一、學(xué)校簡介
學(xué)校坐落在風(fēng)景秀麗的歷史文化名城——江蘇省鎮(zhèn)江市。鎮(zhèn)江素有"天下第一江山"之美譽，是國家知名的生態(tài)文明城市和生態(tài)宜居的創(chuàng)新型城市，地處中國第一大經(jīng)濟圈——長三角都市圈，是寧鎮(zhèn)揚一體化核心城市，擁有發(fā)達的鐵路、公路和水路交通，是沿江南北聯(lián)動的重要交通樞紐城市，具有得天獨厚的地理優(yōu)勢和經(jīng)濟發(fā)展?jié)摿Α?/p>
學(xué)�，F(xiàn)有鎮(zhèn)江東、南、西3個校區(qū)和張家港校區(qū)，占地2350畝的現(xiàn)代化、數(shù)字化、園林式的新校區(qū)正在建設(shè)中。學(xué)�，F(xiàn)有教職工2000余名，在校普通本科生23100余人，研究生3600余人（含專業(yè)學(xué)位研究生），全日制外國留學(xué)生500余人。學(xué)校下設(shè)15個學(xué)院，59個本科專業(yè)；有1個博士后科研流動站，4個博士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科、18個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科。擁有15個、省部級實驗教學(xué)示范中心，5個省部級重點實驗室，11個省部級公共服務(wù)平臺，2個、省部級技術(shù)轉(zhuǎn)移機構(gòu)，11個、省部級協(xié)同創(chuàng)新中心、工程技術(shù)研發(fā)中心、高校哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地、大學(xué)生校外實踐教育基地、人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實驗基地。
二、招聘對象
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1、兩院院士、“長江學(xué)者”特聘教授、國家“杰出青年科學(xué)基金獲得者”、國家“”人選，及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
2、國家“優(yōu)秀青年科學(xué)基金獲得者”、國家“青年”人選、省“雙創(chuàng)計劃”人才、省特聘教授（全職），以及海內(nèi)外具有與此相當(dāng)學(xué)術(shù)地位和成就的專家學(xué)者。
3、具備符合以上人才類申報條件的人員。
�。ǘ⿲W(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
�。ㄈ⿲W(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊
（四）優(yōu)秀海歸博士（后）
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀國內(nèi)博士（后）
三、應(yīng)聘條件
�。ㄒ唬┙艹鋈瞬牛壕哂小敖艹鋈瞬拧鳖^銜和具備申報“杰出人才”條件的人員，均可應(yīng)聘，待遇面談。
�。ǘ⿲W(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人
1、國內(nèi)應(yīng)聘人員條件
（1）國內(nèi)引進人員原工作單位一般應(yīng)是“雙一流”建設(shè)高�；蛑芯繖C構(gòu)的教授博導(dǎo)或相當(dāng)層次人員；
�。�2）符合我校三級教授及以上崗位聘任條件；
�。�3）年齡原則上不超過45周歲，具有博士學(xué)位。
2、海外應(yīng)聘人員條件
（1）博士畢業(yè)于海外知名大學(xué)（或研究機構(gòu)）或國內(nèi)博士畢業(yè)后有連續(xù)4年及以上海外教學(xué)（科研）工作經(jīng)歷，并在海外擔(dān)任助理教授或相當(dāng)層次職位2年及以上；引進時仍在海外或回國未滿1年；
�。�2）發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。在本學(xué)科SCI一區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇，或在本學(xué)科SCI二區(qū)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于4篇，或在影響因子排名本學(xué)科前5%的期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文不少于2篇；
�。�3）年齡原則上不超過45周歲,條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。
�。ㄈ⿲W(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊條件
學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊是指在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域、圍繞某一重要研究方向，進行基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的緊密型創(chuàng)新團隊。對于學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊的引進，可采取全職或部分兼職的方式靈活引進。應(yīng)聘條件包括：
�。�1）團隊必須擁有一名海內(nèi)外有學(xué)術(shù)影響的杰出人才作為首席專家，年齡一般在50周歲以下；
�。�2）擁有結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)梯隊。其中，至少有2-3名中青年學(xué)術(shù)骨干，骨干成員應(yīng)具有博士學(xué)位、年齡一般在40周歲以下；
�。�3）團隊有穩(wěn)定的科學(xué)研究方向，帶頭人承擔(dān)過或正在承擔(dān)科研項目或省部級重點（重大）項目；
�。�4）帶頭人已經(jīng)取得了國內(nèi)外同行公認(rèn)的學(xué)術(shù)成果，團隊近五年在SCI/EI收錄論文和授權(quán)發(fā)明專利不少于20篇（件）。
�。ㄋ模﹥�(yōu)秀海歸博士（后）
�。�1）海外知名大學(xué)（科研機構(gòu)）博士畢業(yè)或在國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校（科研機構(gòu)）獲得博士學(xué)位后有連續(xù)2年及以上的海外知名大學(xué)（科研機構(gòu)）博士后研究工作經(jīng)歷；博士所學(xué)專業(yè)與本科、碩士專業(yè)相近；引進時仍在海外或回國未滿1年；
�。�2）攻讀博士（后）期間在本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)表*期刊論文3篇及以上；
�。�3）能夠運用外語講授專業(yè)課程；
�。�4）年齡一般不超過40周歲，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的人員年齡可適當(dāng)放寬。
�。ㄎ澹﹥�(yōu)秀國內(nèi)博士（后）
�。�1）博士一般畢業(yè)于“雙一流”建設(shè)高校（或知名研究機構(gòu)）；
�。�2）以第一作者發(fā)表本學(xué)科*期刊論文2篇及以上；
�。�3）年齡一般在35周歲以下，具有副高職稱或博士后經(jīng)歷的可適當(dāng)放寬。
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學(xué)院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學(xué)專業(yè)適合多個崗位，則應(yīng)分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。
五、引進待遇
優(yōu)惠待遇補充說明：
1、津貼福利：人才津貼：海外學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼10萬元/年，國內(nèi)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人提供人才津貼3萬元/年，均保留三年；業(yè)績津貼：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人按正高四檔發(fā)放業(yè)績津貼，海歸博士（后）按副高一檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士后、博士副高按副高二檔發(fā)放業(yè)績津貼，國內(nèi)博士按副高三檔發(fā)放業(yè)績津貼，均保留三年。
2、購房優(yōu)惠：各類人才均可享受我校新校區(qū)購房優(yōu)惠政策（2019年9月前入職，低可優(yōu)惠至每平米3500元）。
3、過渡房福利：各類優(yōu)秀人才均可享受過渡房一年，免房租；若無過渡房，可享受租房補貼1年，租房補貼標(biāo)準(zhǔn)為：學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人1500元/月，海內(nèi)外博士1000元/月；杰出人才過渡房政策面議。
六、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者將本人簡歷、獲獎證書等材料同時發(fā)送至各學(xué)院郵箱和rsc@just.edu.cn、rsc_just@163.com。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘專業(yè)+畢業(yè)院校。若所學(xué)專業(yè)適合多個崗位，則應(yīng)分別發(fā)送簡歷至相關(guān)學(xué)院招聘郵箱。
聯(lián)系地址：江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)夢溪路2號江蘇科技大學(xué)人事處；郵編：212003
聯(lián)系人：楊老師、嚴(yán)老師
聯(lián)系電話：0511-84401019（26）
網(wǎng)址：http://rsc.just.edu.cn
E-mail：rsc@just.edu.cn
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