一、招聘對象
海內(nèi)外高層次優(yōu)秀人才、優(yōu)秀博士畢業(yè)生和少量2018屆優(yōu)秀碩士畢業(yè)生（海外碩士畢業(yè)生一般要求在2017年—2018年期間畢業(yè)回國，以教育部國（境）外學歷學位認證上時間為準）。
二、招聘崗位
層類 |
專業(yè)及方向 |
崗位 |
需求人數(shù) |
職稱/學歷學位 |
高層次人才 |
中國史（徽學方向） |
教學科研 |
1 |
教授 |
漢語言文字學（古文字方向） |
1 |
教授或副教授 |
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中共黨史（含黨的建設(shè)）、馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、中國史 |
2 |
教授 |
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美術(shù)學（中國畫方向） |
1 |
高級職稱 |
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畢業(yè)生 |
中國史（徽學方向） |
2 |
博士 |
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漢語言文字學（古文字方向） |
1 |
博士 |
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中共黨史（含黨的建設(shè)）、馬克思主義中國化研究、中國近現(xiàn)代史基本問題研究、中國史 |
1 |
博士 |
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美術(shù)學（中國畫方向） |
2 |
碩士 |
�。ㄒ唬┧刭|(zhì)水平
1．熱愛高等教育事業(yè)，擁護中國共產(chǎn)黨的路線、方針和政策；
2．為人師表，品行端正，未受過任何紀律處分及刑事處罰；
3．具有扎實的專業(yè)知識、較高的學術(shù)水平和教育、教學能力，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)技能。
�。ǘ┥硇臈l件
具有良好的身心條件，且達到《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》中規(guī)定的體檢合格標準。
�。ㄈ⿲W歷、專業(yè)
人才引進要求學歷和專業(yè)背景良好，符合我校公布的招聘計劃要求。
�。ㄋ模┠挲g
引進的優(yōu)秀高層次人才，具有教授（正高）職稱或達到教授水平者，年齡一般在45周歲以下；有副教授（副高）職稱或達到副教授水平者，年齡一般在40周歲以下。畢業(yè)生選聘，原則上博士在35周歲以下（1983年1月1日以后出生），碩士在30周歲以下（1988年1月1日以后出生）。
�。ㄎ澹⿲I(yè)水平要求
應(yīng)聘者的教學和科研能力須達到或超過我校招聘學科專業(yè)已有同類別人員平均水平，滿足《安徽大學2018年人才引進教學科研基本要求》（附件1）。
四、招聘時間及程序
�。ㄒ唬┱衅笗r間
從計劃公布之日起開始接收簡歷。碩士學歷崗位報名截止時間為7月31日17:00時，高層次人才崗位及博士學歷崗位無明確報名截止時間，指標落實則自動停止招聘。
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1.網(wǎng)上應(yīng)聘
有意應(yīng)聘的畢業(yè)生須通過“安徽大學人才招聘網(wǎng)”首頁左側(cè)“應(yīng)聘登錄”平臺注冊登錄后進行網(wǎng)上應(yīng)聘，網(wǎng)上應(yīng)聘按以下程序進行：
（1）注冊。應(yīng)聘者點擊“應(yīng)聘登錄”平臺的“應(yīng)聘注冊”按鈕進入注冊界面，認真填寫個人注冊信息。
�。�2）提交應(yīng)聘材料。應(yīng)聘人才登錄“安徽大學人力資源管理系統(tǒng)”后，選擇應(yīng)聘的具體崗位，填寫個人資料，并在“簡歷信息”欄內(nèi)上傳個人簡歷。個人簡歷材料須包括：簡歷、前期學歷學位證書圖片、表明個人水平與素質(zhì)的有關(guān)材料。簡歷材料大小一般不超過2M。
�。�3）資格審查。應(yīng)聘人員提交簡歷材料后，須經(jīng)學校有關(guān)部門及研究院進行資格審查。應(yīng)聘人員可通過系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進程查詢”了解應(yīng)聘最新進展。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。
2．考核選拔。
應(yīng)聘者簡歷通過人事處初審后，研究院將在學校有關(guān)部門的指導和監(jiān)督下，選擇面試、試講等形式進行對應(yīng)聘人才進行考核。具體招聘考核由研究院組織，考核時間、地點及考核細則另行通知。
被預(yù)約來校參加考核人員，請務(wù)必攜帶以下材料：應(yīng)聘崗位要求的學位學歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、前期學歷學位證書、身份證、發(fā)表的論文及科研成果證明、學習成績單等材料（以上材料均為原件）。
3．公示擬錄用人員名單。
通過考核的擬聘人選報人事處，經(jīng)人事處復審后在人事處網(wǎng)站公示7天，公示無異議后上報學校會議審核。
4．簽訂就業(yè)協(xié)議及體檢、心理測試
擬錄用人員經(jīng)學校審核通過后，由研究院通知當事人來校人事處簽訂就業(yè)協(xié)議。同時學校將按照上級主管部門要求組織體檢和心理健康水平測試，如體檢或心理健康水平測試不合格，學校將解除就業(yè)協(xié)議。
五、有關(guān)待遇
博士學歷人員來校工作，除享受校內(nèi)同類人員薪資外，學校還提供一次性租房補助、科研啟動經(jīng)費、周轉(zhuǎn)房或每月租房補貼，詳細待遇見附件2。
六、其他事項
1.最終擬錄用的博士畢業(yè)生必須在2018年12月20日前取得招聘計劃擬錄用崗位所要求的學歷學位證書原件（海外學歷學位證書須在12月20日前完成教育部認證）、就業(yè)報到證或博士后分配工作介紹信，并將其交給我校審閱，否則學校將不予錄用。
2.本招聘公告最終解釋權(quán)歸安徽大學人事處所有。如有不明之處，應(yīng)聘高層次人才計劃請與蘇曼、王揚聯(lián)系，聯(lián)系電話0551—63861962；應(yīng)聘教學科研崗位畢業(yè)生計劃者請與陳燕飛、胡俊聯(lián)系，聯(lián)系電話：0551—63861227。
特此公告。
附件： 1.安徽大學2018年人才引進教學科研基本要求.doc 2.安徽大學引進人才待遇及支持條件參考標準.xls
