為優(yōu)化西昌城區(qū)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的管理，提高管理效率，按照總行機(jī)關(guān)改革方案，根據(jù)相關(guān)部門對(duì)干部管理的要求及本行業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，涼山州商業(yè)銀行股份有限公司現(xiàn)面向社會(huì)和內(nèi)部公開競(jìng)聘西昌支行、攀西支行、航天支行、總行營(yíng)業(yè)部相關(guān)管理人員。
一、競(jìng)聘上崗的原則
1.黨管干部原則。
2.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。
3.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、競(jìng)聘職位信息
序號(hào) |
所屬機(jī)構(gòu) |
競(jìng)聘崗位 |
競(jìng)聘人數(shù) |
工作地點(diǎn) |
1 |
西昌支行 |
行長(zhǎng) |
1 |
西昌
|
副行長(zhǎng) |
1 |
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會(huì)計(jì)主管 |
1 |
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綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 |
1 |
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2 |
攀西支行 |
行長(zhǎng) |
1 |
西昌 |
副行長(zhǎng) |
1 |
|||
會(huì)計(jì)主管 |
1 |
|||
綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
|||
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 |
1 |
|||
3 |
航天支行 |
行長(zhǎng) |
1 |
西昌 |
副行長(zhǎng) |
1 |
|||
會(huì)計(jì)主管 |
1 |
|||
綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
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市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 |
1 |
|||
4 |
總行營(yíng)業(yè)部 |
總經(jīng)理 |
1 |
西昌 |
副總經(jīng)理 |
1 |
|||
會(huì)計(jì)主管 |
1 |
|||
綜合管理部經(jīng)理 |
1 |
|||
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 |
1 |
三、競(jìng)聘的條件
(一)基本條件
1.具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”的理論知識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的金融方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，堅(jiān)持依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)工作，維護(hù)本行的利益和統(tǒng)一法人地位，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的指示要求。
3.熟悉銀行業(yè)務(wù)，具有與管理工作相適應(yīng)的組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做出實(shí)績(jī)。
4.正確行使權(quán)力，嚴(yán)于律己，清正廉潔，不謀私利，自覺(jué)接受黨和群眾的批評(píng)和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。
5.具有寬闊的胸襟，模范執(zhí)行民主集中制，作風(fēng)民主，求真務(wù)實(shí)，公道正派，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)同志，身體健康。
(二)資格條件
競(jìng)聘崗位 |
任職經(jīng)歷 |
學(xué)歷 |
年齡 |
其他 |
行長(zhǎng)/ |
具有五年或以上金融從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有金融從業(yè)相應(yīng)的管理職級(jí)和管理經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
男55歲以下（1963年7月1日后出生），女50歲下（1968年7月1日后出生） |
具備銀行和市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，熟悉銀行各種金融產(chǎn)品及相關(guān)業(yè)務(wù)，有敏銳市場(chǎng)意識(shí)和行動(dòng)力，團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通協(xié)調(diào)能力較突出，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，能承受較強(qiáng)工作壓力。 |
副行長(zhǎng)/副總經(jīng)理 |
具有五年或以上金融從業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；具有金融從業(yè)基層管理經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學(xué)本科及以上學(xué)歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力與管理能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力、良好的合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)。 |
會(huì)計(jì)主管 |
具有四年或以上銀行機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具備較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉銀行網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，掌握銷售服務(wù)技巧、銀行產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)流程、規(guī)章制度和操作程序等，具有和客戶建立關(guān)系的技巧和市場(chǎng)開拓的意識(shí)，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力和關(guān)注細(xì)節(jié)的能力。 |
綜合管理部經(jīng)理 |
具有四年或以上銀行機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
主動(dòng)解決問(wèn)題的能力較強(qiáng),有一定邏輯思維、綜合分析和文字能力。 |
市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)理 |
具有四年或以上銀行機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且學(xué)制為兩年以上的，可減少一年年限 |
大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷 |
45歲以下（1973年7月1日后出生） |
具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力與營(yíng)銷能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力。 |
四、部門職責(zé)
(一)西昌支行
西昌支行主要負(fù)責(zé)西昌市級(jí)單位的業(yè)務(wù)營(yíng)銷及管理工作，主要職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)按照總行制訂的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制訂營(yíng)銷策略、分解落實(shí)任務(wù)，確保按質(zhì)按量完成目標(biāo)任務(wù)。
2.主要負(fù)責(zé)西昌市級(jí)單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等本行各類金融產(chǎn)品的營(yíng)銷工作。
3.主要負(fù)責(zé)西昌市級(jí)單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
4.主要負(fù)責(zé)西昌市級(jí)單位客戶授信業(yè)務(wù)的發(fā)起。
5.負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制、貸后維護(hù)、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
6.負(fù)責(zé)檢查內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)不合規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
7.負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送工作。統(tǒng)計(jì)分析本部門業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
8.負(fù)責(zé)管理西昌城區(qū)支行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作。
9.負(fù)責(zé)所轄二級(jí)支行管理工作。
10.負(fù)責(zé)總行安排的其他工作。
(二)總行營(yíng)業(yè)部
總行營(yíng)業(yè)部主要負(fù)責(zé)州級(jí)單位營(yíng)銷及管理工作，主要職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)按照總行制訂的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制訂營(yíng)銷策略、分解落實(shí)任務(wù)，確保按質(zhì)按量完成目標(biāo)任務(wù)。
2.主要負(fù)責(zé)州級(jí)單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等本行各類金融產(chǎn)品的營(yíng)銷工作。
3.主要負(fù)責(zé)州級(jí)單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制、貨后維護(hù)、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
5.負(fù)責(zé)檢查內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)不合規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送工作。統(tǒng)計(jì)分析本部門業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
7.負(fù)責(zé)總行安排的其他工作。
(三)攀西支行、航天支行
攀西支行、航天支行主要負(fù)責(zé)全州單位營(yíng)銷及管理工作，主要職責(zé)如下：
1.負(fù)責(zé)按照總行制訂的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，制訂營(yíng)銷策略、分解落實(shí)任務(wù)，確保按質(zhì)按量完成目標(biāo)任務(wù)。
2.主要負(fù)責(zé)全州單位存款、貸款、中間業(yè)務(wù)等本行各類金融產(chǎn)品的營(yíng)銷工作。
3.主要負(fù)責(zé)全州單位存、貸款等客戶的開發(fā)和維護(hù)工作。
4.負(fù)責(zé)對(duì)本部門開展授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別和控制、貸后維護(hù)、本息收回、貸款質(zhì)量的保持和提升。
5.負(fù)責(zé)檢查內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)不合規(guī)情況及時(shí)進(jìn)行整改落實(shí)。
6.負(fù)責(zé)相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制、報(bào)送工作。統(tǒng)計(jì)分析本部門業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，并定期為相關(guān)部門和相關(guān)人員提供數(shù)據(jù)分析信息。
7.負(fù)責(zé)所轄二級(jí)支行管理工作
8.負(fù)責(zé)總行安排的其他工作。
五、報(bào)名要求：
(一)報(bào)名時(shí)間：2018年6月27日-7月2日。
報(bào)名：通過(guò)涼山州商業(yè)銀行www.lszsh.com.cn下載《涼山州商業(yè)銀行競(jìng)聘報(bào)名資格審查表》填寫投遞，投遞郵箱：hr@lszsh.com.cn，郵件主題請(qǐng)按“應(yīng)聘崗位-姓名”的格式命名。
1.應(yīng)聘人員按照網(wǎng)絡(luò)提示要求進(jìn)行信息填報(bào)。應(yīng)聘人員如填報(bào)虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程。
2. 應(yīng)聘者須在報(bào)名表上指定位置附上近期二寸免冠照片(白底標(biāo)準(zhǔn)證件照)及身份證復(fù)印件，無(wú)照片、身份證復(fù)印件者視為無(wú)效簡(jiǎn)歷。
(二)資格初審
根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)填寫的簡(jiǎn)歷信息進(jìn)行資格初審。經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。參加面試時(shí)須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)證明等文件原件及復(fù)印件。
六、考試：面試。(1)面試由涼山州商業(yè)銀行組織實(shí)施，或聘請(qǐng)專業(yè)人士組成面試小組。面試評(píng)分，按100評(píng)分。面試者需針對(duì)其面試的崗位具體闡述未來(lái)一年對(duì)我行該部門的工作計(jì)劃(2)因考生未按規(guī)定時(shí)間參加面試，視為自動(dòng)放棄。(3)根據(jù)總分從高分到低分等額確定擬錄用人員。
七、體檢：按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，可按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
八、管理人員聘用程序
(一)組織考察。根據(jù)綜合得分?jǐn)M定聘任人選，對(duì)新競(jìng)聘上崗的管理人員參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織考察。因組織考察不合格導(dǎo)致競(jìng)聘職位無(wú)候選人的，按干部選拔任用的其他方式進(jìn)行聘用。
(二)任前公示�？傂袑�(duì)結(jié)果審查確定并進(jìn)行任前公示，需報(bào)銀監(jiān)部門進(jìn)行高管任職資格審查的按規(guī)定程序上報(bào)。
(三)聘任。聘期一年。
九、試用：錄用人員在我行采用試用方式進(jìn)行，試用期半年。試用期工資待遇按本行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、其他事項(xiàng)：報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得多頭報(bào)名，如多頭報(bào)名將被取消報(bào)考資格。
十一、監(jiān)督：為保證競(jìng)聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)競(jìng)聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假人員一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：2196616 咨詢電話：2196619。
特此公告。
涼山州商業(yè)銀行股份有限公司
2018年6月19日
附件：涼山州商業(yè)銀行競(jìng)聘報(bào)名資格審查表.doc
