招聘學(xué)科（研究領(lǐng)域）
機械制造及其自動化
機械電子工程
機械設(shè)計及理論
車輛工程
制造工程智能化檢測及儀器
材料加工工程
化工過程機械
動力機械及工程
安全科學(xué)與工程
招聘崗位
1.國家“”青年項目
引進對象和條件
申請者需符合國家“”青年項目的條件要求：
1）屬自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，年齡不超過40周歲;
2）應(yīng)在取得博士學(xué)位后，有3年以上連續(xù)海外科研工作經(jīng)歷；
3）在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位;
4）是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
5）引進后需全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
1）可直接聘為教授或研究員，簽署聘任合同，聘期五年；
2）生活補貼：75萬元（稅后），包含：國家50萬元、廣東省25萬元；
3）科研啟動經(jīng)費：可提供550萬元，包含：國家100～300萬元、廣東省50萬元、學(xué)校200萬元；
4）學(xué)院鼓勵并支持建立科研團隊；
5）支持申報廣東“珠江人才計劃”引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊之“海外青年英才團隊”（廣東省單列指標、優(yōu)先資助，入選團隊可獲得省財政2000萬元經(jīng)費支持）和廣東“珠江人才計劃”高層次人才認定項目（50萬元/年的生活補貼，資助5-10年））
6）薪酬待遇：提供具有競爭力的優(yōu)厚薪酬待遇；
7）住房待遇：學(xué)校提供安家補貼不少于150萬元；或者校內(nèi)公租房和5萬元安家費，房租標準按學(xué)校政策收取。以上住房待遇方案二選一；
8）學(xué)校協(xié)助解決配偶工作，子女可入讀華南理工大學(xué)附屬幼兒園和實驗學(xué)校。
9）歡迎來校交流，學(xué)校負責全部費用(機票、食宿等)，并邀請相關(guān)學(xué)院院長或?qū)＜抑笇?dǎo)完成申報材料。
2.學(xué)校“興華學(xué)者人才計劃”
引進對象和條件
1）杰出學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校、科研院所、國際知名企業(yè)或金融機構(gòu)終身教職副教授及以上職務(wù)或達到相當水平職務(wù)者；國內(nèi)人才應(yīng)具有“國家基金委創(chuàng)新群體”第一負責人、教育部長江學(xué)者特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家教學(xué)、中組部‘’入選者等人才相當?shù)膶W(xué)術(shù)水平。
2）精英學(xué)者：海外人才應(yīng)具有海外知名高校的助理教授及以上職務(wù)或相當水平的優(yōu)秀青年人才，國內(nèi)人才應(yīng)具有“‘’青年項目、中組部青年拔尖人才、教育部長江學(xué)者青年項目入選者、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、科技部創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、廣東省珠江學(xué)者特聘教授”等相當?shù)膶W(xué)術(shù)水平。年齡不超過45周歲。
3）青年學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)三年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過40周歲。
4）啟航學(xué)者：海外人才應(yīng)在獲得博士學(xué)位后有連續(xù)兩年及以上海外科研工作經(jīng)歷，國內(nèi)人才須在國內(nèi)知名高校、中科院及下屬研究院所或相應(yīng)學(xué)科排名不低于我校的院校獲得過副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。年齡不超過35周歲。
5）引進后須全職到校工作。
學(xué)校配套條件及待遇
根據(jù)引進對象入選層次，學(xué)校為其提供以下配套條件及待遇：
1）簽署聘任合同，聘期五年；
2）崗貼待遇：按入選層次，享受特殊的“興華學(xué)者人才計劃”崗位津貼待遇；
3）科研啟動經(jīng)費：視學(xué)科類別和崗位層次提供，理工類30～600萬元。如研究方向?qū)賹W(xué)校重點發(fā)展的學(xué)科，可經(jīng)學(xué)校論證后適當提高經(jīng)費投入；
4）住房待遇：提供安家補貼25～200萬元。如為學(xué)校急需、緊缺的人才或者特別優(yōu)秀的人才，可協(xié)商確定安家補貼待遇；或者對青年學(xué)者及以上層次者，視學(xué)校房源情況，提供校內(nèi)租住房和5萬元安家費（稅前），房租標準按學(xué)校政策執(zhí)行。以上住房待遇二選一。
3.博士后項目
招聘條件
申請人須是獲得博士學(xué)位不超過3年的博士，或通過博士學(xué)位論文答辯的應(yīng)屆博士，年齡在35周歲以下。
1）申請Ⅰ類博士后崗位者，應(yīng)在國（境）外世界排名前100位（ARWU、QS、THE、USNews）的大學(xué)或?qū)W科獲得博士學(xué)位。
2）申請Ⅱ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校、世界排名前500位大學(xué)或中科院直屬研究院所獲得本科或博士研究生學(xué)歷，且獲得博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
3）申請Ⅲ類博士后崗位者，應(yīng)在國內(nèi)外大學(xué)或研究機構(gòu)獲博士學(xué)位或通過博士學(xué)位論文答辯的優(yōu)秀者。
崗位設(shè)置及薪酬待遇
1）學(xué)校博士后崗位設(shè)置為：Ⅰ類博士后、Ⅱ類博士后和Ⅲ類博士后；根據(jù)申請者的教育經(jīng)歷、創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果和水平、發(fā)展?jié)摿Φ葪l件聘用到相應(yīng)博士后崗位，實行分類招收聘用和考核管理。
2）學(xué)校提供20—32萬元人民幣的崗位年薪（Ⅰ類博士后32萬元、Ⅱ類博士后26萬元和Ⅲ類博士后20萬元）,并參照校內(nèi)同級人員繳納“五險”。
3）博士后子女享受學(xué)校教職工子女入托、入學(xué)同等待遇。
4）博士后科研成果按學(xué)�？蒲歇剟钜�(guī)定享受科研獎勵。
5）按學(xué)校規(guī)定為博士后提供租住公寓或租房補貼。
6）學(xué)院、合作導(dǎo)師可另外給予博士后研究經(jīng)費、生活補貼或績效獎勵。
聘期管理及發(fā)展前景
1）Ⅰ、Ⅱ類博士后在站時間原則上不少于3年，Ⅲ類博士后在站時間為2-4年。
2）出站考核特別優(yōu)秀者，學(xué)�？梢愿鶕�(jù)崗位需要直接聘為事業(yè)編制教師；出站考核優(yōu)秀者可以申請學(xué)校教師崗位，學(xué)校根據(jù)崗位需要擇優(yōu)選聘為事業(yè)編制教師。
3）學(xué)校鼓勵和支持博士后在站期間申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目，獲得項目資助的，就高享受相關(guān)待遇。
4）博士后在站期間可申報高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，指標單列。
應(yīng)聘流程
1.應(yīng)聘材料發(fā)送至wangli@scut.edu.cn。
2.初審?fù)ㄟ^者，學(xué)院會通過郵件通知面試，按照學(xué)校程序擇優(yōu)錄用。
3.聯(lián)系人：王莉，020-87111035
