省委常委、省委組織部部長李小三，國家科學技術部外國專家局經(jīng)濟技術專家司副司長雷風云，中國政府友誼獎獲得者、“華裔神探”、刑事案件鑒識專家李昌鈺，以色列駐成都總領事藍天銘出席開幕式并致辭。
李小三指出，云南正處于深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入推進習近平總書記對云南提出的“一個跨越”“三個定位”“五個著力”要求的關鍵階段，云南將牢牢抓住機遇，深入實施人才強省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才引進模式，全力為外國人才和人才機構來云南發(fā)展提供更加專業(yè)、更加高效的服務。
他表示，云南將以本次大會的舉辦為契機，以更寬視野、更高境界、更大氣魄實施人才國際化戰(zhàn)略，全面提升云南人才競爭力。云南希望引進更多的海外高層次人才和各行業(yè)精英人才投身于云南新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱潮，直接參與云南乃至我國重大科技創(chuàng)新實踐，在以自己的智慧和創(chuàng)造實現(xiàn)自身價值、鑄造事業(yè)輝煌的同時，助力創(chuàng)新型云南、創(chuàng)新型國家建設。
雷風云表示，國家外專局將一如既往地從引進外國人才和智力的政策、項目、資金、技術、人才等方面，給予云南支持和傾斜，將為云南國際人才交流提供更加便捷、優(yōu)質(zhì)的服務，為來云南工作的各類人才創(chuàng)造更加良好的工作和生活條件。
李昌鈺認為，云南所蘊含的潛力還未完全挖掘，云南所積淀的文化氣息還未完全散發(fā)，云南所具有的獨特氣質(zhì)還未完全釋放。希望參會嘉賓能夠充分利用交流會加強交流和溝通，分享觀點和思想，集思廣益為云南的發(fā)展貢獻自己的智慧和力量。
藍天銘介紹了以色列與云南交流合作取得的成效，他表示，以色列駐成都總領館將繼續(xù)不遺余力支持與云南的合作。
此次交流會由省委組織部、省人力資源和社會保障廳主辦，吸引了來自美國、英國、德國、俄羅斯、澳大利亞等40多個國家和地區(qū)嘉賓，部分國家駐昆駐成都總領館官員，國家有關部委，國內(nèi)外專家學者，海內(nèi)外高層次人才等600余人參會。
除開幕式外，此次交流會還將采取“1＋6”的形式舉辦主題活動分會場，包括生物醫(yī)藥大健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇、“雙一流”大學建設論壇及人才招聘會、“技能筑夢雙創(chuàng)圓夢”論壇、綠色發(fā)展論壇、南亞東南亞人才合作論壇。作為此次交流會的重要活動之一，今年的招聘規(guī)模將進一步擴大。屆時，將有430多家用人單位參加，提供4000多個就業(yè)崗位。6月13日上午9∶30在云南大學呈貢校區(qū)舉辦的人才招聘會面向應屆畢業(yè)生和留學歸國人員開放。
從2016年開始，云南已成功舉辦兩屆國際人才交流會，累計參會規(guī)模達3700人次，邀請400多位海外專家出席，參會國家（地區(qū)）和國（境）外引智機構已分別擴大到40余個和110余個，已引進海外高層次人才171人，促成150余項優(yōu)秀人才智力項目簽約落地。
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本報訊記者李丹丹報道昨日，在第三屆云南國際人才交流會以“教育國際化與人才發(fā)展”為主題的主旨論壇上，中國人事科學研究院原院長、中國人才研究會常務副會長、國務院特殊津貼專家吳江總結(jié)了六句話：引才要對路，信息要共享，方式要創(chuàng)新，權益要保障，服務要到位，政策要配套。
如何吸引高端人才？在吳江看來，應從滿足戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求出發(fā)，制定并定期調(diào)整引進海外人才指導目錄。堅持以事業(yè)引才，立足區(qū)域新興產(chǎn)業(yè)特色，實現(xiàn)云南在人才引進上的差異化競爭。通過營造公平、公正的人才競爭機制和發(fā)展環(huán)境，讓引進人才得到持久的“高收益”。同時，為高端人才創(chuàng)造一個“啞鈴”型的跨國活動機制，借助“柔性流動”機制，讓國際人才在云南進出自由，使更多的精英人才穿行在廣闊的國際空間。依法保障海歸人才享有基本公共服務權益。依托社會公共服務體系，設立一門式服務總窗口，簡化工作流程，提升服務水平。
此外，政府相關產(chǎn)業(yè)主管部門或行業(yè)協(xié)會組織，應建立海外人才數(shù)據(jù)庫和信息服務平臺，及時發(fā)布人才需求信息，促進人才與資本、項目有效對接。建立國際化的人才信息交流機制。通過國際合作，建立海外人才信息數(shù)據(jù)庫，把海外留學人員納入人才信息庫，及時跟蹤其發(fā)展動態(tài)。通過與國外專家?guī)鞂�，實現(xiàn)國內(nèi)外人才信息資源共享。同時，在人才引進中開展知識產(chǎn)權評議，規(guī)避知識產(chǎn)權風險，有效利用知識產(chǎn)權信息發(fā)現(xiàn)和引進海外人才。
