根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)要求，結(jié)合我校工作需要，面向社會公開招聘輔導(dǎo)員1名�，F(xiàn)將具體招聘方案公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)校人事處，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。校紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。
二、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科目錄為準;
(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
有下列情形之一的人員，不得參加報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;
5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘崗位、計劃及要求
輔導(dǎo)員崗位：招聘計劃1名。女性(需要入住女生宿舍)，中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡30歲以下(即1988年1月1日以后出生);本、碩階段擔(dān)任過班委會、團支部及以上學(xué)生干部職務(wù)一年以上(含一年)，熱愛學(xué)生管理工作，具有較強的組織管理能力和語言、文字表達能力。同等條件有心理咨詢師、職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢師證的優(yōu)先。
五、招聘程序
(一)發(fā)布信息
招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://www.hnrst.gov.cn)、吉首大學(xué)網(wǎng)站(http://www.jsu.edu.cn)面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
7月16日至7月18日下午18:00。
2.報名地點
吉首大學(xué)人事處(吉首市人民南路120號)。
3.報名方式
網(wǎng)上報名。
應(yīng)聘人員登錄吉首大學(xué)網(wǎng)站(http://zhaopin.jsu.edu.cn/)報名系統(tǒng)，按崗位要求填寫相關(guān)個人信息和《吉首大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員崗位人員報名表》(見附件2)，并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。
4.相關(guān)要求
應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查，應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，則取消應(yīng)聘資格。
資格審查的時間、地點和通過人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。請通過資格審查人員到吉首大學(xué)學(xué)工部領(lǐng)取準考證(領(lǐng)取準考證的時間另行通知)，考試時間、地點另行通知。
(四)考試
1.開考比例
崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1，達不到開考比例的，核減或取消崗位招聘計劃。
2.考試方式
采取筆試、面試(含才藝展示)相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的50%，才藝展示占綜合成績的10%)。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式，主要內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和公共基礎(chǔ)知識，總分100分。設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線60分(含60分)，未達到合格分數(shù)線，不得進入下一個環(huán)節(jié)。
面試、才藝展示：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按1:3的比例確定入圍面試、才藝展示人員。面試參照結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的舉止儀表、語言表達、組織能力、分析問題及處理問題能力等;才藝展示，應(yīng)聘人員根據(jù)個人特長現(xiàn)場展示。
設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分(含60分)，如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線，取消該崗位招聘計劃。
應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準考證，各環(huán)節(jié)的考試成績在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考核
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后，按崗位招聘數(shù)1：1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。
體檢合格者進入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補。
六、公示
根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員并報學(xué)校審定，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站公示7個工作日。
七、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期，試用期包括在合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0743-2198013(吉首大學(xué)人事處)
舉報電話：0743-8564814(吉首大學(xué)紀檢監(jiān)察室)
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吉首大學(xué)
2018年7月9日
