【#經(jīng)濟(jì)師考試# #2018年經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題及答案：初級(jí)人力資源（模擬習(xí)題8）#】經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一考試制度，由全國(guó)統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。資格考試設(shè)置兩個(gè)級(jí)別：經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)初級(jí)資格、經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)中級(jí)資格。®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)整理“2018年經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題及答案：初級(jí)人力資源（模擬習(xí)題8）”，幫助大家順利備考，更多經(jīng)濟(jì)師考試模擬試題，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)®無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)經(jīng)濟(jì)師考試頻道。

　　多項(xiàng)選擇題

　　1.團(tuán)體凝聚力的影響因素包括()。

　　A.相處的時(shí)間

　　B.加入團(tuán)體的難度

　　C.團(tuán)體規(guī)模經(jīng)濟(jì)師論壇

　　D.團(tuán)體的同質(zhì)性

　　E.外在威脅

　　【答案】ABCDE

　　2.團(tuán)體決策常用的技術(shù)包括()。

　　A.訪(fǎng)談法

　　B.筆試法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.德?tīng)柗品?/p>

　　E.階梯技術(shù)

　　【答案】CDE

　　3.妨礙溝通的因素包括()。

　　A.過(guò)濾

　　B.選擇性知覺(jué)

　　C.情緒

　　D.性格

　　E.語(yǔ)言

　　【答案】ABCE

　　4.團(tuán)體決策的缺點(diǎn)()。

　　A.時(shí)間短

　　B.耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)

　　C.團(tuán)體壓力難以克服

　　D.信息不完全

　　E.增強(qiáng)不了凝聚力

　　【答案】BC

　　案例題

　　(—)

　　A公司形成了群策群力的企業(yè)文化，很多員工都能夠參與企業(yè)的各項(xiàng)政策和戰(zhàn)略的制定，比如高層主管們經(jīng)常共同商討重大事宜，同時(shí)常常

　　成立專(zhuān)門(mén)的委員會(huì)讓全員參與解決某特殊的問(wèn)題等。

　　1.團(tuán)體決策的規(guī)則主要包括()。

　　A.公平原則

　　B.一致性原則

　　C.優(yōu)勢(shì)取勝原則

　　D.多數(shù)取勝規(guī)則

　　【答案】BCD

　　2.團(tuán)體就某一個(gè)問(wèn)題或事宜的提議發(fā)表意見(jiàn)時(shí)，有時(shí)會(huì)場(chǎng)時(shí)間處于集體沉默狀態(tài)，而后人們又會(huì)一致通過(guò)的是()。

　　A.團(tuán)體極化

　　B.團(tuán)體思維

　　C.團(tuán)體學(xué)習(xí)

　　D.團(tuán)體判斷

　　【答案】B

　　3.團(tuán)體決策的優(yōu)點(diǎn)包括()。

　　A.信息全面

　　B.時(shí)間短

　　C.提高對(duì)終決策的認(rèn)同感

　　D.增加決策的合法性

　　【答案】ACD

　　4.團(tuán)體決策的缺點(diǎn)包括()。

　　A.耗費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)

　　B.責(zé)任模糊

　　C，無(wú)法形成岡隊(duì)向心力

　　D.決策結(jié)果不科學(xué)

　　【答案】C

　　5.團(tuán)體決策的常用技術(shù)包括()。

　　A.頭腦風(fēng)暴

　　B.德?tīng)柗萍夹g(shù)

　　C.具名團(tuán)體技術(shù)

　　D.階梯技術(shù)

　　【答案】ABCD

　　1.以下哪個(gè)不是人力資源的屬性()。

　　A.物質(zhì)性

　　B.可用性

　　C.有限性

　　D.可轉(zhuǎn)移性

　　【答案】D

　　2.以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注問(wèn)題主要包括雇傭關(guān)系和績(jī)效評(píng)估等的是()模式。

　　A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

　　B.投資模式

　　C.參與模式

　　D.高度靈活模式

　　【答案】A

　　3.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特色()

　　A.將人力視為資本看待

　　B.重視員工的工作效率

　　C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

　　【答案】B

　　4.讓優(yōu)秀的人才加人到本企業(yè)是人力資源的()功能。

　　A.吸納功能

　　B.維持功能

　　C.開(kāi)發(fā)功能

　　D.激勵(lì)功能

　　【答案】A

　　5.人力資源管理的職能活動(dòng)不包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.制定公司戰(zhàn)略

　　C.工作分析

　　D.選拔與招募

　　【答案】B

　　6.關(guān)于小型企業(yè)人力資源部門(mén)設(shè)置說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A.一般不設(shè)立正式的人力資源管理專(zhuān)家

　　B.與其他部門(mén)合作來(lái)處理人力資源管理活動(dòng)

　　C.工作重心放在戰(zhàn)略制定上

　　D.工作重心放在招聘和培訓(xùn)上

　　【答案】C

　　7.現(xiàn)代人力資源管理的特色不包括()。

　　A.采取人本取向

　　B.采取互惠取向

　　C.采取科學(xué)取向

　　D.采取非系統(tǒng)取向

　　【答案】D

　　8.對(duì)公平就業(yè)機(jī)會(huì)關(guān)注成為焦點(diǎn)的是()模式。

　　A.工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式

　　B.投資模式

　　C.參與模式

　　D.高度靈活模式

　　【答案】B

　　9.以下哪個(gè)不是人力資源管理階段的特色()。

　　A.將人力視為資本看待

　　B.重視員工的工作效率

　　C.組織再設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)的興起

　　D.戰(zhàn)略性人力資源管理的興起

　　【答案】B

　　10.關(guān)于人力資源雙重性說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

　　A.人力資源的雙重性彼此之間沒(méi)有關(guān)系

　　B.人力資源具有生產(chǎn)性

　　C.人力資源具有消費(fèi)性

　　D.相比而言，生產(chǎn)性應(yīng)大于消費(fèi)性

　　【答案】A

　　11.霍桑實(shí)驗(yàn)的研究結(jié)果導(dǎo)致了管理學(xué)界出現(xiàn)()的管理思想。

　　A.以人為中心

　　B.以績(jī)效為中心

　　C.以領(lǐng)導(dǎo)為中心

　　D.以組織結(jié)構(gòu)為中心

　　【答案】A

　　12.促成人事管理向人力資源管理轉(zhuǎn)變的內(nèi)部因素包括()。

　　A.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展

　　B.雇員全體文化結(jié)構(gòu)的變化

　　C.人力資源的跨國(guó)流動(dòng)

　　D.公平就業(yè)等法律的出臺(tái)

　　【答案】B

　　13.人力資源的職能和活動(dòng)不包括()。

　　A.人力資源規(guī)劃

　　B.公司戰(zhàn)略制定

　　C.工作分析

　　D.績(jī)效管理

　　【答案】B

　　14.讓優(yōu)秀的人加人到企業(yè)中來(lái)，描述的是人力資源管理的()功能。

　　A.維持

　　B.吸納

　　C.開(kāi)發(fā)

　　D.激勵(lì)

　　【答案】B