【#留學(xué)生招聘# #突出“高精尖缺”導(dǎo)向按需引才 四川打出海外引才“組合拳”#】“對(duì)海外人才的引進(jìn)，我們突出的是‘高精尖缺’導(dǎo)向：層次高、專業(yè)精、行業(yè)拔尖，更重要的是四川緊缺。”5月24日，四川省人才新政新聞發(fā)布會(huì)上，主發(fā)布人、省委組織部副部長(zhǎng)陳冠松開(kāi)門(mén)見(jiàn)山。---以下是®無(wú)憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。
　　近期，省委、省政府印發(fā)《關(guān)于大力引進(jìn)海外人才、加快建設(shè)高端人才匯聚高地的實(shí)施意見(jiàn)》，推出海外人才引進(jìn)“升級(jí)版”，打出讓優(yōu)秀人才引得進(jìn)、用得好、留得住的“組合拳”。在當(dāng)天的發(fā)布會(huì)上，陳冠松解讀了此次四川海外引才新政的諸多亮點(diǎn)。

　　引得進(jìn)

　　5年實(shí)現(xiàn)省“”和“海歸”翻番

　　在陳冠松看來(lái)，此次新政突出的“高精尖缺”導(dǎo)向體現(xiàn)了人才引進(jìn)理念的重大變化，也是用人導(dǎo)向的重大調(diào)整，“引進(jìn)人才應(yīng)堅(jiān)持按需引進(jìn)、以我為主，防止為引而引、盲目攀比，實(shí)現(xiàn)從單純追求數(shù)量向質(zhì)量的轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高度匹配�！�

　　堅(jiān)持導(dǎo)向，新政從省情出發(fā)，提出了5年實(shí)現(xiàn)省“”和“海歸”翻番的目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，完善平臺(tái)載體和創(chuàng)新政策機(jī)制是重要的兩項(xiàng)舉措。

　　以平臺(tái)建設(shè)為例，我省將全面推進(jìn)省校省院省企戰(zhàn)略合作，明確提出支持區(qū)域中心城市建設(shè)現(xiàn)代大學(xué)城和未來(lái)科技城。在國(guó)際化人才聚集平臺(tái)的打造上，新政提出，支持自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)及天府新區(qū)、成都高新區(qū)、成都郫都區(qū)等率先建設(shè)集海外研發(fā)及孵化中心、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、國(guó)際化學(xué)校、醫(yī)院和社區(qū)于一體的海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園，營(yíng)造“類海外”的工作和生活環(huán)境�！斑@有利于外國(guó)人才更好融入中國(guó)社會(huì)�！标惞谒杀硎尽�

　　隨著國(guó)際國(guó)內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，引進(jìn)人才已經(jīng)不能靠“單打獨(dú)斗”。在政策機(jī)制方面，新政提出，要建立人才供需充分對(duì)接機(jī)制，完善分析研判機(jī)制、建立人才需求預(yù)測(cè)機(jī)制、定期發(fā)布供求信息、建立海外引才工作站“以才引才”。

　　此外，柔性引才也寫(xiě)進(jìn)了新政：鼓勵(lì)各地、各部門(mén)和企事業(yè)單位采取掛職兼職、特聘崗位、項(xiàng)目合作、技術(shù)聯(lián)姻等方式柔性引進(jìn)；支持省內(nèi)企事業(yè)單位在海外建立辦學(xué)機(jī)構(gòu)、研發(fā)機(jī)構(gòu)就地吸納……

　　陳冠松表示，以柔性方式引進(jìn)和用好人才，是西部發(fā)達(dá)地區(qū)*引才難、留才難的有效辦法，要做到不唯地域引進(jìn)人才，不求所有開(kāi)發(fā)人才，不拘一格用好人才。

　　用得好

　　對(duì)海外人才參與重大科研任務(wù)一視同仁

　　“外籍人才可擔(dān)任重大項(xiàng)目主持人和首席科學(xué)家�！卑l(fā)布會(huì)上，陳冠松說(shuō)。

　　據(jù)了解，最近科技部下發(fā)指導(dǎo)意見(jiàn)，明確提出集聚全球創(chuàng)新人才實(shí)施重大研發(fā)任務(wù)，全面提升科技創(chuàng)新國(guó)際化水平。新政相關(guān)的改革創(chuàng)新也是對(duì)此的呼應(yīng)。

　　新政提出，我省將建立高層次人才擔(dān)任重大項(xiàng)目主持人或首席科學(xué)家制度，探索推進(jìn)外國(guó)人才擔(dān)任新型科研機(jī)構(gòu)事業(yè)單位法人代表、相關(guān)駐外機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人試點(diǎn)。同時(shí)允許外國(guó)人才依托在川企事業(yè)單位，領(lǐng)銜實(shí)施國(guó)家和省科技計(jì)劃項(xiàng)目、創(chuàng)辦科技型企業(yè)、開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)。對(duì)具有重大產(chǎn)業(yè)化前景的戰(zhàn)略發(fā)展項(xiàng)目及引進(jìn)的具有標(biāo)志性的國(guó)際化合作平臺(tái)，可采取一事一議的方式給予特殊支持。

　　“對(duì)海外人才參與重大科研任務(wù)一視同仁，有利于已引進(jìn)人才更好地融入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展中，對(duì)進(jìn)一步聚集各方英才也將起到很好的示范激勵(lì)作用�！标惞谒杀硎尽�

　　作為改革亮點(diǎn)，新政鮮明指出，將開(kāi)辟海外引進(jìn)人才職稱評(píng)審綠色通道，在川創(chuàng)業(yè)就業(yè)并持有外國(guó)人永久居留證的外籍人才或經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審；對(duì)符合條件的留學(xué)回國(guó)人才，以及通過(guò)省校省院省企戰(zhàn)略合作落戶四川的重大產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才，可開(kāi)展不定期的特殊評(píng)審；對(duì)符合條件的高層次引進(jìn)人才，可依據(jù)其貢獻(xiàn)和實(shí)際水平，破格申報(bào)評(píng)審高級(jí)職稱。

　　據(jù)介紹，自2002年，我省在全國(guó)率先開(kāi)展海外留學(xué)回國(guó)人員職稱認(rèn)定，陳冠松表示，新政對(duì)創(chuàng)新海外人才職稱評(píng)審制度作了進(jìn)一步細(xì)化，可以更好激發(fā)已引進(jìn)人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

　　留得住

　　健全海外人才服務(wù)保障機(jī)制

　　陳冠松介紹，健全海外人才服務(wù)保障制度，其中最重要的一點(diǎn)便是全面實(shí)施外國(guó)人來(lái)華工作許可制度，實(shí)現(xiàn)工作許可、簽證與居留有機(jī)銜接。

　　在人才簽證上，對(duì)經(jīng)認(rèn)定的外籍高層次人才、自貿(mào)區(qū)或全創(chuàng)區(qū)企業(yè)選聘的外籍技術(shù)人才和高級(jí)管理人才，可享受人才簽證各項(xiàng)出入境及停居留便利政策。在工作和居留許可上，外籍高端人才憑與用人單位簽訂的合同期限，可辦理最長(zhǎng)5年有效的工作許可證（A類）和工作類居留許可。在申報(bào)永久居留上，除國(guó)家和省“”入選者外，獲得外國(guó)人工作許可證（A類）的外籍高層次人才及其配偶、未成年子女，也可按規(guī)定申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留。同時(shí)，對(duì)在自貿(mào)區(qū)或全創(chuàng)區(qū)工作的符合市場(chǎng)化認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)的外籍人才，經(jīng)工作單位推薦，可以申請(qǐng)?jiān)谌A永久居留，并允許其配偶和未成年子女隨同申請(qǐng)。

　　對(duì)于外國(guó)人才擔(dān)心的醫(yī)療保險(xiǎn)等保障問(wèn)題，新政明確，引進(jìn)的外國(guó)人才按規(guī)定參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，參加單位建立的職業(yè)年金或企業(yè)年金。

　　“在完善社會(huì)保障、醫(yī)療教育的基礎(chǔ)之上，還將重點(diǎn)實(shí)施‘家在四川’人才安居工程�！标惞谒山榻B，綜合采取人才公寓、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、住房公積金等方式，多渠道為符合條件的引進(jìn)人才提供住房保障。

　　此外，我省還將辦好“四川省人才之家”和各級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，支持各地特別是自貿(mào)區(qū)建立國(guó)際人才“一站式”服務(wù)平臺(tái)，開(kāi)展外國(guó)高層次人才“一卡通”試點(diǎn)，讓優(yōu)秀人才來(lái)川放心、創(chuàng)業(yè)舒心、生活安心。