青島大學(xué)轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)研究院2018年面向海內(nèi)外招聘青年博士
時間:2018-05-30 15:10:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]1、優(yōu)秀青年博士
歡迎優(yōu)秀青年博士申請我院職位,其中特別歡迎發(fā)表CNS正刊或子刊者、一作文章單篇文章影響因子大于8分者或累計一作文章影響因子大于20分者。我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。
2、青年教師
。1)專業(yè):細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、發(fā)育生物學(xué)、生理學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物醫(yī)學(xué)材料、藥學(xué)、生物信息學(xué)等生命科學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)領(lǐng)域相關(guān)專業(yè)。
。2)已獲博士學(xué)位或應(yīng)屆博士畢業(yè)生,要求以第一作者身份發(fā)表相關(guān)技術(shù)領(lǐng)域的SCI論文單篇影響因子5分以上,或累計三篇影響因子9分以上
3、科研中心主任
(1)具有相應(yīng)的學(xué)科專業(yè)背景,在所在學(xué)科領(lǐng)域有較深的學(xué)術(shù)造詣,學(xué)術(shù)成就突出。近5年在國際知名期刊雜志以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文,或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。
。2)有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業(yè)道德。
。3)符合青島大學(xué)特聘教授條件者優(yōu)先。
4、中組部、973計劃首席科學(xué)家、國家杰出青年基金獲得者、長江學(xué)者獎勵計劃特聘教授:
(1)年齡不超過55周歲;
(2)一般應(yīng)在海外獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位;
(3)在海內(nèi)外知名高校、科研院所、實驗室擔(dān)任正教授或相當(dāng)職務(wù);
(4)具有世界一流研究水平,近5年在重要核心刊物發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文,或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。
5、國家優(yōu)秀青年基金獲得者、青年、青年拔尖人才支持計劃、青年長江、泰山學(xué)者等:
(1)年齡不超過40周歲;
(2)在海外知名大學(xué)或國內(nèi)大學(xué)獲得生命科學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位;
(3)在國內(nèi)獲得博士學(xué)位者須有兩年或以上海外工作經(jīng)歷;
(4)是所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才,有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?/p>
(5)近5年在重要核心刊物上以第一或通訊作者發(fā)表有重要影響力的學(xué)術(shù)論文,或獲得國內(nèi)外重要科技獎項或掌握重要實驗技能、科學(xué)工程建設(shè)關(guān)鍵技術(shù)等。
6、副院長
(1)具有博士學(xué)位,具有副教授或副研究員以上職稱者優(yōu)先考慮。
。2)具有一定的科研實力,滿足青島大學(xué)的基本招聘要求
。3)具有較高的政治思想素質(zhì)和政策理論水平,品行端正,誠信廉潔;有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,有較強的組織協(xié)調(diào)能力,有創(chuàng)新意識、全局觀念和團隊精神,恪守職業(yè)道德。
二、薪酬待遇總原則
1.我們對優(yōu)秀的青年博士實行年薪制,按照個人情況,工資分為30萬、40萬、50萬、>50萬等不同層次,采取一事一議。凡錄取的優(yōu)秀青年博士均可以低于市場價的優(yōu)惠格購買膠州校區(qū)職工住房一套。
2.高層次人才實行年薪制。學(xué)校根據(jù)學(xué)術(shù)成果、工作目標(biāo),采取一人一議的方式提供具有競爭力的工作條件和生活待遇。
3.泰山學(xué)者崗位津貼30萬元(稅后),科研啟動經(jīng)費200萬。
4.青島大學(xué)各層次特聘教授崗位津貼等請看附表。
5.入選青島大學(xué)青年卓越人才支持計劃者,享有特殊崗位津貼6萬元/年,科研啟動經(jīng)費100萬元,提供購房補貼15萬元。
6.青年教師:提供科研啟動費80萬元,提供住房補貼2000元/月,共計三年。具有博士學(xué)位者,青島市發(fā)放租房補貼1200元/月,共計三年。
青島大學(xué)各層次人才待遇(2018版)詳見下表:
人才層次 |
薪酬(元) |
科研啟動費(元) |
住房 |
其他 |
首席教授 |
年薪80-100萬,另加科研獎勵。 |
自然科學(xué)(實驗類300萬,非實驗類150萬),根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費。 |
依山近海面積120平米左右住房一套。 |
配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
特聘一層次 |
年收入60萬元,另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)(實驗類200萬,非實驗類100萬),根據(jù)需要提供學(xué)科平臺建設(shè)經(jīng)費。 |
依山近海面積120平米左右住房一套。 |
配備團隊、實驗室,一事一議;職稱聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
特聘二層次 |
年收入50萬元,另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué):實驗類100萬,非實驗類60萬 |
購房補貼100萬元 |
職稱聘為教授;解決配偶工作及義務(wù)教育階段孩子入學(xué)事宜。 |
特聘三層次 |
年收入45萬元,另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué):實驗類50萬,非實驗類30萬 |
購房補貼60萬元 |
職稱聘為教授 |
特聘四層次 |
年收入35萬元另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué):實驗類30萬,非實驗類20萬 |
購房補貼30萬元 |
職稱聘為副教授 |
特聘五層次 |
年收入30萬元,加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué):實驗類15萬,非實驗類10萬 |
購房補貼20萬元 |
職稱聘為副教授 |
青年卓越人才 |
年收入23萬元,另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)5萬 |
購房補貼15萬元 |
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青年教師 |
國家政策性工資,另加科研獎勵。 |
科研啟動經(jīng)費自然科學(xué)3萬 |
學(xué)校提供租房補貼2000元/月*36個月 |
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應(yīng)屆國內(nèi)博士畢業(yè)生或海外博士畢業(yè)留學(xué)回青人員,按照青島市人才引進政策,另有青島市提供的安家補貼1200元/月*36個月,與學(xué)校租房補貼疊加發(fā)放。 |
有意者請將簡歷,應(yīng)聘人員匯總表和新引進人才業(yè)績核定表發(fā)至qdzhuanhua@sina.com(抄送wangzhedong2014@hotmail.com)。
聯(lián)系人:王老師(18661625026/0532-82991791),張老師(17685875898)