一、選聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、選聘崗位及名額
本次公開選聘城區(qū)學校教師180名，其中城區(qū)初中教師24名、城區(qū)小學教師⑴116名、城區(qū)小學教師⑵40名。具體選聘崗位及名額，詳見《長壽區(qū)2018年暑假公開選聘教師崗位及人數一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。
三、選聘范圍、對象及條件
㈠選聘范圍、對象
⒈城區(qū)初中教師
在全區(qū)教育系統(tǒng)現任初中在職在編教師中選聘。
⒉城區(qū)小學教師
在全區(qū)教育系統(tǒng)現任初中、小學在職在編教師中選聘。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，不屬于選聘范圍。
�、孢x聘條件
⒈遵守憲法和法律;
�、簿哂辛己玫钠沸�;
�、尘哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件;
�、淳哂虚L壽區(qū)中小學在職在編教師身份;
�、等本�、平編學校教師年齡在45周歲及以下(1973年9月1日及以后出生);超編學校男性教師和具有高級職稱的女性教師年齡可以放寬至不超過52周歲(1966年9月1日及其以后出生)，具有中級及其以下職稱的女性教師年齡可以放寬至不滿47周歲(1971年9月1日及其以后出生)。超編、平編和缺編學校名單詳見附件2。
�、毒哂袊窠逃髮W本科及以上學歷;
�、吩谖覅^(qū)農村學校從事中小學教育教學工作5年及以上，或在我區(qū)城區(qū)學校從事中小學教育教學工作3年及以上(截止時間為2018年8月31日);
⒏所學專業(yè)與選聘崗位相同或相近(前、后學歷所學的專業(yè)均可)，或任教選聘崗位教育教學工作3年及以上(截止時間為2018年8月31日)、且2018年春期仍在從事選聘崗位的教育教學工作(經組織批準的支教學習、交流輪崗、借用借調、上掛鍛煉人員，視為仍在從事原崗位的教育教學工作);
�、咕哂邢鄳慕處熧Y格證書;
⒑語文崗位要求具有二級甲等及以上普通話等級證書，其他崗位要求具有二級乙等及以上普通話等級證書;
11.近三年以來年度考核均為合格及以上等次。
四、選聘程序和方法
㈠報名及資格審查
報考者只能選擇一所選聘學校的一個崗位進行報名。
⒈報名方式
現場報名。
⒉報名時間
2018年7月24日(星期二)上午9:00—11:30時、下午2:30—5:00時，逾期不予補報。
�、硤竺攸c
長壽區(qū)人力資源培訓考評中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40892765)。
⒋報名所需材料
�、拧毒用裆矸葑C》原件;
�、飘厴I(yè)證書、學位證書原件(前學歷和后學歷);
�、墙處熧Y格證書原件;
�、绕胀ㄔ挼燃壸C書原件;
�、晒P試加分證明原件;
⑹由所在教管中心、直屬學校(單位)簽署“情況屬實，同意報考”字樣并加蓋公章的《長壽區(qū)教育系統(tǒng)2018年暑假公開選聘教師報名表》(附件3，以下簡稱《報名表》);
�、嗽谵r村學校從事中小學教育教學工作5年及以上，或在城區(qū)學校從事中小學教育教學工作3年及以上的證明材料;
�、倘谓踢x聘崗位教育教學工作3年及以上(截止時間為2018年8月31日)、且2018年春期仍在從事選聘崗位的教育教學工作的證明材料;
第⑺⑻兩項證明材料，詳見《長壽區(qū)教育系統(tǒng)2018年暑假公開選聘教師任教年限和任教學科證明》(附件4)。各學校(單位)必須嚴格審核，確保真實、準確，實行“誰審核、誰簽字、誰負責”。證明材料不得涂改。
�、徒谕酌夤�1寸彩色照片3張。
上述材料交驗原件的同時，需提供復印件各1份。
�、祱竺Y格審查
區(qū)人力社保局、區(qū)教委共同對報考人員進行資格審查。經資格審查合格者，交驗《報名表》和其他相關材料。
㈡開考比例
選聘崗位人數與實際報名人數未達到1:2的，相應遞減擬選聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入法計算);無法遞減的，取消選聘。屬急需緊缺崗位的，經區(qū)編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當放寬開考比例。
�、缈荚�
考試分為筆試和面試。
⒈筆試
�、殴P試方式
筆試采取閉卷考試的方式進行。
�、乒P試時間
2018年7月28日(星期六)上午9:00—11:00時。
⑶筆試地點
區(qū)委黨校教學樓。
⑷筆試內容及分值
筆試內容為：①教師專業(yè)標準，初中崗位考《中學教師專業(yè)標準》、小學崗位考《小學教師專業(yè)標準》，占10分;②教師職業(yè)道德規(guī)范(2008年修訂)，占10分;③報考崗位的專業(yè)知識，占60分;④報考崗位的新課程理念，占20分。筆試總分為100分。
⑸筆試加分規(guī)定
�、俳迥陙恚瑓^(qū)級賽課二等獎獲得者，筆試成績加2分;
�、诮迥陙�，區(qū)委教育工委、區(qū)教委表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、師德師風標兵、師德師風標兵提名獎、師德師風先進個人，區(qū)級賽課一等獎獲得者，市級賽課二等獎獲得者，筆試成績加3分;
�、劢迥陙�，區(qū)級及以上黨委、政府部門或市級及以上教育行政部門、人力社保部門表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，市級賽課一等獎獲得者，筆試成績加4分;
④在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)學校(包括洪湖鎮(zhèn)稱沱小學、洪湖鎮(zhèn)三合小學、萬順鎮(zhèn)白鶴林小學、萬順鎮(zhèn)太文希望小學、葛蘭鎮(zhèn)大壩小學、石堰鎮(zhèn)義和小學、龍河鎮(zhèn)樂溫小學、云臺鎮(zhèn)青云小學、云臺鎮(zhèn)鯉魚小學、海棠鎮(zhèn)明金希望小學、海棠鎮(zhèn)建生小學、海棠鎮(zhèn)清泉小學、云集鎮(zhèn)飛龍小學、云集鎮(zhèn)瑪瑙小學、云集鎮(zhèn)石塔小學、飛龍九年制學校、黃葛九年制學校、石回九年制學校)連續(xù)工作10年及以上且現仍在艱苦邊遠地區(qū)學校工作的，筆試成績加5分。
�、萁泤^(qū)委教育工委、區(qū)教委文件批準，實驗一小、晶山小學、川維中學的借用人員在借用期間或借用結束后3年內，若符合城區(qū)學校面向全區(qū)中小學、幼兒園選聘教師的報考條件，借出單位原則上應同意其報考;借用期間年度考核為“合格”及以上等次者，筆試成績可加5分。
以上5項加分，以高層級加分分值為準，不實行累加。
2.面試
�、琶嬖嚤壤懊嬖嚾诉x的確定
面試按1:2比例確定，其中實驗一小語文、數學崗位，晶山小學語文崗位按1:1.5比例確定。未達到規(guī)定比例，相應遞減擬選聘崗位人數至規(guī)定比例(按四舍五入法計算)。屬急需緊缺崗位的，經區(qū)人力社保局、區(qū)教委研究同意后，可適當放寬面試比例。
面試人選根據報考同一選聘學校同一崗位考生的筆試總成績(筆試成績+筆試加分)，從高分到低分依次確定。若后一名面試人員筆試總成績出現并列，則并列進入面試。
⑵面試時間
2018年7月29日(星期日)。
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區(qū)委黨校教學樓。
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采取講課加黑板板書的方式進行。
�、擅嬖嚪种�
面試分值為100分，其中講課80分、黑板板書20分。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為考核對象。
�、拭嬖囎⒁馐马�
參加面試的考生，須在面試當天上午7:30時前，準時到面試候考室報到。面試當天上午7:50時仍未到達侯考室者，按自動放棄面試資格處理。面試當天上午8:20時，第1號面試考生開始備課，備課時間為40分鐘，9:00時正式開始面試。每位考生面試時間為10分鐘。
�、杩荚嚳己丝偝煽兊挠嬎愎�(四舍五入保留兩位小數)
考試考核總成績=(筆試成績+筆試加分)×30%+面試成績×70%
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1.確定直接考核對象
按照選聘崗位數額，根據報考同一選聘學校同一崗位考生的考試考核總成績，從高分到低分等額確定直接考核對象。若進入考核后一名考試考核總成績出現并列時，則同時確定為直接考核對象。
2.確定調劑考核對象
直接考核對象確定后，各選聘學校出現的崗位缺額，可在同一選聘類別內報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生中，由區(qū)人力社保局、區(qū)教委按照考試考核總成績從高分到低分依次進行調劑。調劑時，區(qū)人力社保局、區(qū)教委應當告知考生調劑的選聘學校及是否服從調劑。若考生放棄調劑資格，則轉入下一位符合條件的考生進行調劑，直到無法調劑為止。
同一選聘類別內調劑結束后若仍有崗位缺額，“城區(qū)小學⑴”報考同一崗位考試考核總成績不低于60分的考生，可以調劑到“城區(qū)小學⑵”的相同崗位。反之，則不能。具體調劑辦法，與同一選聘類別內的調劑辦法相同。
每位調劑考生，只有調劑機會。
3.考核
由區(qū)教委會同用人單位對考核對象的政治思想、現實表現、有無違法犯罪等情況等進行綜合考核，并再次對其進行資格復審。
因綜合考核、資格復審不合格或經確認自動放棄綜合考核資格出現的缺額，以及考核以后環(huán)節(jié)出現的缺額，不再遞補。
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考核合格人員在長壽區(qū)教育委員會公眾信息網(http://jy.cqcs.gov.cn/index/)和長壽區(qū)政府門戶網站(http://cs.cq.gov.cn)予以公示，公示時間為5個工作日。
五、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響選聘的人員，辦理人員流動手續(xù)。其崗位聘用，按照市人力社保局《關于當前事業(yè)單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》(渝人社發(fā)〔2015〕83號)中“關于專業(yè)技術人員交流崗位聘用的問題”的相關規(guī)定執(zhí)行。其中從超編學校選聘的教師，崗位聘用按分流對待，保留原崗位等級不變。
六、紀律與監(jiān)督
選聘教師工作是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，對招考工作的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各考生及考務工作人員應自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督，不得徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經查實，取消考生報名資格或選聘資格，并追究相關人員責任。
本簡章由區(qū)編辦、區(qū)人力社保局、區(qū)教委負責解釋。
咨詢電話：
023—40661621(區(qū)人力社保局人力資源科)
023—40892008(區(qū)編辦綜合科)
023—40244495(區(qū)教委人事科)
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2018暑假重慶長壽區(qū)選聘城區(qū)學校教師崗位及人數一覽表.xls(暫未公布)
長壽區(qū)超編、平編和缺編學校.doc(暫未公布)
2018暑假重慶長壽區(qū)選聘城區(qū)學校教師報名表.docx(暫未公布)
2018暑假重慶長壽區(qū)選聘城區(qū)學校教師任教年限和任教學科證明.doc(暫未公布)
附件下載網址:http://cs.cq.gov.cn/zfxx/news/2018-6/472_85648.shtml
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