一、招聘人員基本條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康、遵紀(jì)守法，具有適應(yīng)高等院校教學(xué)、科研等崗位工作需要的政治素養(yǎng)和文化素質(zhì)。
�。ǘ釔劢逃聵I(yè)，服從組織安排，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神，樂于為哈爾濱理工大學(xué)的建設(shè)與發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
�。ㄈ⿷�(yīng)聘人員第一學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招本科畢業(yè)并獲學(xué)士學(xué)位且畢業(yè)院校為公辦全日制普通高校（不含專升本生、特長(zhǎng)生）。碩士、博士學(xué)歷為全日制統(tǒng)招研究生。港澳臺(tái)地區(qū)和國(guó)外畢業(yè)院校，必須有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（四）應(yīng)聘的博士研究生年齡不超過40周歲（1978年6月30日以后出生），應(yīng)聘的碩士研究生年齡不超過30周歲（1988年6月30日以后出生），有特殊年齡要求的崗位具體見招聘條件，特別優(yōu)秀且急需的人才可適當(dāng)放寬年齡限制。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘人員必須通過大學(xué)外語(yǔ)四級(jí)考試（應(yīng)聘藝術(shù)學(xué)院除外），同時(shí)具備招聘崗位所要求的其它條件。
�。⿷�(yīng)聘人員必須在2018年12月31日前獲得報(bào)名崗位所要求的學(xué)歷和學(xué)位，如不能按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位，則取消聘用資格，按自動(dòng)放棄處理。
�。ㄆ撸└邔哟稳瞬呕蚣毙鑽徫坏忍厥馇闆r由校長(zhǎng)辦公會(huì)研究決定。
�。ò耍⿷�(yīng)聘人員須服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
二、考核辦法
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2018年6月1日9:00-2018年6月22日11：00。
應(yīng)聘人員通過黑龍江省人才評(píng)價(jià)網(wǎng)（www.hljrcpj.org.cn）進(jìn)行報(bào)名，每名應(yīng)聘人員只允許申報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀填寫說明，準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息，所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證為準(zhǔn)。
�。ǘ┎樵冑Y格審查結(jié)果
資格審查時(shí)間：2018年6月11日9:00-2018年6月26日16:00。
在此期間，應(yīng)聘人員可以登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不能改報(bào)其它崗位；資格審查未通過的，可以在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其它崗位。對(duì)資格審查結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁，仲裁由哈爾濱理工大學(xué)負(fù)責(zé)。仲裁通過的視為報(bào)名成功，仲裁未通過的，取消報(bào)名或改報(bào)其它崗位。
�。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)及考試時(shí)間
1、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2018年6月28日（周四），上午9：00-11：30，下午13：30-16：30。
2、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)：哈爾濱理工大學(xué)（哈爾濱市南崗區(qū)學(xué)府路52號(hào)）新教學(xué)樓E區(qū)0424室。
3、應(yīng)聘人員需攜帶材料：①身份證原件及復(fù)印件、應(yīng)聘人員思想政治鑒定表（附件2）；②本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件，2018屆畢業(yè)生由畢業(yè)院校出具應(yīng)屆畢業(yè)生證明（內(nèi)容包括：姓名、性別、出生日期、所在學(xué)院、所學(xué)專業(yè)）；③外語(yǔ)等級(jí)證書原件及復(fù)印件；④《普通高等學(xué)校錄取新生名冊(cè)》（高考錄取三聯(lián)單）復(fù)印件（可在學(xué)校檔案館、招生或教務(wù)部門查詢，僅復(fù)印本人所在頁(yè)即可），必須復(fù)印完整清晰并加蓋公章；⑤論文、專利、項(xiàng)目的證明材料；⑥應(yīng)聘崗位需要的其它證明材料的原件及復(fù)印件。
4、提供材料不齊或未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生按自動(dòng)放棄處理，取消其應(yīng)聘資格。
5、考試時(shí)間及要求請(qǐng)關(guān)注哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）的通知。
�。ㄋ模⿷�(yīng)聘同一崗位的人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊崗位、高層次人才或急需、短缺專業(yè)的招聘，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可適當(dāng)降低比例。崗位計(jì)劃調(diào)整在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）進(jìn)行公示。
（五）考試
參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員直接參加面試；應(yīng)聘其它崗位的人員需進(jìn)行筆試和面試，先筆試后面試，面試前應(yīng)參加心理測(cè)試。
1、筆試
筆試采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。根據(jù)筆試總成績(jī)分?jǐn)?shù)由高到低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，如出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選。擬進(jìn)入面試人員名單在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示3個(gè)工作日。
2、面試
面試采取百分制計(jì)分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯和實(shí)踐操作等考核方式。面試成績(jī)低于60分者為不合格，不予聘用。
3、總成績(jī)計(jì)算方式
參加應(yīng)聘崗位招聘條件為博士研究生的人員：總成績(jī)=面試成績(jī)；應(yīng)聘其它崗位人員：總成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%）+（面試成績(jī)×60%）；總成績(jī)折算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
4、按考生總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
三、體檢
人事處組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，體檢不合格者不予聘用。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
四、考核
體檢合格的擬聘人員，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審，不合格者不予聘用。
五、校長(zhǎng)辦公會(huì)研究確定擬聘用人員
六、公示
擬聘用人員在哈爾濱理工大學(xué)網(wǎng)站（主頁(yè)“服務(wù)導(dǎo)航—人才招聘”欄目）公示7個(gè)工作日。
七、享受待遇
�。ㄒ唬┢赣萌藛T享受國(guó)家和我省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員及學(xué)校正式在編教職工的相應(yīng)待遇。
�。ǘ┢赣萌藛T服務(wù)期為5年。
（三）高層次人才如有意向，相關(guān)待遇可面議。
八、有關(guān)說明
�。ㄒ唬⿲�(shí)行試用期制度。應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格人員，學(xué)校正式聘用；試用期間經(jīng)考察不能勝任聘用崗位或試用期滿考核不合格者，解除聘用。
�。ǘ⿷�(yīng)聘人員需對(duì)個(gè)人提交的材料負(fù)責(zé)。擬聘用人員凡提供的材料不實(shí)，或在檔案審查過程中有弄虛作假、不符合相關(guān)規(guī)定，以及存在其他不符合聘用原則或違反相關(guān)規(guī)定的情況，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
�。ㄈ└邔哟稳瞬乓皇乱蛔h，可直接與人事處聯(lián)系不受報(bào)名時(shí)間和崗位限制。
九、招聘計(jì)劃
詳見附件1。
十、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：朱老師、陳老師；聯(lián)系電話：0451-86390189。
十一、公開招聘監(jiān)督舉報(bào)電話
0451-86390112
十二、本公告由哈爾濱理工大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋
附件【附件1：哈爾濱理工大學(xué)2018年上半年公開招聘教師計(jì)劃表.xlsx】
附件【附件2：哈爾濱理工大學(xué)應(yīng)聘人員思想政治鑒定表.doc】
