容：（1）公共知識(shí)（教育學(xué)、心理學(xué)、教育科研基本理論）；（2）學(xué)科專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)各為100分。筆試成績(jī)按公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)3：7的比例進(jìn)行加權(quán)合成。
2、筆試時(shí)間：2009年9月13日上午：8：00--9：30《公共知識(shí)》；10：00--12：00《專業(yè)知識(shí)》。(筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。)
（三）組織上課和聽(tīng)評(píng)課
筆試成績(jī)按招聘學(xué)科分別排出名次，按招聘職位數(shù)1：6比例從高分到低分確定上課和聽(tīng)評(píng)課人選。接到參加上課和聽(tīng)評(píng)課通知的應(yīng)聘者憑筆試準(zhǔn)考證及身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加上課（上課者需使用現(xiàn)代教育技術(shù)）和聽(tīng)評(píng)課。
1、上課。根據(jù)所報(bào)學(xué)科面對(duì)學(xué)生上一節(jié)課，上課內(nèi)容抽簽確定，上課分值100分（取三位專家的平均分）。
2、聽(tīng)評(píng)課。由申報(bào)人聽(tīng)一節(jié)本學(xué)科完整的課，課后30分鐘內(nèi)寫(xiě)出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，交專家評(píng)定分?jǐn)?shù)，分值100分（取三位專家的平均分）。
（四）總成績(jī)的合成
筆試、上課、聽(tīng)評(píng)課各為100分，按6：2：2進(jìn)行權(quán)重合成。
（五）加分因素
為全面考察應(yīng)聘者的教科研能力，對(duì)教科研工作實(shí)績(jī)突出者予以加分，所加分?jǐn)?shù)高不超過(guò)5分，并計(jì)入總成績(jī)。（附：加分評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)）
（六）體檢考核
1、體檢考核人員的確定：同一職位按總成績(jī)，確定每個(gè)職位1：2的比例從高分到低分確定體檢、考核人員。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)及考核事項(xiàng)：體檢參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的通知（皖人發(fā)〔2005〕24號(hào)）執(zhí)行，須在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？己酥饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。如有體檢不合格，根據(jù)缺額，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試終成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示及聘用
按照上述程序，由市教育局確定擬聘用人員名單在市政府網(wǎng)、市教育局網(wǎng)、市人才網(wǎng)公示，公示期為一周，公示無(wú)異者，由市人事局報(bào)市政府同意后簽訂聘用合同，享受市教育局教育科學(xué)研究所正式在編人員待遇。
(八)其它
本公告未盡事宜由市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人事局，電話：0557--3027046。



宿州市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年八月二十七日

附件：招聘教研員加分評(píng)價(jià)標(biāo)