好在這樣的現(xiàn)象已成為了過去。今年1月1日起,市人才服務(wù)中心實(shí)施了預(yù)約制度,留學(xué)回國人員通過網(wǎng)絡(luò)或微信進(jìn)行落戶申請網(wǎng)上預(yù)約取號,按照預(yù)約時(shí)間到現(xiàn)場取號遞交申請材料,再也無需事前到現(xiàn)場排隊(duì)。
“一號難求”,有人凌晨排隊(duì)
凌晨4時(shí)許,位于梅園路上的市人才服務(wù)中心大廳內(nèi),昏暗的燈光下,已經(jīng)有20多位年輕人排坐在長椅上,等候一早取號辦理業(yè)務(wù)——這是去年12月的普通一天,謝輝在微信朋友圈發(fā)布的一張照片中的場景。從英國留學(xué)歸國的他在上海找了一份工作,來到市人才中心辦理落戶!敖K于能取到號了,不容易啊……”他寫道。
謝輝告訴記者,此前他已兩次上門,卻都因預(yù)約號已被取完無功而返:“早晨6時(shí)過來,名額已滿,拿不到號了!闭缢枋龅模酝,對于要在上海落戶的“海歸”而言,前往人才中心辦理業(yè)務(wù)一直是件繞不過去的“頭疼事”。
近年來,上海持續(xù)推進(jìn)“五個(gè)中心”建設(shè),加大了留學(xué)回國人員引進(jìn)力度,隨著政策創(chuàng)新、環(huán)境優(yōu)化,越來越多的留學(xué)人員衷情上海、選擇上海、留在上海。目前來滬工作和創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員已達(dá)15萬余人,最近5年,上海引進(jìn)的留學(xué)回國人員是上個(gè)5年的兩倍多,他們大多年富力強(qiáng),正處于干事創(chuàng)業(yè)的黃金年齡。
選擇上海的留學(xué)歸國人才越來越多,辦理業(yè)務(wù)的需求量也就水漲船高,前來市人才服務(wù)中心申辦本市常住戶口的人員數(shù)量也不斷增加!盀榇_保領(lǐng)到預(yù)約號,申請者必須來窗口現(xiàn)場排隊(duì),甚至出現(xiàn)個(gè)別申請人凌晨就來排隊(duì),還有倒號的‘黃!鰶]!笔腥瞬欧⻊(wù)中心金融分中心主任嚴(yán)駿回憶,這樣“一號難求”的局面,一度影響了申請人的服務(wù)體驗(yàn)。
即便拿到了號,等候時(shí)間也不短。德邦證券人力資源部的工作人員汪琴告訴記者,為幫助新員工辦理落戶,她早上拿到號碼,真正辦上事有時(shí)也得等到下午。每天,看到大廳中一群又一群年輕人的焦急面孔,工作人員們也急在心里。
一小時(shí)辦完,辦事效率顯著提高
為進(jìn)一步提高辦事效率,改善服務(wù)質(zhì)量,解決因申請人長時(shí)間排隊(duì)和過早排隊(duì)而可能產(chǎn)生的諸多問題,市人才服務(wù)中心結(jié)合“人才服務(wù)大調(diào)研”工作要求,實(shí)行了留學(xué)回國人員落戶受理業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)和微信服務(wù)號在線預(yù)約。
這一次,孫冬利在辦事大廳前后只停留了半個(gè)多小時(shí)。按照前一周在網(wǎng)上預(yù)約好的時(shí)間,他帶著需要辦理落戶申請的新員工毛嘉偉來到窗口前,遞交了申請材料并核對信息,很快便辦完了。受理大廳也一改往日人頭攢動的擁擠場面,秩序井然。
每周五,系統(tǒng)會統(tǒng)一釋放下周的預(yù)約號,按照實(shí)名制、分時(shí)制、輪候制的原則預(yù)約,每天兩個(gè)辦理點(diǎn)有100個(gè)名額,沒有獲得預(yù)約號的申請者將自動納入輪候系統(tǒng),可以實(shí)時(shí)知曉“排隊(duì)進(jìn)度”。如有人放棄辦理,他的預(yù)約名額就將順延釋放給下一位申請者。
“原本留學(xué)回國人員辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)需要花上一整天時(shí)間,通過按時(shí)段預(yù)約后僅需1小時(shí)即可完成!眹(yán)峻介紹,預(yù)約制度實(shí)施以來,各受理窗口辦事效率顯著提高,“凌晨排隊(duì)搶號”“黃牛倒號”等怪象也就此退出歷史舞臺。據(jù)統(tǒng)計(jì),今年以來,市人才服務(wù)中心(含金融分中心)已通過預(yù)約辦理留學(xué)回國人員落戶受理業(yè)務(wù)6300余人。
市人才中心金融分中心還開設(shè)了“店小二”專窗,采用“一機(jī)雙屏”的受理方式,讓材料受理過程一目了然。下一步,市人才中心還將不斷改進(jìn)完善服務(wù),同時(shí)繼續(xù)探索在本市其他人才公共服務(wù)項(xiàng)目上推廣網(wǎng)上預(yù)約制度,如金融分中心將于近期開通國內(nèi)人才引進(jìn)和非上海生源落戶的網(wǎng)上預(yù)約,積極為企業(yè)和人才排憂解難,為人才提供“精準(zhǔn)、精細(xì)、精品”的專業(yè)化人才人事服務(wù)。
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