2018年湖北黃石市陽(yáng)新縣教育系統(tǒng)招聘考試內(nèi)容
時(shí)間:2018-08-03 10:27:00 來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
筆試
、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間:關(guān)注陽(yáng)新政府網(wǎng)《領(lǐng)取準(zhǔn)考證公告》②考試時(shí)間:詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
、劭荚嚨刂罚涸斠(jiàn)準(zhǔn)考證
、芸荚噧(nèi)容:教師崗位筆試內(nèi)容和范圍以《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(試行)為準(zhǔn)。工作人員崗位筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主,包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫作等理論知識(shí),以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次公開(kāi)招聘筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試結(jié)束后,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例,依照筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
面試
面試辦法另行制定,時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試公告發(fā)布后,進(jìn)入面試人員棄權(quán)的需本人確認(rèn),報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的,實(shí)行低合格分?jǐn)?shù)線控制,低合格分?jǐn)?shù)在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線的,不能進(jìn)入體檢、考核階段,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
3.體檢
按崗位招聘人數(shù)1:1的比例,依照綜合成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象(若出現(xiàn)成績(jī)并列的,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
考察
考察內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定和實(shí)際需要擬定,并對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察工作由教育局負(fù)責(zé)考察,具體時(shí)間由教育局通知。 考生自愿放棄或體檢、考察不合格的,按照該崗位考生總成績(jī)從高到低的順序,依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無(wú)遞補(bǔ)人員的,相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。
公示和聘用
體檢、考核合格后,確定擬聘用人員名單,并向社會(huì)公示,公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者,按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù),與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期,試用期內(nèi),享受國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。- 2025年春季湖北黃石二中校園專項(xiàng)招聘4人 報(bào)名時(shí)間3月26日-4月4日
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