【#介紹信# #單位人事專員介紹信模板五篇#】介紹信可以使對(duì)方了解來人的身份和目的，以便得到對(duì)方的信任和支持。它有兩種類型：一種是印好格式的介紹信，用時(shí)按空填寫即可；一種是用公用信箋書寫的介紹信。介紹信是用來介紹聯(lián)系接洽事宜的一種應(yīng)用文體，是應(yīng)用寫作研究的文體之一。是機(jī)關(guān)團(tuán)體、企事業(yè)單位派人到其他單位聯(lián)系工作、了解情況或參加各種社會(huì)活動(dòng)時(shí)用的函件，它具有介紹、證明的雙重作用。下面是©無憂考網(wǎng)整理的單位人事專員介紹信范文，歡迎閱讀與借鑒。
篇一：居住證-人事專員介紹信
介紹信
上海市寶山區(qū)人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員XXX前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請(qǐng)項(xiàng)目的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝！
XX有限公司
20xx年01月06日
篇二：人事專員介紹信
介紹信
上海市學(xué)生事務(wù)中心（上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心）：
茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。
請(qǐng)予以接洽。
年月日申請(qǐng)人單位（并蓋章）
篇三：人事專員介紹信模板
介紹信
浦東新區(qū)人才交流中心：
茲介紹我公司人事專員王楠前往貴單位辦理變更用人單位關(guān)系項(xiàng)目等相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝！
上海銀淵實(shí)業(yè)有限公司
年月日
篇四：單位人事專員介紹信
單位人事專員介紹信
介紹信一：
上海市學(xué)生事務(wù)中心(上海市高校畢業(yè)生就業(yè)輔導(dǎo)中心)：
茲有我單位人事專員胡-----同志，前往你處辦-----同志進(jìn)滬就業(yè)申辦本市戶籍的手續(xù)。請(qǐng)予以接洽。
申請(qǐng)人單位(并蓋章)
年月日
介紹信二：
xx人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員前往貴單位辦理_____________________的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝!
xx有限公司
年月日
介紹信三：
一、總體目標(biāo)
根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢，行政部計(jì)劃從十個(gè)方面開展xx年度的工作：
1、進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu)，確定和區(qū)分每個(gè)職能部門的權(quán)責(zé)，爭取做到組織架構(gòu)的科學(xué)適用，三年不再做大的調(diào)整，保證公司的運(yùn)營在既有的組織架構(gòu)中運(yùn)行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評(píng)定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù);
3、完成日常行政招聘與配置;
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度;
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵(lì)工作，建立內(nèi)部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
6、在現(xiàn)有績效考核制度基礎(chǔ)上，參考先進(jìn)企業(yè)的績效考評(píng)辦法，實(shí)現(xiàn)績效評(píng)價(jià)體系的完善與正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的*性、有效性。
7、大力加強(qiáng)員工崗位知識(shí)、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
二、勞動(dòng)關(guān)系：
1、負(fù)責(zé)核查每月員工考勤，監(jiān)控員工工時(shí)效率及輪休計(jì)劃執(zhí)行情況。
2、員工工傷管理，處理了5起員工工傷認(rèn)定及報(bào)銷工作并建立公司工傷處理機(jī)制。
3、開展員工離職面談工作及離職原因分析報(bào)告，處理員工辭退、開除，維護(hù)公司形象。
4、組織計(jì)生檢查、辦理居住證等工作并與當(dāng)?shù)卣块T如勞動(dòng)局、勞動(dòng)監(jiān)察等建立良好的溝通聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)公司集體戶口管理及勞動(dòng)年審及殘疾人年審工作。
三、負(fù)責(zé)指導(dǎo)招聘專員及勞動(dòng)關(guān)系專員的工作。
提升：自入職安捷利公司以來，先后接觸了員工招聘、新員工入職培訓(xùn)、工傷處理、績效考核、企業(yè)文化、員工關(guān)系等完整的人力資源工作，對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用及各項(xiàng)工作的關(guān)聯(lián)性有了更深的認(rèn)識(shí)及了解，提升了個(gè)人專業(yè)技能。
200x—200x
***有限公司人事專員
職責(zé)和業(yè)績：
1、發(fā)布招聘需求、篩選簡歷，進(jìn)行初試并做出評(píng)估。
2、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù);整理、完善人事檔案資料，制作并簽訂勞動(dòng)合同;辦理社會(huì)保險(xiǎn);復(fù)核員工考勤情況并錄入K3系統(tǒng)。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)安排公共課培訓(xùn)，并單獨(dú)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)。
4、配合行政人事部經(jīng)理做好公司內(nèi)刊的編輯、發(fā)行工作。
5、進(jìn)行內(nèi)部職位調(diào)查，編制公司《職位說明書》。
6、主要業(yè)績：獨(dú)立完成公司食品安全檢測裝箱項(xiàng)目，包括臨時(shí)工招募、工作安排、工資結(jié)算等。
7、收獲：***年先后參與了公司招聘、培訓(xùn)、績效、勞資關(guān)系等人力資源模塊的流程梳理及《員工手冊》的編寫。獨(dú)立開展一般性人事工作，協(xié)助總裁辦人力資源小組完成日常性行政工作。
200x—200x
***有限公司人事專員(實(shí)習(xí))
職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)接待面試，辦理入職、異動(dòng)、離職等手續(xù)和管理人事檔案，以及對(duì)新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)，辦理社會(huì)保險(xiǎn)，月初統(tǒng)計(jì)考勤等。同時(shí)，接觸了部分行政管理的工作，包括食堂、宿舍、辦公用品的日常事務(wù)管理等。對(duì)人力資源在企業(yè)中的應(yīng)用有了初步的了解。
職業(yè)技能與特長：
1、***年的招聘和勞動(dòng)關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2、系統(tǒng)的理論知識(shí)，目前正在接受企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)。
篇五：人事專員介紹信模板
介紹信
上海市金山區(qū)人才服務(wù)中心：
茲介紹我公司工作人員孟兆富前往貴單位辦理《上海市居住證》積分申請(qǐng)項(xiàng)目的相關(guān)事宜，請(qǐng)給予接洽辦理為謝！
上海銳拓五金制品有限公司
年月日
