未曾遠離，哪知深愛
80后馮茜，一名土生土長的武漢人，曾在法國留學學習企業(yè)管理。2011年，眷戀家鄉(xiāng)的她選擇了回國。
然而回國之后初一段時間她感到很迷茫，生活習慣的變化，國內環(huán)境的變化讓她感到不適應。
“我當時還不是很接地氣，可能拎著筆記本過馬路都有點內心惶恐，不知道怎么去面對洶涌的人潮，習慣有所改變，很有距離感的。我出國之前可能一套房子能賣20萬，我回國之后一套房子賣200萬，這是我心理上還沒有做好準備的一件事情�！�
她先是在浙江做了一段時間貿易，然后又進入傳媒行業(yè)開拓視野，了解國內的變化，之后又進入軟件公司，把自己在國外所*用到了公司管理中。這一切為她之后創(chuàng)業(yè)進行了鋪墊與積累。
2013年，她開始創(chuàng)業(yè)，和幾個小伙伴一起在光谷開辦了一所兒童樂園，然而很快就因虧損而關閉了。
“房租過高，壓力非常大，每天客流量要達到200人才能正常運營。成本太高，后來我們就把它關停了。我開玩笑的說，賺了兩個‘億’，一個‘失意’，一個‘回憶’，但愿下次我們賺到第三個億�！�
經歷了挫折，她重新審視自己的優(yōu)勢，又著手開辦了武漢鑫星夢想科技發(fā)展有限公司，如今公司運營狀況良好。
“創(chuàng)業(yè)路上各種艱辛是難免的，但只要自己有這個夢想，有這個理想，我們就要堅持去做�！�
馮茜說，每一個留學回國的人，就像一顆滄海中的珍珠，散落在不同的地方。而“海歸之家”、“湖北歐美同學會”等等這樣的組織，把他們團結在了一起，結識朋友，交流經驗，迎來事業(yè)上的成就。
“環(huán)境非常好，特別是創(chuàng)業(yè)的環(huán)境非常好，而且機會也多，提供的平臺也非常好。所以更多的海外人才想要回國，在國外的話，有一種飄的感覺�！�
未曾遠離，哪知深愛。馮茜說，身邊越來越多的人回國，因為“不論樹的影子有多長，根永遠扎在土里”。
“從出生到成長到回來，這是一個回饋，這是一個人必經階段�；氐絿鴥炔攀亲约汉粚嵉母��！�
腳踏實地，造福社會
武漢紡織大學的教師楊紅軍，是去年回國的，目前已經組建了自己的團隊，準備創(chuàng)業(yè)，他所做的項目是高分子材料做的人工器官。
他說，人們越來越重視健康，而醫(yī)療用的器械對于維持人的生命很重要，所以他希望開發(fā)一些功能性的人工器官，包括人工腎，人工肝等等，減少病人痛苦，并助力國家解決在醫(yī)療經費方面支出較多的問題。
“你看人造血管很多產品都是從國外進口的，其實它的價格很便宜，一根人造血管只有幾塊錢，但它賣到中國來，可以賣到幾萬塊錢，這個成本翻了幾番，如果中國能夠有自己的品牌，有自己更好的產品來跟他們競爭的話，可能對于品牌價值會體現的更明顯�！�
楊紅軍眼下正為創(chuàng)業(yè)的事情東奔西走，他說，創(chuàng)業(yè)之初很艱難，現在發(fā)愁的就是場地以及人員。他希望我省對創(chuàng)業(yè)者的扶持力度能夠再加大一點。
“整體來說湖北省的政策還是很好的。我希望能夠拿到巴掌大的地方，讓我們能夠在這個地方有一個創(chuàng)業(yè)的感覺。我在真正需要錢去做事的時候，希望至少能夠多少申請點補貼。”
楊紅軍說，他希望通過創(chuàng)業(yè)，使產品走出實驗室，實現成果轉化和落地，造福社會。
“理想的效果就是，當我去醫(yī)院，我看到這個產品時我們做得，不管是誰來賣的，但是是我們做的，我就覺得滿意�！�
中國夢激蕩著“海歸潮”。數據統計，截止2017年底，已有300多萬留學生回國，其中2017年回國人數超過48萬人。如果故鄉(xiāng)情結是牽絆著海外留學生“歸來”的一份情，而崛起的祖國、快速發(fā)展的故鄉(xiāng)，則成為吸引他們歸國創(chuàng)業(yè)的磁場。
創(chuàng)業(yè)順利，得益于服務型政府
近日記者走進了位于光谷的中國武漢留學生創(chuàng)業(yè)園，整個園區(qū)有一兩百家企業(yè)，工作人員介紹，大多數都是海歸人士創(chuàng)辦的。為了給海歸人士創(chuàng)造更好的條件，他們提供專業(yè)的人才服務。
“我們提供孵化場地，組織創(chuàng)業(yè)活動，政策服務，申報國家項目。還有這種比如說專業(yè)性的資產，對接一些金融服務等等�！�
曾在法國留學的武漢人肖遙，2010年回國，敢闖敢干的他如今已經創(chuàng)辦了兩家公司，涉及生物醫(yī)藥和人工智能自然語言處理兩方面。他也親眼目睹了我省創(chuàng)業(yè)環(huán)境的一步步轉好。初創(chuàng)業(yè)跑腿是一件很繁瑣的事情，這幾年，政務大廳一站式服務給企業(yè)帶來了極大的便利。
“2013年我們正式把這個新的公司實體注冊到這邊來，不管我們申報沒有申報項目，只要和這個高新區(qū)建立聯系，他們有專人給你負責，進行項目申報輔導�！�
肖遙曾向后兩次獲得“3551光谷人才計劃”，享受到了政策扶持。
“我們已經拿過兩個‘3551’，在這個平臺的支持下，我們也獲得這個辦公場地，然后還有定期的講座，在財務稅務這方面也有些補貼的，所以我覺得總體環(huán)境是比較好的�！�
眼下，肖遙的兩家公司都在平穩(wěn)向好發(fā)展，他對未來充滿信心。
“我們現在做一個新藥研發(fā)。這方面技術和突破都有了，而且我們資金也沒有困難，應該說是這里的環(huán)境給我們信心。”
創(chuàng)業(yè)就像植物扎根，根深才能葉茂
美智科技有限公司CEO何偉曾經留美10年之久，在一所高校任教，看到國內發(fā)展形勢一片大好，2013年，他毅然選擇了回國。
從事藝術行業(yè)的他，原來經常關在工作室里靜靜創(chuàng)作，而創(chuàng)業(yè)則開啟了另外一種完全不同的生活。
“創(chuàng)辦企業(yè)，你要積累很多，資金、人才，人脈。要找到優(yōu)秀的人才為你工作，而且我們資金又這么有限，面臨各種挑戰(zhàn)，還要找生意伙伴�！�
雖然創(chuàng)業(yè)的過程很艱難，目前企業(yè)仍處于“扎根”積累的時期，但是何偉樂觀地說：
“就像一個種子，你需要扎根，你扎下去，你的根有多深，你才能夠長得多高。你如果根很淺，風一吹就倒了。這就像一個植物扎根的過程，你把根扎得深一點，你再期待有一天會長得更高。”
此外，何偉說在創(chuàng)業(yè)園，每天都可以接觸到很多同樣在創(chuàng)業(yè)的人，彼此之間有很多相互交流的機會，非常難得。
“我覺得園區(qū)對我們還不錯，比如我們辦公環(huán)境，在武漢市還是非常不錯的。還有園區(qū)定期舉辦很多講座，還有很多項目的對接，幫我們聯絡一些我們所需要的一些資源啊人脈啊，主動的，所以我非常感激他們，非常好的一件事情�！�
據了解，去年以來，我省實施《深化人才引進人才評價機制改革推動創(chuàng)新驅動發(fā)展的若干意見》以及“我選湖北”計劃、技能人才振興計劃、外國優(yōu)秀人才引進倍增計劃，并改進人才評價方式，打破重學歷、唯論文傾向等。
2017年，武漢市又開啟了“百萬大學生留漢創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)”、“百萬校友資智回漢”的創(chuàng)造性行為，進一步助力武漢成為人才、資本聚集高地。
越來越多的海歸青年正走進創(chuàng)業(yè)的熱潮，他們發(fā)揮自己的才智，推動著經濟發(fā)展。一、招聘方向
段慧玲教授課題組：
方向一：功能結構固體表面的減阻性能測量與機理研究。包括但不限于：功能結構表面的近壁面精細流場測量；層流及湍流*能表面的減阻機理研究；考慮流固耦合效應的減阻機理研究；剛性及柔性功能結構表面的制備與表征；功能表面結構的優(yōu)化與設計。具有流固耦合、流體力學、實驗流體力學、計算流體力學等領域的研究背景，對粒子成像測速系統（PIV、Micro-PIV）具有操作經驗者優(yōu)先考慮。
方向二：流固界面力學。包括但不限于：功能結構固體表面的浸潤穩(wěn)定性；水下微結構流固界面氣層演化及穩(wěn)定性；柔性結構在流場中的界面問題及流固耦合動力學；界面（自由液面、多相多介質）流動及液固耦合數值模擬方法與應用研究；具備理論、數值模擬、實驗等單一方面能力或多方面綜合能力。
課題組負責人段慧玲教授的介紹：
http://www2.coe.pku.edu.cn/subpaget.asp?id=76
聯系人：呂老師（lvpy@pku.edu.cn）
黃建永研究員課題組：
方向一：聚合物（水凝膠）材料的制備與功能化。研究聚合物（水凝膠）材料和構件對力學、物理和化學等環(huán)境刺激的響應，考察材料的組分、微納結構、尺度、形貌，以及表面修飾等對材料性能的影響。
方向二：增材制造技術及可打印材料的研究與開發(fā)。包括但不限于：可3D打印柔性材料的研發(fā)與制備；形狀記憶智能結構材料的3D打印技術；多材料3D打印技術、微納米力學技術、先進生物3D打印技術及其應用。具有高分子（水凝膠）材料設計和制備、電鏡、原子力顯微鏡、微CT或激光共聚焦顯微操作經驗者可優(yōu)先考慮；新型3D打印材料的研發(fā)，按不同功能需求，制備、表征新材料，并能夠根據設備參數調節(jié)材料性能，具有化學、材料或生物工程背景優(yōu)先考慮。
聯系人：黃老師（jyhuang@pku.edu.cn）
易新研究員課題組：
方向一：金屬材料的斷裂與疲勞行為以及高分子材料的微納力學行為。采用理論模型、分子動力學模擬或是實驗手段研究微觀和宏觀尺度下金屬及合金材料的大變形、斷裂、疲勞機制；采用理論模型、分子動力學模擬研究微納尺度下高分子材料的變形行為。
方向二：超材料結構力學性能的理論分析和有限元仿真。
方向三：輻照效應對金屬材料力學性能的影響。使用第一性原理、分子動力學、位錯動力學、晶體塑性理論、有限元等方法從微觀尺度、細觀尺度和宏觀尺度開展輻照效應對金屬材料力學性能影響的研究。
課題組負責人易新研究員介紹：
http://www2.coe.pku.edu.cn/subpaget.asp?id=602
聯系人：易老師（xyi@pku.edu.cn）
劉謀斌研究員課題組：
方向一：金屬增材制造模擬與仿*關研究，包括1）輸粉鋪粉顆粒兩相流、金屬融化與凝固過程；2）微液滴形成、輸送及射流，微流控與流道設計；3）其它與增材制造相關的算法研發(fā)、數值模擬與機理研究。
方向二：激光增材制造成型控制及內應力分析與在線檢測。建立動態(tài)點熱源模型，對熱應力進行分析并進行機理研究；薄壁零件的設計與成型控制；高溫合金及高剛度或高熔點合金的激光增材料制造研究；超材料激光增材制造的缺陷控制及結構對力學性能的影響。
課題組負責人劉謀斌研究員介紹：
http://www2.coe.pku.edu.cn/subpaget.asp?id=627
聯系人：劉老師（mbliu@pku.edu.cn）
韋小丁研究員課題組：
方向一：低維材料力學性能研究。包括一維材料（納米線、納米柱等），二維材料（包括石墨烯、氧化石墨烯、二硫化鉬等）的生長、制備、化學性質調控以及發(fā)展微納米力學實驗表征方法。具備微納米材料生長制備、透射電鏡、X-ray、原子力顯微鏡表征技術經驗；或第一性原理計算背景的申請者優(yōu)先。
方向二：新型結構-功能材料設計：包括但不限于高熵合金、金屬玻璃、纖維增強復合材料、陶瓷基復合材料、有機高分子等材料的設計、制備和力學性能研究。利用動態(tài)力學實驗，結合分子動力學和有限元模擬，設計實現高性能抗沖擊復合材料，研究微納觀到介觀跨尺度的材料-結構-性能之間的關系。
課題組負責人韋小丁研究員介紹：
http://www.coe.pku.edu.cn/dept/f/Wei-Xiaoding
聯系人：韋老師（xdwei@pku.edu.cn）
二、應聘條件
1.具有力學、材料、生物工程、物理或化學等工程科學相關專業(yè)的博士學位及近期能順利完成博士論文答辯者；
2.論文第一作者論文2篇以上，或至少知名期刊1篇；
3.勤奮進取，認真踏實，積極主動，具有較強的科研創(chuàng)新能力以及良好的團隊協作精神；
4.具備較好的英文科技論文寫作能力。
三、相關待遇
1.提供有競爭力的薪酬待遇，博士后崗位錄用后的基本待遇按照北京大學博士后管理辦法執(zhí)行，工資構成為“北大+津貼”兩部分；
2.解決博士后在站期間戶口、住房問題；
3.北大在站博士后子女可申請入北大附屬幼兒園，小學，初中；
4.為吸引匯聚國內外優(yōu)秀青年人才，優(yōu)秀者可申請北京大學“博雅”博士后項目（介紹鏈接：http://postdocs.pku.edu.cn/tzgg/21413.htm）；
5.提供優(yōu)越的科研條件，可協助在站博士后申請各類相關科研項目。
四、應聘投遞材料
1.個人詳細簡歷（包括個人基本信息、學習工作經歷、參與科研項目、科研成果、研究工作計劃）；
2.代表性論文或專利1-2篇；
3.初選合格者將通知面試，并要求提供兩份專家推薦信（其中一份須由博士生導師提供）。
五、應聘要求
應聘簡歷標題務必按照以下要求投遞，如格式不正確，可能對您的簡歷篩選造成影響：
1.請使用電子郵件附件的形式發(fā)送個人簡歷、代表性論文；
2.郵件標題及附件標題請按照如下格式命名：博士后應聘+應聘導師+研究方向+姓名；
3.本招聘信息長期有效。招聘信息長期有效。
