2018年防城港東興市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
時間：2018-05-03 10:07:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小 中 大]
一、報考條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
3.18周歲以上，符合招聘崗位要求的年齡條件;35周歲及以下為1982年5月2日以后出生，40周歲及以下為1977年5月2日以后出生;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有履行崗位職責(zé)的文化程度、知識、能力，具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)業(yè)資格及技能要求;
6.具備招聘崗位所需要的其他條件。
本次招聘所涉及的年齡、工作年限等有關(guān)資格條件的時間計(jì)算，均以2018年5月2日為截止日期。年限按足年足月累計(jì)。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
2.曾嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度而被用人單位辭退的;
3.因違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;
4.接受處分期間或影響期限未滿的;
5.曾在中央及地方機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有作弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
6.國家和自治區(qū)另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。
二、報考程序
本次公開招聘按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取報名、考試、考核、體檢、公示、聘用等程序和辦法進(jìn)行。
(一)職位查詢
招聘人數(shù)、職位、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。
報考人員從2018年5月2日起，可以通過防城港市人才網(wǎng)(http://.fcg.gxrc.com)、防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)(http://fcgs.gov.cn/wjw)、東興市人民政府門戶網(wǎng)站(www.dxzf.gov.cn)查看《計(jì)劃表》。
(二)報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2018年5月14日-5月16日，上午8：30—12：00;下午15：00—18：00。
3.報名地點(diǎn)：東興市興東路223號(東興市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局一樓會議室)
4.聯(lián)系人：韋家樂、龐天然、官家琴。
5.聯(lián)系電話：07707663699。傳真：07707661886，郵編：538199。
6.報名辦法及要求：符合招聘條件的報考人員持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證以及執(zhí)業(yè)證等材料到現(xiàn)場報名，屬于機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員的須提供單位同意報考的證明。所提供的材料均為原件，同時提供復(fù)印件各一份，另交近期同底小2寸正面免冠彩色照片2張，通過資格審查后，由報考人員填寫《2018年東興市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘報名表》一份(詳見附件2)。
每位報考人員只能報考一個崗位，報名和考試時使用的身份證要一致。
(三)資格審查(2018年5月17日-5月18日)
根據(jù)公開招聘的職位要求對報名者進(jìn)行資格審查。資格審查人員嚴(yán)格按照招聘公告發(fā)布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考;對未通過資格審查的，應(yīng)說明理由，各職位所設(shè)專業(yè)類別按《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年版)》進(jìn)行審核。
三、考試
(一)考試方式
本次招聘采取直接面試方式進(jìn)行。
(二)面試(暫定2018年5月下旬)。
1.面試試題
面試試題由東興市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織有關(guān)專家命制，其中醫(yī)學(xué)專業(yè)知識內(nèi)容占50%以上。
2.面試人員確定
(1)符合招聘條件人數(shù)超過招聘崗位人數(shù)3倍的(達(dá)到開考比例1︰3)，按實(shí)有通過資格審查人數(shù)組織面試。
(2)個別崗位達(dá)不到面試規(guī)定的比例1︰3，又確需進(jìn)人的，經(jīng)防城港市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)同意后進(jìn)入面試程序。
3.發(fā)布面試公告
面試人選及時間確定后，統(tǒng)一在防城港人才網(wǎng)、防城港市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)、東興市人民政府門戶網(wǎng)發(fā)布面試公告,東興市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以書面形式通知面試人員。面試名單公布后，如有報考人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)面試。
4.面試時間、地點(diǎn)
詳見面試公告。
5.面試成績
滿分分值為100分。面試成績60分以上(含60分)為合格。面試公告發(fā)布后，因考生缺考，面試時達(dá)不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序;考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的，取消該崗位的招聘。若考生面試成績末位同分，則當(dāng)場對末位同分人員進(jìn)行加試;加試題目由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室從面試題庫中抽簽確定。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
6.面試考官
隨機(jī)抽簽確定。每個考場考官設(shè)置7名，從面試考官庫和專家中隨機(jī)抽簽確定。
7.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度
報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、面試通知參加面試。
8.面試的組織管理
面試嚴(yán)格實(shí)行報考人員抽簽制度，即面試當(dāng)天報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試期間，對面試考官和報考人員實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。面試實(shí)施機(jī)關(guān)不得向面試考官提供報考人員的個人信息�？脊侔磮罂既藛T面試序號給予評分。報考人員面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情按扣3—5分處理。
四、體檢和考核
(一)考核、體檢人選的確定
根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考核人選1∶1的比例，按照同一職位報考人員的面試成績從高分到低分的順序確定考核、體檢人選。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組，考核組由2人以上組成�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查�？己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用給予考核結(jié)論。若進(jìn)入考核人選考核不合格的，則從在報考同一職位面試成績合格的人員中，按面試成績從高分到低分遞補(bǔ)1次。遞補(bǔ)出現(xiàn)不合格情形的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。
接受體檢的人員對體檢結(jié)論有質(zhì)疑的，允許書面提出復(fù)檢申請。復(fù)檢申請應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系，到符合規(guī)定條件的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。出現(xiàn)體檢不合格或者自愿放棄出現(xiàn)缺額的，在報考同一職位面試成績合格的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
報考人員不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。
體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，從同一職位面試成績合格的報考人員中按照面試成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)1次。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。
對于體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的取消聘用資格。
考核和體檢時間:2018年6月。
五、公示和錄用審批
根據(jù)報考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例擇優(yōu)確定擬聘用人員。對考核或體檢不合格的，不得確定為擬聘用人員。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在防城港市人才網(wǎng)、防城港市衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)、東興市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時間為7個工作日。
公示期滿后，沒有異議或者有異議不影響聘用的，按有關(guān)程序辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩審批，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。
新聘用的人員試用期為一年。試用期間工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，享受本單位同類人員的工資、福利待遇;不合格的解除聘用合同。
公示時間：2018年6月下旬。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會各界的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
(二)各單位要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(三)實(shí)行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守招聘考試紀(jì)律。對弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應(yīng)資格、考試成績無效的處理。
(四)公開招聘工作實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(五)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對違反下列規(guī)定情形之一的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
3.故意泄露考試題目的;
4.有違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的其他情形。
(六)應(yīng)聘人員在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)進(jìn)行嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，須解除聘用合同，予以清退。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開招聘考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)本次公開招聘考試專業(yè)(學(xué)科)類別參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2018年)》設(shè)置。
(三)本次公開招聘相關(guān)信息均在防城港市人才網(wǎng)、防城港市衛(wèi)計(jì)委、東興市人民政府門戶網(wǎng)上予以公布。
附件：附件1：2018年東興市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)人員公開招聘計(jì)劃表.xls
附件：附件2：2018年東興市基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開招聘報名表.doc
