2018年招商銀行呼和浩特分行呼倫貝爾地區(qū)社會招聘啟事
一、分管公司業(yè)務(wù)行長
崗位職責(zé):
1.制定二級分行經(jīng)營發(fā)展工作目標(biāo)，對所轄機構(gòu)分管業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)組織分管機構(gòu)的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護及營銷；
3.負(fù)責(zé)團隊的內(nèi)部管理和團隊建設(shè)；
4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5.樹立良好服務(wù)品牌，組織推動分管機構(gòu)業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當(dāng)放寬年齡限制。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2.認(rèn)同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責(zé)任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風(fēng)險管理功底和實踐經(jīng)驗；具有較強的分析、研究能力，善于學(xué)習(xí)、溝通。
所屬機構(gòu):呼和浩特分行
招聘部門:呼和浩特分行
工作地點:呼倫貝爾市
截止日期:2018-06-25
聯(lián)系方式:0471-6256029,0471-6256027
二、分管零售業(yè)務(wù)行長
崗位職責(zé):
1.制定二級分行經(jīng)營發(fā)展工作目標(biāo)，對所轄機構(gòu)分管業(yè)務(wù)經(jīng)營狀況承擔(dān)直接責(zé)任；
2.負(fù)責(zé)組織分管機構(gòu)的市場拓展、客戶渠道關(guān)系維護及營銷；
3.負(fù)責(zé)團隊的內(nèi)部管理和團隊建設(shè)；
4.執(zhí)行各項規(guī)章制度，負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，隊伍管理，員工培訓(xùn)及輔導(dǎo)；
5.樹立良好服務(wù)品牌，組織推動分管機構(gòu)業(yè)績及經(jīng)營管理水平提升。
任職要求:
1.年齡35周歲（含）以下，特別優(yōu)秀的年齡可放寬至40周歲，對于特別突出的可視情況適當(dāng)放寬年齡限制。大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融、財務(wù)類專業(yè)優(yōu)先；
2.認(rèn)同招銀文化，身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄，具備較強的責(zé)任心和團隊精神、良好的溝通能力，能承擔(dān)較大的工作壓力；
3.7年以上金融從業(yè)經(jīng)驗,其中具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
4.熟悉國家宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策，監(jiān)管規(guī)章、制度、政策；
5.具有扎實的經(jīng)濟、金融理論、銀行風(fēng)險管理功底和實踐經(jīng)驗；具有較強的分析、研究能力，善于學(xué)習(xí)、溝通。
所屬機構(gòu):呼和浩特分行
招聘部門:呼和浩特分行
工作地點:呼倫貝爾市
截止日期:2018-06-25
聯(lián)系方式:0471-6256029,0471-6256027
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