【#留學(xué)生招聘# #2018年山西醫(yī)科大學(xué)招聘博士后研究人員#】山西醫(yī)科大學(xué)現(xiàn)有生物學(xué)、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)三個(gè)博士后科研流動(dòng)站。生物學(xué)博士后科研流動(dòng)站主要研究方向有：生理學(xué)、生物化學(xué)與分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、醫(yī)學(xué)遺傳學(xué)、神經(jīng)生物學(xué)等；公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站主要研究方向有：勞動(dòng)衛(wèi)生與環(huán)境衛(wèi)生學(xué)、流行病與衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)學(xué)、兒少衛(wèi)生與婦幼保健學(xué)等；臨床醫(yī)學(xué)博士后科研流動(dòng)站主要研究方向包含臨床醫(yī)學(xué)各二級(jí)學(xué)科。---以下是®無(wú)憂考網(wǎng)為您提供的信息，歡迎閱讀。

　　一、招收條件

　　1、年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年，身體健康，能全職從事博士后研究工作。

　　2、具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目茖W(xué)態(tài)度、較強(qiáng)的科研創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、較強(qiáng)的英語(yǔ)閱讀能力和寫(xiě)作能力。

　　二、薪酬待遇

　　1、薪資：學(xué)校為博士后研究人員提供20萬(wàn)元/年綜合年薪（稅前金額，含工資、績(jī)效、住房補(bǔ)貼、社保等）。以在站期兩年計(jì)發(fā)，每年總額的80%按月發(fā)放，20%在出站考核合格后發(fā)放。

　　2、住房：學(xué)校提供周轉(zhuǎn)住房，博士后研究人員可按照學(xué)校周轉(zhuǎn)房管理辦法申請(qǐng)租住。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)：博士后研究人員出站考核優(yōu)秀可獲額外獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、學(xué)校為博士后研究人員辦理落戶太原市、配偶及未成年子女隨遷入戶手續(xù)，協(xié)助博士后辦理子女入托、入學(xué)等事宜。

　　5、博士后研究人員出站考核優(yōu)秀者，符合學(xué)校招聘政策可申請(qǐng)轉(zhuǎn)為教師，納入學(xué)校事業(yè)編制，并享受山西省和學(xué)校當(dāng)年人才引進(jìn)待遇（詳見(jiàn)《山西醫(yī)科大學(xué)高層次人才引進(jìn)與管理暫行辦法》），博士后研究人員在站期間取得的成果可同時(shí)作為人才引進(jìn)待遇評(píng)定和職稱評(píng)定的依據(jù)。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、博士后研究人員入站后必須全職從事博士后科研工作，簽訂事業(yè)單位聘用合同，完成合作導(dǎo)師（指導(dǎo)教師）安排的科研任務(wù)。

　　2、博士后研究人員須依托山西醫(yī)科大學(xué)積極申請(qǐng)各級(jí)各類科研項(xiàng)目和經(jīng)費(fèi)資助，出站時(shí)要求作為第一負(fù)責(zé)人獲中國(guó)博士后科學(xué)基金或省級(jí)以上科研項(xiàng)目資助。

　　3、博士后研究人員應(yīng)積極撰寫(xiě)研究論文，并以山西醫(yī)科大學(xué)為第一產(chǎn)權(quán)單位發(fā)表高質(zhì)量學(xué)術(shù)論文。

　　四、申請(qǐng)材料及方式

　　應(yīng)聘者將《山西醫(yī)科大學(xué)博士后申請(qǐng)人員簡(jiǎn)況表》（附件）及代表本人研究能力和學(xué)術(shù)水平的證明材料（論文、獲獎(jiǎng)、專利等）發(fā)送至E-mail:bshbgs@sxmu.edu.cn，郵件主題命名為：畢業(yè)院校+畢業(yè)專業(yè)+姓名。

　　五、聯(lián)系方式

　　E-mail:bshbgs@sxmu.edu.cn

　　通訊地址：山西省晉中市榆次區(qū)文華街55號(hào)

　　山西醫(yī)科大學(xué)博士后管理辦公室

　　郵政編碼：030619

　　電話：0351-3985285
附件：《山西醫(yī)科大學(xué)博士后申請(qǐng)人員簡(jiǎn)況表》