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2018內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師【16人】

時間:2018-05-22 10:33:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#教師招聘# #2018內(nèi)蒙古赤峰松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師【16人】#】2018內(nèi)蒙古赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師16人,報名時間:2018年5月28日——5月29日,©無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:

  為加強對教師招聘工作的組織領(lǐng)導,規(guī)范招聘工作程序,體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,確保聘用教師質(zhì)量,嚴把教師入口關(guān),特制定本工作方案。

  一、招聘原則

  堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘計劃

  招聘計劃:16人(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》)。

  三、招聘條件

  (一)遵守憲法和法律,具有良好的思想道德修養(yǎng)。

  (二)熱愛教育事業(yè),有較強的事業(yè)心和責任感。

  (三)年齡不超35周歲(1983年1月1日及以后出生),身體健康。

  (四)2018年應(yīng)往屆畢業(yè)生漢語授課全日制本科及以上學歷(碩士研究生學歷,本科需為全日制),所學專業(yè)與招聘專業(yè)一致或取得相關(guān)行業(yè)或人社部門認證的工程師證書(詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》備注)。

  (五)下列人員不得應(yīng)聘

  1.應(yīng)屆生無三方協(xié)議的人員。

  2.在校受到警告及以上處分、被開除學籍及肄業(yè)人員。

  3.曾因犯罪受過刑事處罰及正在立案調(diào)查的人員。

  4.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  2018年5月18日前在赤峰教育網(wǎng)、松山區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘信息,公布招聘條件、招聘計劃。

  (二)報名

  1.報名時間:2018年5月28日——5月29日(上午8:30——11:30,下午14:30——17:30)

  2.報名地點:赤峰市松山區(qū)教育和科技局人事股(406室)。聯(lián)系電話:0476—5867707。

  3.提交材料:往屆生提供身份證、畢業(yè)證、學位證、獲獎證書(或工程師證書)原件和復(fù)印件;2018年應(yīng)屆畢業(yè)生提供身份證、學籍證明、學業(yè)成績單(學校蓋章確認)、獲獎證書(或工程師證書)原件和復(fù)印件,當場填寫《赤峰市松山區(qū)招聘教師報名表》一份。

  (三)考核

  1.考核時間、地點。

  時間為2018年5月31日。地點:另行通知。

  2.考核內(nèi)容(100分)。

  (1)技能操作(60分):應(yīng)聘人員根據(jù)所報專業(yè)在指定技能操作設(shè)備上完成技能操作考題,技能操作36分及以上為合格,同一專業(yè)技能操作題目相同,技能操作時間為120分鐘(早6:30開始)。如果同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例大于1:3時,依據(jù)技能操作成績按1:3的比例從高分到低分確定進入試講環(huán)節(jié)的人員。同一崗位招聘計劃數(shù)與技能操作合格人數(shù)比例等于或低于1:3時,技能操作合格者全部進入試講環(huán)節(jié)。

  (2)試講(40分,含教學設(shè)計10分):講課教材版本詳見《2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表》,講課順序抽簽確定,同一學科講授同一內(nèi)容,具體內(nèi)容在備課前抽簽確定,備課30分鐘,當場書寫教學設(shè)計1份,試講10分鐘。

  技能操作及試講、教學設(shè)計等不能透漏個人信息,否則取消資格。

  (3)總成績計算:總成績=技能操作+試講(含教學設(shè)計)

  (四)錄用

  依據(jù)總成績從高分到低分按照崗位招聘計劃確定錄用人員,同一崗位招聘計劃數(shù)內(nèi)后一名總成績出現(xiàn)并列的,以技能操作成績高低排序,技能操作成績也相同的,另行加試確定。錄用者當場簽訂協(xié)議,協(xié)議簽訂后,不許違約。

  (五)待遇

  實行試用期制度,試用期為一年(執(zhí)行試用期工資),一年后根據(jù)工作態(tài)度、遵守規(guī)章制度、工作業(yè)績等情況進行考核,不合格者解聘,合格且取得高級中學或中等職業(yè)學校教師資格證者轉(zhuǎn)為在編公辦教師,列入財政全額事業(yè)編制管理,執(zhí)行事業(yè)單位人員工資政策。

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  2018年赤峰市松山區(qū)職教中心招聘數(shù)字創(chuàng)意類等專業(yè)教師計劃表.xlsx

  赤峰市松山區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導小組

  2018年5月16日