【#工作計劃# #2018年駐村工作計劃例文#】個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。©無憂考網(wǎng)搜集的《2018年駐村工作計劃例文》，供大家參考閱讀，更多內容 ，請訪問工作計劃頻道。

　　為積極響應區(qū)黨委、昌都地委、八宿縣委組織開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)強基礎惠民生”活動，按照“抓住好時機、明確新要求、解決新問題、建好新機制”的工作要求，保證駐村工作的有序、有效開展，終達到活動“建強基層組織、維護社會穩(wěn)定、尋找致富門路、進行感恩教育、辦實事解難事”的總體目標，地區(qū)質監(jiān)局駐擁巴村工作隊特擬定了駐村年度工作計劃(20XX年10月-20XX年10月)。

　　第一階段:深入調查研究，摸清基本情況。(20XX年10月--12月)

　　(一)積極座談，主動匯報。

　　做好與鄉(xiāng)黨委政府的銜接、溝通、協(xié)調與匯報，了解擁巴村村情概況、經(jīng)濟發(fā)展、特色產(chǎn)品、村民生產(chǎn)生活等相關情況，同時，就駐村的工作思路、工作方法與鄉(xiāng)黨委、政府領導交換意見。

　　(二)召開村黨支部會議，聽取村兩委班子匯報。

　　與村兩委干部進行座談，認真聽取他們對擁巴村發(fā)展經(jīng)濟的設想以及提出的意見和建議。

　　(三)召開村民大會，摸清基層實情。

　　組織召開村民代表大會，認真聽取群眾反映的問題和困難，把群眾的所需、所急、所想、所盼進行整理匯總，摸清實際情況，同時就群眾關心的難點、熱點問題進行熱心解答，始終堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，真正做到群眾的“知心人”，真正成為群眾的“貼心人”。

　　(四)逐一入戶走訪，了解群眾實際困難。

　　深入農戶，逐一走訪，對農戶家庭人口、生產(chǎn)生活、耕地種植、牲畜牧養(yǎng)、住房搬遷、經(jīng)濟收入、兒童上學、看病就業(yè)等情況進行全面調查、核實、登記，了解生活上存在的困難和今后的打算，詳細、真實掌握村民的基本情況。

　　(五)實地環(huán)境勘察，了解資源優(yōu)勢。

　　對全村耕地、道路、水力、電力、泥石流地段進行了實地察看，了解擁巴村的資源優(yōu)勢。

　　第二階段:制定工作規(guī)劃，積極扎實工作。(20XX年1月--10月)

　　(一)加強宣傳教育，營造工作氛圍。

　　以入戶宣傳、集中學習等方式，積極宣傳黨的方針政策，大力宣傳黨的XX大、中央第五次西藏工作座談會、自治區(qū)“*”、地委(擴大)會議以及自治區(qū)第八次黨代會精神，突出中央關于西藏工作的指導思想和黨的富民惠民政策，讓群眾真正明白惠在何處、惠從何來，不斷增強黨的感召力、祖國的向心力和中華民族的凝聚力，為活動營造了濃厚的工作氛圍。

　　(二)理清思路，制定規(guī)劃。

　　在對擁巴村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、教育衛(wèi)生等方面開展深入調研并掌握擁巴村情況的基礎上，結合擁巴村實際，理清駐村工作思路，制定一個中長期的擁巴村經(jīng)濟、社會發(fā)展規(guī)劃，明確目標和措施，同時，使這個規(guī)劃家喻戶曉，啟發(fā)和提高群眾參與的主動性、積極性，使群眾切切實實感受到“強基惠民”活動帶來的實惠。

　　(三)集體討論研究，落實為民辦實事。

　　以集體研究、民主討論的方式，組織村兩委干部就10萬元為民辦實事經(jīng)費的實施進行研究討論，制定《地區(qū)質監(jiān)局駐擁巴村工作隊為民辦實事實施方案》，明確為民辦實事工作內容。

　　(四)建設一套班子，培養(yǎng)致富“領頭人”。

　　一是加強村級黨組織建設，幫助村兩委建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范村兩委議事、辦事程序;二是加強村干部隊伍建設，突出抓好黨員干部教育，營造和諧、團結、進取的村班子隊伍;三是幫助村黨員干部轉變觀念、拓寬思路，克服等、靠、要思想，引導黨員干部辦實事、辦好事，增強基層黨組織帶領群眾發(fā)展致富的能力，培養(yǎng)能帶領群眾脫貧致富的領頭人。

　　(五)開展勞務輸出，增加群眾收入。

　　聯(lián)系昌都或是八宿縣的相關企業(yè)或使用人單位，組織一批擁巴村青年外出務工，幫助開眼界、換思想、學技術、長本領，以解決擁巴村剩余勞動力，增加群眾現(xiàn)金收入。

　　(六)打好農牧業(yè)發(fā)展基礎，解決群眾“吃飯”與“收入”問題。

　　一是加強農業(yè)技術培訓，提高農牧民種植、養(yǎng)殖水平。二是進行產(chǎn)業(yè)結構調整，引導村民種植果樹、蔬菜，養(yǎng)殖藏雞、藏豬，培育新的經(jīng)濟增長點。

　　(七)辦好五件實事，推進駐村工作。

　　一是開展好扶貧濟困送溫暖活動，包括看望在校學生、慰問“三老”人員和貧困群眾，讓他們感受到黨的溫暖和組織的關懷;二是為困難群眾解決實際生產(chǎn)、生活困難，抓緊解決好群眾缺耕牛、缺生活用品、房屋拆遷缺資金等困難;三是積極聯(lián)系、協(xié)調地區(qū)人民醫(yī)院，做好群眾到昌都治病相關事宜;四是開展單位募捐活動，組織單位干部職工為擁巴村捐贈物品、資金;五是做好強基惠民項目的申報工作，結合擁巴村經(jīng)濟發(fā)展的實際和群眾急需解決的一些問題，積極申報短、平、快項目。

　　(八)扎實有序開展駐村工作，及時準確匯報工作進展。

　　采取“制定工作計劃、落實工作責任、定期核查進度、認真討論總結”的方法，扎實、有序開展每一項駐村工作任務，并以簡報、專題匯報的形式及時上報工作情況，工作做到安排有序、落實到位、匯報及時。

　　【篇二】

　　為認真貫徹落實中央、全市及渝東南片區(qū)扶貧開發(fā)工作會議精神，增強扶貧開發(fā)的針對性和實效性，提升全縣扶貧開發(fā)水平，加快貧困群眾脫貧致富步伐，現(xiàn)提出如下計劃。

　　一、充分認識實施精準扶貧開發(fā)的重要性和緊迫性

　　扶貧開發(fā)是實現(xiàn)共同富裕的首要民生工程。實現(xiàn)“科學發(fā)展、富民興石”目標，艱巨繁重的任務在集中連片特困地區(qū)。改革開放以來，我縣扶貧開發(fā)經(jīng)歷了“二六越溫達標”、“八七扶貧攻堅”、穩(wěn)定解決溫飽等階段，目前已轉入鞏固溫飽成果、加快脫貧致富、改善生態(tài)環(huán)境、提高發(fā)展能力、縮小發(fā)展差距的全面攻堅新階段。但長期以來，扶貧開發(fā)存在著貧困人口底數(shù)不清、致貧原因不明、扶貧資金和項目指向不準的問題，扶貧開發(fā)的針對性和精準度不夠。按照人均純收入2300元/年的貧困線標準，全縣還有低收入人口6.7萬人，其中建檔貧困戶4.8萬人、低保戶1.9萬人，貧困發(fā)生率為12.41%，較全市平均高3.91個百分點。貧困人口的生產(chǎn)生活條件還沒有從根本上得到改變，我縣仍屬于國家重點貧困縣。各級各部門要充分認識全縣扶貧開發(fā)工作的嚴峻性、艱巨性和復雜性，把扶貧開發(fā)當作一項重大的政治任務和民生工程來抓，以更大的決心、更強的力度、更有效的舉措打好新一輪扶貧攻堅戰(zhàn)，加快建成扶貧開發(fā)示范縣和綠色生態(tài)經(jīng)濟強縣。

　　二、準確把握精準扶貧的指導思想、基本原則和總體目標

　　(一)指導思想

　　以黨的xx大精神為指導，深入貫徹市委xx屆三次、四次全會及縣委xx屆四次、五次全會精神，按照中央關于扶貧開發(fā)的工作部署和《中國農村扶貧開發(fā)綱要(20xx—2020年)》要求，圍繞打造“扶貧開發(fā)和民族團結進步示范縣”總目標，堅持開發(fā)式扶貧方針，以“一區(qū)三片”為主戰(zhàn)場，以改革創(chuàng)新為動力，以構建“三位一體”扶貧格局為路徑，著力消除體制機制障礙，更加注重解決制約貧困地區(qū)發(fā)展的突出問題，更加注重增強貧困地區(qū)和扶貧對象自我發(fā)展能力，更加注重基本公共服務均等化，更加注重精準扶貧，加快貧困群眾脫貧致富、貧困地區(qū)全面建成小康社會步伐。

　　(二)基本原則

　　——發(fā)展為要、民生為本。堅持把加快發(fā)展作為促進減貧的根本舉措，把穩(wěn)定解決扶貧對象溫飽、盡快實現(xiàn)脫貧致富作為扶貧開發(fā)首要任務;強化基本公共服務，提高社會保障水平，從制度上保障貧困人口生存和發(fā)展基本權利。

　　——點面結合、合力攻堅。把連片特困地區(qū)作為扶貧攻堅主戰(zhàn)場，整合多方資源，著力改善貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件;把具備勞動能力的貧困人口作為扶貧開發(fā)主要對象，落實好到人到戶措施，努力增加貧困群眾收入。

　　——因地制宜、協(xié)調發(fā)展。立足實際，突出優(yōu)勢和特色，將扶貧開發(fā)與工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農業(yè)現(xiàn)代化相結合，與農民增收、農村發(fā)展結合，與生態(tài)建設、環(huán)境保護相結合，統(tǒng)籌推進區(qū)域科學發(fā)展。

　　——改革創(chuàng)新、開放引領。以改革創(chuàng)新為動力，解放思想、開拓思路，創(chuàng)新扶貧工作機制，深化重點領域和關鍵環(huán)節(jié)改革，努力探索扶貧開發(fā)新途徑。

　　——政府主導、群眾主體。發(fā)揮政府在扶貧開發(fā)中的主導作用，廣泛動員社會力量參與扶貧開發(fā);充分調動貧困地區(qū)干群的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揚自力更生、艱苦奮斗的精神，增強自我發(fā)展能力。

　　(三)總體目標

　　到201x年，按照人均純收入2300元/年的扶貧標準，實現(xiàn)4.8萬貧困人口“兩不愁三保障”(不愁吃、不愁穿，保障其義務教育、醫(yī)療和住房)，完成100個貧困村整村脫貧建設任務，全面建成“扶貧開發(fā)和民族團結進步示范縣”。貧困村農民人均純收入增幅高于全縣平均水平，基本公共服務主要領域指標接近或達到全縣平均水平。

　　【篇三】

　　為扎實深入開展201x年度扶貧工作，確保我局全面完成市委、市政府交辦的各項工作任務，確保結對幫扶干部、第一書記、駐村工作組成員認真履職，特制定扶貧工作方案如下。

　　一、前鋒區(qū)觀閣鎮(zhèn)埝口村

　　(一)梳理特困戶進行重點幫扶。在多次走訪的基礎上確定重點幫扶特困戶，精心建立幫扶臺賬，明確了扶措施、責任人、落實時限等內容。深化結親結對幫扶工作，全面走訪慰問82貧困戶，鞏固脫貧基礎;要采取“精細工作法”，加大走訪力度，征求多方意見，根據(jù)實際情況再次確定一批人員進行重點幫扶，確保沒有“返貧”情況出現(xiàn)。

　　(二)開展“紅盾金秋助學”工作。要繼續(xù)開展“紅盾金秋助學”工作。要在前期精準摸排的基礎上，明確一批特困學生進行持續(xù)性幫扶，確保沒有因貧失學的學生。

　　(三)發(fā)動社會力量參與扶貧。協(xié)調中脈科技公司等愛心企業(yè)參與扶貧工作，協(xié)調其為觀閣鎮(zhèn)學校捐贈電教設備。同時，積極宣傳動員，引導更多的愛心企業(yè)參與到“紅盾金秋助學”等活動中來。

　　(四)開展走訪慰問活動。繼續(xù)在兒童節(jié)、重陽節(jié)、春節(jié)等重大節(jié)慶，看望慰問留守兒童、留守老人，為他們送去黨委政府的關懷關心。

　　(五)開展政策宣傳、咨詢活動。在黨中央國務院，各級黨委政府重大政策出臺后，以及重大會議召開后，及時深入聯(lián)系村，把黨的基本理論，黨和國家在農村的路線方針政策送到黨員群眾中去。同時，認真宣傳好富民、惠民政策。

　　(六)結合職能開展幫扶活動。繼續(xù)開展“商標進村、產(chǎn)品進城”活動，推介優(yōu)質產(chǎn)品走進城區(qū)大型商場、超市，幫助解決銷售問題。同時，發(fā)動全局干部職工采取多種方式推薦產(chǎn)品，幫助其擴大產(chǎn)業(yè)影響力，助推該村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

　　二、武勝縣樂善鎮(zhèn)棕柿橋村

　　(一)提供注冊登記服務。為養(yǎng)兔專業(yè)合作社在注冊登記等方面開辟綠色通道，幫助發(fā)展電商銷售等，推動其做大做強。幫助培育發(fā)展肉兔養(yǎng)殖下游產(chǎn)業(yè)，如肉兔深加工、打造以肉兔烹飪?yōu)檎信撇说霓r家樂等，在農家樂登記注冊方面予以支持。

　　(二)幫助發(fā)展創(chuàng)建品牌。引導肉兔業(yè)主樹立品牌意識，幫助其注冊商標，適當解決創(chuàng)牌費用。創(chuàng)建成功后，幫助進行推廣，提升產(chǎn)品知名度，擴大銷路，形成主導產(chǎn)業(yè)。

　　(三)開展“走基層”活動。為該村勞動力協(xié)調勞動技能培訓，幫助聯(lián)系就業(yè)渠道，實現(xiàn)務工脫貧。會同牽頭部門開展重大節(jié)日慰問、金秋助學等活動，為村民謀實惠，加深群眾感情。

　　(四)積極爭取項目資金。會同牽頭部門積極爭取基礎設施建設、文體設施購置、風貌整治項目、農村電力改造項目資金，力爭更多幫扶資金投入。

　　三、岳池縣北城鄉(xiāng)高木橋村

　　(一)扶持農民專業(yè)合作社。為高木橋農機專業(yè)合作社提供注冊、商標、業(yè)務信息等方面支持，幫助合作社做大做強。

　　(二)開展登記服務。為高木橋村業(yè)主提供注冊登記、商標注冊、銷售渠道等方面的支持。

　　(三)開展消費*服務。建立消費*點，宣傳消費*知識以及識假辯假知識，增強*意識和能力。

　　(四)提供就業(yè)信息。為有用工需求的企業(yè)和務工能力的貧困戶搭建對接平臺，讓貧困戶通過務工獲得穩(wěn)定收入。

　　四、明確職責

　　(一)局黨組。統(tǒng)籌安排全局精準扶貧結親結對幫扶工作;開展全局性幫扶活動;協(xié)調解決“第一書記”、“駐村工作組”成員及結親結對幫扶人員無法解決的重大事項;督促相關主體認真落實幫扶措施;其他相關工作。

　　(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員。要加強與各區(qū)市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調溝通，在當?shù)攸h委政府統(tǒng)一指揮、調度下開展各項工作，不斷加強基礎設施建設，加強基層黨建，加強文化建設，發(fā)展產(chǎn)業(yè)，確保各村順利脫貧。負責協(xié)調落實局內重大幫扶措施等。

　　(三)幫扶干部。各幫扶干部是結親結對幫扶工作的主體，以個人身份參與幫扶活動。要切實深入各自對口聯(lián)系的貧困戶家中，幫助分析致貧原因，制定差異化的幫扶措施，幫助脫貧致富。

　　五、相關要求

　　(一)市局領導負責召集分管科室干部職工下村開展結親結對幫扶，督促分管科室干部職工按時足額投入幫扶資金。

　　(二)“第一書記”及“駐村工作組”成員要服從各區(qū)市縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一管理，嚴格執(zhí)行工作制度，嚴格考勤。

　　(三)結親結對幫扶人員要主動作為，積極開動腦筋幫助貧困戶解決實際問題;對于個人無法解決的問題，要作好匯報，以便及時召開專門會議會商解決。

　　【篇四】

　　為認真貫徹落實中共中央《關于創(chuàng)新機制扎實推進農村扶貧開發(fā)工作的意見》精神，進一步健全我市干部駐村幫扶機制，完善黨員領導干部聯(lián)系基層制度，推進精準扶貧，強化幫扶到戶，加快貧困地區(qū)、貧困農民脫貧致富和全面建成小康社會步伐，現(xiàn)就從市直和部省屬駐邵單位選派干部開展駐村幫扶工作，特制定如下實施方案。

　　一、領導聯(lián)點和單位駐點

　　(一)領導聯(lián)點

　　每個市級領導駐點幫扶1個村。每個市委常委對所聯(lián)系縣市區(qū)的駐村幫扶工作負總責。市委常委聯(lián)系的包村單位工作組組長為該縣市區(qū)駐村幫扶工作召集人。

　　(二)單位駐點

　　市直機關副處級以上和部省屬駐邵單位選派干部組成100個工作組，進駐100個省定貧困村開展駐村幫扶工作。駐村幫扶單位根據(jù)貧困村以及幫扶單位的情況統(tǒng)籌安排(具體到縣到村安排見附件1)。

　　二、干部選派

　　(一)隊伍組建

　　每個駐村幫扶工作組由市直和部省屬駐邵單位派出3-5人組成，駐點幫扶村所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)安排一名干部聯(lián)系協(xié)調。

　　(二)選派條件

　　選派駐村幫扶的干部要求政治素質好，熱愛農村工作，有較強的工作能力，作風扎實，甘于奉獻，廉潔自律，身體健康，主要選派有發(fā)展?jié)摿�和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀中青年后備干部。隊長人選必須是中*員，人員由單位黨組(黨委)集體研究確定。其中，市直正處級單位工作組長由副處級干部擔任，市直副處級單位和部省屬駐邵單位派出的工作組組長由單位副職擔任。

　　(三)掛職職務

　　各駐村幫扶工作組組長任駐點村黨組織第一書記。

　　(四)待遇保障

　　干部駐村期間在原單位的有關待遇保持不變，按財政規(guī)定給予駐村干部按每人每天30元的伙食補助，派出單位安排每個工作組每年不少于5000元的辦公經(jīng)費。

　　三、主要任務

　　(一)制定實施脫貧規(guī)劃

　　廣泛深入地摸清村情，掌握民情，找準制約發(fā)展的突出問題、原因癥結，科學制定脫貧規(guī)劃和年度幫扶方案，精心組織實施好整村推進工作。

　　(二)加強基層組織建設

　　大力推進基層服務型黨組織建設，選優(yōu)配強村“兩委”班子，加強黨員隊伍建設，發(fā)展村級集體經(jīng)濟，建好用好村級活動場所，充分發(fā)揮村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，打造一支“永不撤離的工作隊”。

　　(三)完成扶貧重點工作

　　主要是“12+1”，即突出抓好水、電、路、業(yè)、房、環(huán)境整治“六到農家”;教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、低保、五保、村集體經(jīng)濟“六個落實”;廣播電視村村通村村響。要通過三年的幫扶，使貧困村的基礎設施、村容村貌和生態(tài)環(huán)境明顯改善，基本公共服務水平明顯提升，貧困群眾增收致富能力明顯增強。

　　(四)建立幫扶到戶責任

　　建立貧困人口動態(tài)調整和結對幫扶機制，按照“每個貧困戶都有幫扶責任人”的要求，明確專人負責幫扶，逐戶分析致貧原因，因人因戶落實幫扶措施，確保貧困農戶脫貧發(fā)展。

　　(五)宣傳落實惠農政策

　　深入宣傳黨中央、國務院扶貧開發(fā)政策，學習貫徹習總書記關于扶貧開發(fā)工作的重要指示精神。全面落實各項強農惠農政策。堅持一手抓扶助、一手抓扶智，激發(fā)貧困農民自我脫貧的內在動力，引導貧困群眾主動參與扶貧開發(fā)。

　　四、資金投入

　　(一)上級財政專項扶貧資金。8個重點縣從上級專項財政扶貧資金中每年每村安排20萬元，大祥區(qū)、雙清區(qū)、北塔區(qū)和邵東縣從上級財政專項扶貧資金中每年每村安排10萬元。

　　(二)每年由市財政配套安排1000萬元。

　　(三)每個聯(lián)點單位每年籌資不少于5萬元，總量達到1000萬元。

　　(四)動員組織社會各界投入3000萬元。

　　(五)整合各相關職能部門投入5000萬元。

　　通過以上渠道，力爭每年投入到100個市直單位幫扶村的資金總量達到1億元以上。

　　五、考核獎懲

　　(一)考核內容

　　1.對駐村幫扶單位考核內容。主要包括單位重視、領導調研、結對幫扶、支持工作、干部培養(yǎng)使用等。

　　2.對駐村幫扶工作隊及駐村干部考核內容。主要包括基層組織建設、幫扶工作落實、政策宣傳、工作組日常管理、干部群眾評價、脫貧率等。

　　根據(jù)考核內容，制定《邵陽市干部駐村幫扶工作考核驗收標準》(詳見附件2)。

　　(二)考核方法

　　1.采取統(tǒng)一領導和分工負責相結合�？己斯ぷ髟谑旭v村幫扶工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行，按照“一季一督查、半年一考評、一年一考核、三年總驗收”的要求考核，具體由市駐村扶貧工作領導小組辦公室組織實施�？己藭r間原則上定在每年11月下旬至12月上旬。

　　2.采取日�？疾楹湍杲K考核相結合。日常考查主要采取暗訪的方式進行，主要考查工作隊及駐村干部到位到崗、各階段工作推進情況。年終考核，主要采取述職、個別談話、聽取匯報、查閱臺賬、實地考察、走訪詢問、座談了解和民主測評等方式，全面了解和掌握駐村幫扶單位、駐村工作隊及駐村干部的幫扶情況、工作成效，以及縣、鄉(xiāng)、村干部群眾對幫扶單位、工作隊及隊員的評價意見，再依據(jù)考核驗收標準，分別做出評定。

　　3.采取自我測評和綜合考評相結合。先由駐村幫扶單位、駐村幫扶工作隊、駐村干部分別對年度工作開展情況進行自評，及時報送年度工作總結�？己祟I導小組根據(jù)自我測評、平時檢查、年終考核等情況進行綜合評定。

　　(三)考核運用

　　1.每個市直包村單位繳納保證金3萬元，三年幫扶工作合格后返還。

　　2.對每年度駐村幫扶工作驗收合格的單位，當年由單位對干部職工增發(fā)2個月工資(不含津補貼)。

　　3.對年度駐村幫扶工作驗收不合格的單位給予通報批評，當年扣除保證金1萬元，責令單位補交1萬元保證金;對連續(xù)兩年駐村幫扶工作不合格的，市委對單位主要領導、分管領導、工作組組長進行戒勉談話，并責令單位向市委、市政府寫出書面檢討;對連續(xù)三年駐村幫扶工作考核不合格的，市委對單位主要領導、分管領導、工作組組長予以免職處理。

　　4.每年對考評情況按照優(yōu)秀、合格、不合格三個等級分類排位，并在《邵陽日報》上進行通報。

　　5.對駐村干部每年的工作情況納入年度績效考核，評先評優(yōu)實行單列，不占單位指標。對表現(xiàn)優(yōu)秀、各方面成熟的駐村干部，單位有合適崗位時優(yōu)先提拔使用。

　　六、組織領導

　　(一)加強組織領導

　　選派干部開展駐村幫扶，在市委、市政府的統(tǒng)一領導下，由市駐村幫扶領導小組組織實施，做到所有市級領導全覆蓋，所有市縣機關全覆蓋，所有貧困村全覆蓋，所有民族地區(qū)落后村全覆蓋。

　　(二)落實幫扶責任

　　各幫扶單位黨組(黨委)要把駐村幫扶工作作為一項政治任務，充分發(fā)揮聯(lián)村單位的后盾作用，切實從人力、物力、財力上給予大力支持，選優(yōu)配強工作隊員特別是隊長，關心關懷駐村幫扶干部的工作、學習、生活，把駐村幫扶作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要途徑。各縣市區(qū)要全力支持，加強工作指導和聯(lián)系服務，讓駐村幫扶干部安心在村工作。

　　(三)強化宣傳培訓

　　市駐村幫扶工作領導小組要在駐村前組織工作隊員集中培訓，在駐村中不定期開展短期培訓，主要學習黨在農村的方針政策、基層黨建工作和扶貧開發(fā)工作的有關內容，明確駐村工作的目標、任務和要求，掌握精準扶貧有關知識。要及時發(fā)現(xiàn)和總結駐村幫扶工作先進典型，加強駐村幫扶工作隊之間的相互交流，使駐村干部學有榜樣、趕有目標。對駐村幫扶工作中涌現(xiàn)出的先進單位、先進人物、先進事跡，要充分利用各種媒介做好宣傳，努力營造全社會關注貧困人口、支持扶貧開發(fā)、踴躍幫扶的良好氛圍。