含金量高創(chuàng)新突破
中央正式出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見(jiàn)》以來(lái)，全國(guó)各地陸續(xù)出臺(tái)改革措施，拉開(kāi)了新一輪人才發(fā)展體制機(jī)制改革的序幕。去年，廣東省委一號(hào)文件《深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》正式印發(fā)，對(duì)全省各領(lǐng)域人才發(fā)展體制機(jī)制改革作出了全面部署。近一年來(lái)，武漢、西安、長(zhǎng)沙、成都等城市頻頻出臺(tái)新政，新一輪人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)越發(fā)白熱化。為貫徹中央和省委改革精神，應(yīng)對(duì)日益激烈的外部競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，積極搶抓港珠澳大橋通車(chē)在即和粵港澳大灣區(qū)融合發(fā)展的歷史機(jī)遇，珠海市委市政府高度重視，從去年起即多部門(mén)聯(lián)合啟動(dòng)了珠海市人才新政起草制定工作。
該人才新政地位舉足輕重。新政是在2011年高層次人才“1+8”政策和2013年“高層次人才支持計(jì)劃”基礎(chǔ)上，再次升級(jí)的3.0版本，是珠海有史以來(lái)含金量、創(chuàng)新突破、針對(duì)性、綜合力度的人才政策。
新政共16條措施、57個(gè)政策點(diǎn)，其中14個(gè)政策點(diǎn)在現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)上大幅提升支持力度，21個(gè)政策點(diǎn)為新增扶持政策，17個(gè)政策點(diǎn)為深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革創(chuàng)新做法。新政通過(guò)采用若干措施的形式，對(duì)全市人才政策進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，系統(tǒng)集成了二十余項(xiàng)現(xiàn)行政策，在人才引進(jìn)培育、評(píng)價(jià)激勵(lì)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持和服務(wù)保障等多個(gè)方面有新的探索和突破。
同時(shí)，值得注意的是，本輪新政首次制定發(fā)布了《珠海市人才分類(lèi)目錄》，以產(chǎn)業(yè)人才為重點(diǎn)，兼顧各領(lǐng)域人才隊(duì)伍建設(shè)，綜合人才專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)、所獲榮譽(yù)和市場(chǎng)認(rèn)可等因素，將各類(lèi)人才劃分為頂尖和一到五類(lèi)，分別對(duì)應(yīng)、、省部級(jí)、地市級(jí)、后備級(jí)和基礎(chǔ)人才，無(wú)論你是珠海本地人才還是國(guó)內(nèi)其他城市或是海外人才，只要符合條件都可以對(duì)號(hào)入座、按圖索驥。同時(shí)，目錄還將根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要?jiǎng)討B(tài)調(diào)整發(fā)布，對(duì)外釋放最新引才導(dǎo)向。
對(duì)標(biāo)珠三角甚至全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)
5年拿出67億元用于政策兌現(xiàn)
相關(guān)鏈接
人才新政“優(yōu)”在哪？
關(guān)鍵詞
含金量高
年度人才經(jīng)費(fèi)投入突破25億
新政出臺(tái)后,珠海市級(jí)財(cái)政年度人才經(jīng)費(fèi)比新政出臺(tái)前增長(zhǎng)超過(guò)5倍，未來(lái)5年市財(cái)政平均每年在人才方面投入超過(guò)10億元。加上各區(qū)疊加的人才經(jīng)費(fèi)支持，珠海市區(qū)兩級(jí)財(cái)政每年為人才花錢(qián)將突破25億元，人才經(jīng)費(fèi)占財(cái)政支出比例較高，充分展示珠海市委市政府不惜重金,廣聚天下英才而用之的氣魄和決心。
關(guān)鍵詞
針對(duì)性強(qiáng)
給“雙創(chuàng)”團(tuán)隊(duì)1億元資助
圍繞珠海市重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來(lái)產(chǎn)業(yè)，新政給予創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)1億元資助，給予尚不具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)條件但具有良好發(fā)展?jié)摿Φ膱F(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元資助，給予高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目200萬(wàn)元資助。對(duì)經(jīng)珠海市申報(bào)入選“珠江人才計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，根據(jù)省資助額度，按1∶1比例配套資助，配套金額達(dá)到1億元。
關(guān)鍵詞
保障力大
最新人才新政緊緊圍繞市委提出打造珠三角人才政策的要求，對(duì)標(biāo)珠三角各市甚至全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)，高度結(jié)合珠海實(shí)際，既給予人才個(gè)人待遇，又注重公共服務(wù)保障，更注重搭建事業(yè)平臺(tái)，兼顧了系統(tǒng)性、協(xié)同性和協(xié)調(diào)性，未來(lái)五年財(cái)政將拿出67億元用于政策兌現(xiàn)。
據(jù)介紹，新政前9條將重點(diǎn)推出頂尖人才、高層次人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、海外留學(xué)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才、博士和博士后人才、青年創(chuàng)新人才、高技能人才和港澳人才等9項(xiàng)人才支持計(jì)劃，分層分類(lèi)給予人才針對(duì)性的支持政策，將分別對(duì)引領(lǐng)性的頂尖人才給予政策保障；對(duì)支撐性的高層次人才給予綜合支持；對(duì)基礎(chǔ)性的后備人才給予政策惠及面。
除此以外，記者注意到，新政從第十到十六條則為綜合保障措施，從招才引智渠道拓展、強(qiáng)化企業(yè)自主權(quán)、安居保障、金融支持、學(xué)術(shù)氛圍營(yíng)造和公共服務(wù)等方面打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境。該部分措施則具有人才評(píng)價(jià)方式更加多元化、引才渠道更加多樣化、服務(wù)保障更加人性化的特點(diǎn)。據(jù)《珠海特區(qū)報(bào)》
給人才贈(zèng)送住房50%產(chǎn)權(quán)
高層次人才來(lái)珠�？蛇x擇拿住房補(bǔ)貼，其中頂尖人才600萬(wàn)元、一類(lèi)人才200萬(wàn)元、二類(lèi)人才140萬(wàn)元、三類(lèi)人才100萬(wàn)元。如不選擇住房補(bǔ)貼，頂尖人才可選擇入住200平方米人才住房，全職工作滿8年即可獲贈(zèng)該住房。一類(lèi)、二類(lèi)、三類(lèi)人才則可選擇與政府按各占50%的比例，申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)珠海市共有產(chǎn)權(quán)房，分別為160平方米、120平方米、100平方米，連續(xù)工作10年后可無(wú)償獲贈(zèng)政府所持有的50%產(chǎn)權(quán)，這種做法在全國(guó)尚屬首創(chuàng)。
關(guān)鍵詞
評(píng)價(jià)多元
大力放權(quán)給市場(chǎng)主體選評(píng)人才
將高層次人才和青優(yōu)人才僅由專(zhuān)家評(píng)審產(chǎn)生的單一模式，優(yōu)化升級(jí)為以《珠海市人才分類(lèi)目錄》認(rèn)定、專(zhuān)家舉薦、企業(yè)自評(píng)和專(zhuān)業(yè)評(píng)審相結(jié)合的多元評(píng)價(jià)模式。首次提出將國(guó)內(nèi)外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎(jiǎng)人員直接認(rèn)定為高層次人才。同時(shí)，新政積極調(diào)動(dòng)各行業(yè)專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)和海外人才工作站等參與人才工作的積極性，為珠海舉薦人才、政策宣講、招才引智，根據(jù)工作成效，政府根據(jù)成效給予100萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)《珠海特區(qū)報(bào)》
短評(píng)
人才新政助推“二次創(chuàng)業(yè)”
致天下之治者在人才。重鑄特區(qū)精神、再燃改革*“二次創(chuàng)業(yè)”動(dòng)員令發(fā)布的第二天，珠海又重磅推出一道被稱(chēng)為珠三角人才新政的求賢令。重整行裝再出發(fā)的*和不惜重金廣聚英才的氣魄，匯聚成了春天的暖陽(yáng)，為特區(qū)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，落實(shí)廣東“四個(gè)走在全國(guó)前列”工作注入了新的強(qiáng)勁動(dòng)能。
在改革開(kāi)放四十周年、港珠澳大橋即將通車(chē)、粵港澳大灣區(qū)加快融合發(fā)展的新形勢(shì)下，珠海順勢(shì)出臺(tái)保障力度空前的“珠海英才計(jì)劃”——五年總投入67億元、億元資助創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)、贈(zèng)送人才50%住房產(chǎn)權(quán)。這是對(duì)珠海在新起點(diǎn)上成功實(shí)現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的重要智力支撐。
從力度上看，“珠海英才計(jì)劃”敢于叫板全國(guó)人才政策標(biāo)桿“深圳人才政策81條”，在大學(xué)生補(bǔ)貼、共有產(chǎn)權(quán)房制度、高層次人才資助額度等方面，做到全省甚至全國(guó)水平，真正是解放思想、放眼全球。
從形式上看，“珠海英才計(jì)劃”雖然只有16條舉措，卻覆蓋了以院士為代表的頂尖人才、以“”專(zhuān)家為代表的支撐性人才、以青年創(chuàng)新人才為代表的基礎(chǔ)性人才，并從招才引智渠道拓展、強(qiáng)化企業(yè)自主權(quán)、安居保障、金融支持、公共服務(wù)等方面營(yíng)造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境，條條是干貨、條條是亮點(diǎn)、條條是誠(chéng)意。
引才的關(guān)鍵在政策，用才的關(guān)鍵在氣魄，育才的關(guān)鍵在環(huán)境，留才的關(guān)鍵在舞臺(tái)。春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，商鞅能來(lái)到秦國(guó)是因有求賢令；能在秦國(guó)大展手腳干事創(chuàng)業(yè)，是因?yàn)榍貒?guó)有愛(ài)才敬才用才的胸懷和氣魄。站在新時(shí)代新起點(diǎn)上，珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，創(chuàng)新政策配套措施，以推出珠三角人才新政為契機(jī)，全面健全有利于人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制，有利于人才發(fā)揮作用的使用機(jī)制，有利于調(diào)動(dòng)人才積極性的激勵(lì)機(jī)制，有利于人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，改革形成符合珠海城市和產(chǎn)業(yè)實(shí)際的人才引進(jìn)、使用、培養(yǎng)的科學(xué)體系，必將助力珠�！岸蝿�(chuàng)業(yè)”取得實(shí)實(shí)在在的成效。
