【#留學(xué)生招聘# #青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院2018年面向海內(nèi)外招聘青年博士#】青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院成立于2014年，是青島大學(xué)直屬研究機構(gòu)。轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院下設(shè)7個研究中心（發(fā)育心臟病學(xué)中心、再生醫(yī)學(xué)中心、腫瘤分子生物學(xué)中心、血管生物學(xué)中心、細(xì)胞治療研究中心、精準(zhǔn)醫(yī)學(xué)中心、轉(zhuǎn)化藥物研究所）和2個技術(shù)支撐平臺（模式動物中心、生物信息和生物技術(shù)中心）。研究院已購置了100多臺先進儀器設(shè)備，建成了國內(nèi)先進水平的生物醫(yī)學(xué)研究技術(shù)平臺，包括干細(xì)胞及細(xì)胞生物學(xué)研究平臺、生物成像中心、高通量測序及核酸藥物開發(fā)平臺、分子生物學(xué)試驗平臺和SPF級動物房及動物實驗平臺。 ---以下是®無憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。 　　一、人才范圍與入選條件

　　1、優(yōu)秀青年博士

　　歡迎優(yōu)秀青年博士申請我院職位，其中特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制，按照個人情況，工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次，采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。

　　2、青年教師

　�。�1）專業(yè)：細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、生理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)材料、藥學(xué)、生物信息學(xué)等生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)。

　�。�2）已獲博士學(xué)位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，要求以第一作者身份發(fā)表相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的SCI論文單篇影響因子5分以上，或累計三篇影響因子9分以上

　　3、科研中心主任

　　（1）具有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)背景，在所在學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣，學(xué)術(shù)成就突出。近5年在國際知名期刊雜志以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

　�。�2）有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。

　�。�3）符合青島大學(xué)特聘教授條件者優(yōu)先。

　　4、中組部、973計劃首席科學(xué)家、國家杰出青年基金獲得者、長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授：

　　(1)年齡不超過55周歲；

　　(2)一般應(yīng)在海外獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位；

　　(3)在海內(nèi)外知名高校、科研院所、實驗室擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù)；

　　(4)具有世界一流研究水平，近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

　　5、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學(xué)者等：

　　(1)年齡不超過40周歲；

　　(2)在海外知名大學(xué)或國內(nèi)大學(xué)獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位；

　　(3)在國內(nèi)獲得博士學(xué)位者須有兩年或以上海外工作經(jīng)歷；

　　(4)是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>

　　(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文，或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。

　　6、副院長

　　（1）具有博士學(xué)位，具有副教授或副研究員以上職稱者優(yōu)先考慮。

　�。�2）具有一定的科研實力，滿足青島大學(xué)的基本招聘要求

　�。�3）具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平，品行端正，誠信廉潔；有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神，恪守職業(yè)道德。

　　二、薪酬待遇總原則

　　1.我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制，按照個人情況，工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次，采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。

　　2.高層次人才實行年薪制。學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)成果、工作目標(biāo)，采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。

　　3.泰山學(xué)者崗位津貼30萬元（稅后），科研啟動經(jīng)費200萬。

　　4.青島大學(xué)各層次特聘教授崗位津貼等請看附表。

　　5.入選青島大學(xué)青年卓越人才支持計劃者，享有特殊崗位津貼6萬元/年，科研啟動經(jīng)費100萬元，提供購房補貼15萬元。

　　6.青年教師：提供科研啟動費80萬元，提供住房補貼2000元/月，共計三年。具有博士學(xué)位者，青島市發(fā)放租房補貼1200元/月，共計三年。

　　青島大學(xué)各層次人才待遇（2018版）詳見下表：

人才層次	薪酬（元）	科研啟動費（元）	住房	其他
首席教授	年薪80-100萬，另加科研獎勵。	自然科學(xué)（實驗類300萬，非實驗類150萬），根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費。	依山近海面積120平米左右住房一套。	配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
特聘一層次	年收入60萬元，另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)（實驗類200萬，非實驗類100萬），根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費。	依山近海面積120平米左右住房一套。	配備團隊、實驗室，一事一議；職稱聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
特聘二層次	年收入50萬元，另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)：實驗類100萬，非實驗類60萬	購房補貼100萬元	職稱聘為教授；解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。
特聘三層次	年收入45萬元，另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)：實驗類50萬，非實驗類30萬	購房補貼60萬元	職稱聘為教授
特聘四層次	年收入35萬元另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)：實驗類30萬，非實驗類20萬	購房補貼30萬元	職稱聘為副教授
特聘五層次	年收入30萬元，加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)：實驗類15萬，非實驗類10萬	購房補貼20萬元	職稱聘為副教授
青年卓越人才	年收入23萬元，另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬	購房補貼15萬元
青年教師	國家政策性工資，另加科研獎勵。	科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)3萬	學(xué)校提供租房補貼2000元/月*36個月
應(yīng)屆國內(nèi)博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學(xué)回青人員，按照青島市人才引進政策，另有青島市提供的安家補貼1200元/月*36個月，與學(xué)校租房補貼疊加發(fā)放。

　　三、聯(lián)系方式：

　　有意者請將簡歷，應(yīng)聘人員匯總表和新引進人才業(yè)績核定表發(fā)至qdzhuanhua@sina.com（抄送wangzhedong2014@hotmail.com）。

　　聯(lián)系人：王老師（18661625026/0532-82991791），張老師（17685875898）