【#德國移民# #移民德國后你需要知道的福利、保險、醫(yī)療體制#】德國是西方國家中建立社會福利保障制度早的國家，起源可以追溯到中世紀。今天德國社會福利費用占國內生產總值中的比重已經超過了30%。詳細的內容就讓©無憂考網來告訴大家吧，歡迎閱讀！

　　醫(yī)療保險制度

　　德國的醫(yī)療保險制度是由政府衛(wèi)生部負責立法和政策上的宏觀調控；在運行上，由法定醫(yī)院保險和私營醫(yī)療保險公司兩大運行系統(tǒng)構成。法定醫(yī)療保險由聯邦公眾醫(yī)療保險機構(簡稱AOK)和類似的600多個醫(yī)療保險機構(如：企業(yè)醫(yī)療保險機構、手工業(yè)者醫(yī)療保險機構、海員醫(yī)療保險機構等)具體操作。AOK機構還同時負責收繳養(yǎng)老、工傷、失業(yè)等社會保險基金，收繳后再分給各個業(yè)務管理機構。目前法定醫(yī)療保險覆蓋了德國90%的人員，主要對象是月收入3150歐元以下的雇員。月收入低于310歐元的人員和多子女人員可不繳納醫(yī)療保險費但仍可享受法定醫(yī)療保險待遇。

　　私營醫(yī)療保險

　　由德國健康保險公司等50多家機構具體操作。全德參加私營醫(yī)療保險的人員約700萬人，主要對象是月收入高于3150歐元的醫(yī)生、企業(yè)主、自由職業(yè)者、政府雇員等。全德國1998年開支醫(yī)療保險費5200億馬克，醫(yī)療保險平均費為13.6%。

　　1.法定醫(yī)療保險制度

　　德國國民中90%的人均參加了法定醫(yī)療保險，其他人員則參加私營醫(yī)療保險或享受其他醫(yī)療待遇。德國的法定醫(yī)療保險帶有社會性特征，保險費多少與收入有關，按工資收入的一定百分比繳費，各州費率不同，一般在11-15%之間，參加法定醫(yī)療保險的人員可以自由選擇醫(yī)院、醫(yī)生，享受醫(yī)療待遇標準是一樣的。主要包括疾病預防和治療、休養(yǎng)康復及支付疾病津貼等。法定醫(yī)療保險規(guī)定：投保人的妻子、子女如果沒有職業(yè)，可以一起享受待遇。投保私營醫(yī)療保險則是投一人，保一人，多子女的職員若投私營醫(yī)療保險，則費用上要貴一些。

　　2.私營醫(yī)療保險制度

　　在德國，法定醫(yī)療保險制度與投保式的私營醫(yī)療保險制度平行發(fā)展，構成全德國的醫(yī)療保障網絡。目前，在全德國共有700萬人參加了私營醫(yī)療保險。德國私營醫(yī)療保險是自愿參加的，保險項目完全可以自己選擇。投保私營醫(yī)療保險有權選擇醫(yī)院和醫(yī)生，并得到相應的服務和補償。私營醫(yī)療保險的支付形式是病人到醫(yī)院看病，醫(yī)院將帳單寄到保險公司，由保險公司來付錢。

　　3.海員醫(yī)療保險

　　海員醫(yī)療保險是由海員醫(yī)療保險局具體管理，包括海員的養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險。

　　醫(yī)療衛(wèi)生管理體制

　　對于全德國八千多萬人口，對醫(yī)療的操作是分層次進行的，首先聯邦衛(wèi)生部是負責法定的醫(yī)療保險立法，負責消除疾病，還要負責公民的健康狀態(tài)和售醫(yī)、售藥方面的工作，第二層次是各州的衛(wèi)生部門負責對聯邦立法的實施，同時還負責對醫(yī)療的監(jiān)督，已及醫(yī)生的組織機構，并負責對醫(yī)院的規(guī)劃和建設，第三個層次是州以下一級的地方，包括城市以及縣，有500個衛(wèi)生局負責公共的醫(yī)療問題，地方衛(wèi)生局的主要任務是負責衛(wèi)生工作，餐飲業(yè)的衛(wèi)生，對企業(yè)的衛(wèi)生，對公民醫(yī)療衛(wèi)生方面，健康方面和防疫方面的工作。

　　醫(yī)療保險資金的運作

　　醫(yī)療保險資金來源是雇主和雇員各按費率50%繳納的保險費，由醫(yī)療保險機構管理。投保人因病需住院治療后，是由醫(yī)療保險機構與醫(yī)院簽訂日住院費用包干合同，再進行結算。投保病人到門診是由合同醫(yī)生看病，合同醫(yī)生治療后開藥方，病人到藥店購藥，醫(yī)療保險機構不對合同醫(yī)生進行費用結算，而是通過保險醫(yī)生聯合會進行費用結算。

　　社會救濟金

　　在德國，所有無力自助并且無法從其他方面獲助者都能領取社會經濟金。根據社會救濟法，每一個處于此類困境中的居民-無論是德國人還是外國人，都可要求提供社會救濟，包括生活費用補助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補助或照應。

　　社會保險

　　德國的社會保險制度規(guī)定必須參加的是醫(yī)療保險、事故保險、養(yǎng)老金保險、失業(yè)保險和護理保險。法律規(guī)定除工傷保險費全部由雇主繳納之外，其他各項保險費均由雇主和雇員各繳一半。

　　醫(yī)療保險

　　幾乎所有德國公民都參加醫(yī)療保險，包括職工及其家屬子女、退休人員、失業(yè)者、農民等。職工按不同的職業(yè)參加不同保險公司的社會醫(yī)療保險。職工一旦生病，可到與其保險公司掛鉤的醫(yī)院或開業(yè)醫(yī)生處看病。保險公司負責支付醫(yī)生的治療費用(包括藥品、藥物和輔助工具及住院醫(yī)療費用等)。如屬必要的療養(yǎng)，也由保險公司完全或部分支付療養(yǎng)費用。

　　除此之外，醫(yī)療費用還包括生育補助、家庭補助以及病人家庭護理。職工享有病假工資，病假在

　　6周內，由雇主發(fā)給全部工資(有幾個勞資協(xié)定還延長了這個期限)，在此之后，醫(yī)療保險機構支付長期限為78周的病休補貼。超過78周者，則領取社會救濟金。

　　德國的社會醫(yī)療保險實行

　　"社會共濟"原則，每個人所交納的醫(yī)療保險費只與其經濟能力掛鉤，而與其年齡、性別及健康狀況無關。這一"社會共濟"原則還體現在投保人的配偶和子女的免費醫(yī)療保險上，即單身投保人與拖家?guī)Э诘耐侗Ｈ�，如果收人相等，那么他們所交納的醫(yī)療保險費也相等，但后者卻是全家受保。

　　事故保險

　　在德國，所有雇員和農民按法律規(guī)定都參加事故保險，自由職業(yè)者可自愿投保。學生和兒童也屬于受保險保護的范圍。

　　養(yǎng)老金保險

　　德國的養(yǎng)老保險分為三種：法定養(yǎng)老保險、企業(yè)補充養(yǎng)老保險和私人養(yǎng)老保險。根據法律規(guī)定，所有的工人和職員都參加法定養(yǎng)老保險，自由職業(yè)者如醫(yī)生、律師、藝術工作者等一般參加私人養(yǎng)老保險。法定養(yǎng)老保險是德國社會福利保障的支柱。它保證就業(yè)者退休后能夠保持適當的生活水平。如投保者者死亡，其家屬可得到一定百分比的養(yǎng)老金。通常年滿65歲者即可領取養(yǎng)老金。在某些前提條件下，年滿60歲或63歲即可領取養(yǎng)老金。養(yǎng)老金數額原則上與投保人的勞動工資、交納時間長短相掛鉤。

　　失業(yè)保險

　　所有雇員原則上都參加失業(yè)保險，費用由雇員和雇主各承擔一半，同時政府也提供一定的補貼。失業(yè)保險待遇是多種多樣，首先占第一位的是發(fā)放失業(yè)期間的工資性替代補貼，即失業(yè)保險金，并支付有關職業(yè)培訓的費用。另外，支付旨在維持和創(chuàng)造就業(yè)崗位措施的費用、開展職業(yè)介紹和職業(yè)咨詢、進行對殘疾人的職業(yè)促進等等，也是失業(yè)保險的重要組成部分。

　　護理保險

　　1995年1月1日開始實施的護理保險是德國一種新的保險制度，其主要目的是為了保障老年人及病殘人員在需要護理情況下的權利。

　　依據德國社會保險法的規(guī)定，凡于德國境內工作的人，均須強制加入社會保險。社會保險包括如下項目：

　　a)醫(yī)療保險：保險費為稅前工資總額的13.5%，雇主及員工各負擔一半；

　　b)退休保險：保險費為稅前工資總額的19.2%，雇主及員工各負擔一半；

　　c)失業(yè)保險：保險費為稅前工資總額的6.5%，雇主及員工各負擔一半；

　　d)居家護理保險：保險費為稅前工資總額的1.7%，雇主及員工各負擔一半。