【#工作計(jì)劃# #公司保密工作計(jì)劃【四篇】#】公司是依照公司法在中國境內(nèi)設(shè)立的有限責(zé)任公司和股份有限公司，是以營利為目的的企業(yè)法人。它是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)化大生產(chǎn)的需要而形成的一種企業(yè)組織形式。下面是®無憂考網(wǎng)為您整理的《公司保密工作計(jì)劃【四篇】》，僅供大家查閱。

　　公司××年度以“加強(qiáng)內(nèi)部管理、堅(jiān)持技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針為指導(dǎo)，以實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)，開展本年度的經(jīng)營工作。公司保密辦將始終圍繞公司的中心工作和經(jīng)營方針，根據(jù)公司保密委員會(huì)今年的工作要求，認(rèn)真執(zhí)行公司保密委員會(huì)的決定和指示，堅(jiān)持“一手抓業(yè)務(wù)項(xiàng)目，一手抓保密管理”切實(shí)做好本年度的保密工作;著重圍繞提高信息化條件下保密管理能力，突出加強(qiáng)技術(shù)手段、宣傳教育、監(jiān)督檢查和隊(duì)伍建設(shè)，完成上級(jí)保密機(jī)關(guān)和公司保密委員會(huì)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳，深刻體會(huì)新《保密法》的精神，深入貫徹落實(shí)新《保密法》的要求;做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，以嚴(yán)格、規(guī)范的保密管理工作來迎接保密資格認(rèn)證復(fù)查，并以此為契機(jī)，進(jìn)一步規(guī)范保密工作程序，提高保密管理工作水平，確保全年無重大泄密事故發(fā)生�，F(xiàn)將本年度工作計(jì)劃制定如下：

　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善保密制度

　　公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視保密工作，始終把保密工作擺上主要領(lǐng)導(dǎo)的重要議事日程，做到與公司的日常工作同時(shí)布置、檢查、總結(jié)。在今年的保密工作中公司將繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理親自任保密委員會(huì)主任，公司分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，公司保密辦公室負(fù)責(zé)辦理日常事務(wù)。本著“業(yè)務(wù)工作誰主管、保密工作誰負(fù)責(zé)”的原則，各部門第一負(fù)責(zé)人為本部門保密工作責(zé)任人。

　　去年新調(diào)整的部門職能書，已經(jīng)將保密工作納入各部門的職能之中了，公司各部門將嚴(yán)格落實(shí)部門職能書的要求，做好本部門的保密工作。對(duì)保密工作做到一級(jí)管一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層落實(shí)保密責(zé)任，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位。公司保密辦將根據(jù)保密工作規(guī)定及部門職能書的要求，對(duì)各部門的保密工作執(zhí)行，完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查，確保保密工作落實(shí)到位。

　　保密委員會(huì)堅(jiān)持每季度半年例會(huì)的制度，研究、部署、解決保密工作中的重要問題，審核公司保密工作計(jì)劃的執(zhí)行和完成情況，討論專項(xiàng)保密工作，總結(jié)保密工作經(jīng)驗(yàn)，表彰保密工作的先進(jìn)單位和個(gè)人。并根據(jù)保密工作的臨時(shí)需要不定期召開會(huì)議，解決保密工作中問題。

　　二、加強(qiáng)保密宣傳，做好保密培訓(xùn)

　　保密的宣傳教育是保密工作的重要環(huán)節(jié)。在今年的保密工作中，保密辦將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的宣傳力度和培訓(xùn)力度：

　　(一)加大對(duì)新《保密法》的學(xué)習(xí)和宣傳。新修訂的《中華人民共和國保守國家秘密法》明確了國家秘密受法律保護(hù)，完善了保密工作方針，健全了保密管理制度，細(xì)化了保密措施，強(qiáng)化了保密責(zé)任，對(duì)保密管理工作提出了新的更高要求，是我們做好保密工作根本依據(jù)。

　　學(xué)習(xí)好、宣傳好保密法，是貫徹落實(shí)保密法的重要前提和基礎(chǔ)，對(duì)于全面加強(qiáng)新形勢(shì)下的保密工作，具有十分重要的意義。今年保密辦將加大對(duì)新《保密法》的宣傳與培訓(xùn)工作：一方面，通過公信息發(fā)布欄、以及《南光報(bào)》等向全體員工宣傳新《保密法》的相關(guān)知識(shí)與規(guī)定，并且在對(duì)全體員工的保密培訓(xùn)中對(duì)新《保密法》進(jìn)行重點(diǎn)宣傳;另一方面，利用對(duì)涉密人員進(jìn)行八課時(shí)的專題培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，組織涉密人員認(rèn)真學(xué)習(xí)新《保密法》，切實(shí)提高保密意識(shí)和保密能力。

　　(二)積極開展形式多種多樣、內(nèi)容豐富多彩的宣傳教育活動(dòng)。保密辦要聯(lián)合各部門組織公司員工學(xué)習(xí)保密法律法規(guī)、新《××保密管理制度匯編》以及新《保密法》相關(guān)知識(shí)，并通過組織員工觀看失密涉密現(xiàn)場(chǎng)演示和保密專題警示錄像片以及在《保密工作》上刊載相關(guān)保密知識(shí)等多種形式，對(duì)公司全體員工進(jìn)行保密宣傳和教育，積極做好宣傳工作。

　　(三)將員工保密教育納入公司總體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)，統(tǒng)一安排、統(tǒng)一布置、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一評(píng)價(jià)和考核。在年度內(nèi)組織公司全體員工的保密培訓(xùn)，在培訓(xùn)中向全體員工介紹保密知識(shí)，分析當(dāng)前保密工作的形勢(shì)，使全體員工提高認(rèn)識(shí)，明確職責(zé)，進(jìn)而增強(qiáng)他們的保密意識(shí)。培訓(xùn)采取多種方式、分期分批進(jìn)行，各部門負(fù)責(zé)組織，公司人力資源部負(fù)責(zé)檢查和考核評(píng)估。整個(gè)培訓(xùn)工作在四季度完成。

　　(四)繼續(xù)對(duì)涉密人員進(jìn)行經(jīng)常性保密教育。由公司保密辦牽頭組織對(duì)涉密人員進(jìn)行四次、八課時(shí)的專題培訓(xùn)，除了日常的培訓(xùn)外，要積極派人參加上級(jí)保密機(jī)關(guān)舉辦的會(huì)議和保密業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。通過這些宣傳教育措施，努力增強(qiáng)涉密人員的保密意識(shí)和保密觀念。

　　三、加強(qiáng)保密日常管理，切實(shí)增強(qiáng)失泄密防范能力

　　加強(qiáng)保密日常管理，公司保密辦將加強(qiáng)對(duì)保密日常工作的管理：

　　(一)堅(jiān)持日常的審批工作。做好涉密會(huì)議、對(duì)外交流和宣傳報(bào)道等工作中的保密工作，及時(shí)辦理相關(guān)審批事項(xiàng)，做好既抓好保密管理，有便利生產(chǎn)經(jīng)營工作。

　　(二)健全涉密工作人員的管理機(jī)制。保密的核心是對(duì)人的管理。對(duì)涉密人員，上崗前要進(jìn)行資格審查，簽訂保密義務(wù)書;對(duì)現(xiàn)職涉密人員，要加強(qiáng)教育管理，簽訂保密責(zé)任書，日常要加強(qiáng)檢查，監(jiān)督，按時(shí)按要求進(jìn)行培訓(xùn);對(duì)離崗涉密人員，要實(shí)行脫密期管理，簽訂保密書。對(duì)不適宜在涉密崗位工作的人員，要及時(shí)調(diào)離;對(duì)泄密人員，要依法從嚴(yán)處理;對(duì)保密工作做出貢獻(xiàn)的，要通過適當(dāng)方式給予補(bǔ)償。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理。新形勢(shì)下，信息安全對(duì)計(jì)算機(jī)、信息系統(tǒng)和辦公自動(dòng)化設(shè)備的管理提出了更高的要求。公司保密辦將按照保密工作的要求，加強(qiáng)對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)和辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作，做到涉密計(jì)算機(jī)，不直接或間接地與國際互聯(lián)網(wǎng)或其它公共信息網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)接，實(shí)行物理隔離;對(duì)傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公自動(dòng)化設(shè)備的使用進(jìn)行規(guī)范管理，從源頭上堵住了辦公自動(dòng)化設(shè)備失泄密事件的發(fā)生;加強(qiáng)移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備的使用管理，嚴(yán)禁移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備在涉密計(jì)算機(jī)和非涉密計(jì)算機(jī)間交叉使用，涉密移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備不得在非涉密計(jì)算機(jī)中使用等;嚴(yán)禁在互聯(lián)網(wǎng)上發(fā)表和傳輸與涉密工作有關(guān)的文件及信息。保密辦將對(duì)執(zhí)行情況嚴(yán)格督察，嚴(yán)防出現(xiàn)紕漏。

　　四、做好日常保密檢查工作

　　嚴(yán)格落實(shí)保密檢查制度，通過保密檢查工作，使涉密人員提高保密認(rèn)識(shí)，提高防范失、泄密的意識(shí)，在日常工作按照保密法律法規(guī)、規(guī)章制度來規(guī)范自己的行為，將保密防范措施落到實(shí)處，嚴(yán)守國家秘密及公司秘密。

　　(一)每月完成對(duì)涉密部門(部位)和涉密人員考核檢查，并填寫自查表。

　　(二)每季度完成對(duì)涉密部門負(fù)責(zé)人的考核檢查。

　　(三)加強(qiáng)對(duì)公司涉密計(jì)算機(jī)、非涉密計(jì)算機(jī)及辦公自動(dòng)化設(shè)備設(shè)施的檢查管理工作。在日常的保密管理與保密檢查中，對(duì)涉密計(jì)算機(jī)做好重點(diǎn)檢查與監(jiān)督，并且每半年對(duì)公司涉密和非涉密計(jì)算機(jī)、辦公自動(dòng)化設(shè)備進(jìn)行全面的檢查。

　　(四)定期對(duì)公司保密委員會(huì)、保密辦公室主要負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)行檢查。檢查內(nèi)容為：部門領(lǐng)導(dǎo)的保密職責(zé)落實(shí)情況和各種保密規(guī)章制度落實(shí)情況。對(duì)各項(xiàng)檢查，保密辦都將做好記錄和檢查報(bào)告。

　　五、做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作

　　今年公司將迎來保密資格認(rèn)證的審查，保密辦高度重視此項(xiàng)工作，充分認(rèn)識(shí)到保密資格復(fù)查對(duì)公司保密工作的有利作用。進(jìn)一步健全保密組織機(jī)構(gòu)，嚴(yán)格保密監(jiān)督管理，加強(qiáng)保密檢查與自查，及時(shí)整改保密工作中存在的問題，嚴(yán)格執(zhí)行保密資格標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)保密工作要求。認(rèn)真準(zhǔn)備保密資格認(rèn)證復(fù)查所需的各種資料，做好各項(xiàng)保密復(fù)查準(zhǔn)備工作，爭(zhēng)取通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。

　　六、保障經(jīng)費(fèi)投入，增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力

　　提升保密技術(shù)水平，推進(jìn)保密設(shè)施裝備建設(shè)是增強(qiáng)保密技術(shù)防范能力、實(shí)現(xiàn)保密管理現(xiàn)代化的重要舉措，也是新修訂的保密法提出的新要求。今年公司將保密工作管理經(jīng)費(fèi)(用于保密宣傳、教育、培訓(xùn)和獎(jiǎng)勵(lì))5萬元列入財(cái)務(wù)預(yù)算，專項(xiàng)保密工作經(jīng)費(fèi)(用于技防和物防措施)給予保障，從資金投入上保證保密工作的開展。

　　保密辦要合理利用保密經(jīng)費(fèi)，積極購買、應(yīng)用防泄密反竊密的新技術(shù)、新產(chǎn)品，加快保密技防設(shè)施設(shè)備的更新，切實(shí)增強(qiáng)防范竊密手段和發(fā)現(xiàn)泄密隱患的能力，提高公司技防的能力。尤其是要針對(duì)信息化條件下保密工作要求，加大計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密技術(shù)防范力度，切實(shí)按照要求配備保密設(shè)施設(shè)備。同時(shí)注意保密技術(shù)檢查設(shè)備購買和補(bǔ)充，不斷提高公司保密技術(shù)檢查能力。

　　七、做好保密工作總結(jié)，進(jìn)行保密表彰

　　公司保密辦將在日常的保密工作中不斷的學(xué)習(xí)，不斷的總結(jié)，找出問題，解決問題，及時(shí)整改，不斷改進(jìn)工作方法，提高保密工作的實(shí)效�！痢聊旯�司保密工作年終總結(jié)放在12月進(jìn)行。

　　其次，結(jié)合日常的管理和檢查情況，對(duì)保密工作進(jìn)行評(píng)比，對(duì)在保密工作做出突出貢獻(xiàn)的部門和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，以此來提高保密人員的工作積極性，促進(jìn)保密工作的進(jìn)一步完善。

　　總之，××年的保密工作將緊緊圍繞公司的中心工作，搞好工作保密、信息保密和商業(yè)保密，做好保密資格認(rèn)證復(fù)查的準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)通過保密資格認(rèn)證的復(fù)查。我們將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，適應(yīng)新形式下保密工作的需要，發(fā)揮保密工作的作用，為企業(yè)持續(xù)發(fā)展、和諧穩(wěn)定服務(wù)。

　　【篇二】

　　XXXXX年公司保密工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“XXXXX”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹胡總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下保密工作的重要指示精神，以落實(shí)“十三五”時(shí)期保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、推動(dòng)保密事業(yè)科學(xué)發(fā)展、完成全年工作任務(wù)為目標(biāo)，以進(jìn)一步規(guī)范保密管理、落實(shí)各項(xiàng)保密要求、提高保密防范能力為重點(diǎn)，圍繞公司中心工作，科學(xué)謀劃，整體推進(jìn)，不斷提升保密工作能力和水平，為公司又優(yōu)又快發(fā)展提供保密保障。

　　一、加強(qiáng)保密制度建設(shè)，努力提高保密工作法制化水平貫徹實(shí)施《“十三五”時(shí)期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)國家出臺(tái)的《保密法實(shí)施條例》等法規(guī)和專項(xiàng)保密規(guī)章，制定、修訂公司相應(yīng)的管理辦法。貫徹實(shí)施《江蘇省國有大中型企業(yè)商業(yè)秘密管理指導(dǎo)意見》，研究擬定《公司涉密人員管理規(guī)定》。根據(jù)上級(jí)保密部門要求，推廣定密試點(diǎn)工作，健全定密管理工作規(guī)范。結(jié)合公司實(shí)際，貫徹落實(shí)《江蘇省涉密工程管理規(guī)定》。堅(jiān)決制止、糾正和查處各類違反保密法律法規(guī)的行為，切實(shí)做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

　　二、規(guī)范保密管理，不斷提升管理工作質(zhì)量

　　根據(jù)上級(jí)保密部門工作部署，開展公司保密普查，基本摸清秘密范圍及事項(xiàng)、涉密人員、保密要害部門部位、涉密計(jì)算機(jī)、涉密移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、涉密網(wǎng)絡(luò)、保密部門及機(jī)構(gòu)、

　　保密工作經(jīng)費(fèi)、泄密及保密違法違紀(jì)案件查處情況等基礎(chǔ)信息底數(shù)，建立公司保密管理數(shù)據(jù)庫，為改進(jìn)保密管理，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督提供依據(jù)。推進(jìn)保密工作規(guī)范化管理。根據(jù)保密法規(guī)、政策要求，進(jìn)一步明確保密管理原則、領(lǐng)導(dǎo)干部保密職責(zé)、保密組織機(jī)構(gòu)職能、保密制度、日常保密管理主要內(nèi)容及要求。貫徹執(zhí)行保密工作目標(biāo)管理考核辦法，認(rèn)真實(shí)施年度考核工作。加強(qiáng)對(duì)保密要害部門部位和涉密人員的管理。根據(jù)上級(jí)保密工作部門要求，嚴(yán)格按照小化、精準(zhǔn)化原則，確定保密要害部門部位，落實(shí)保密管理要求和技術(shù)防護(hù)措施，并實(shí)行備案和年審制度。進(jìn)一步完善公司涉密工程、涉密會(huì)議、涉密采購保密管理，加強(qiáng)涉密工程審查和監(jiān)管，做好重要涉密會(huì)議和重大涉密活動(dòng)的保密保障工作。

　　三、嚴(yán)格監(jiān)督檢查，不斷加大監(jiān)管工作力度

　　組織開展保密工作排查，查找薄弱環(huán)節(jié)，堵塞泄密漏洞，消除泄密隱患，落實(shí)整改措施，切實(shí)提高保密監(jiān)管工作整體水平。增強(qiáng)對(duì)泄密事件和嚴(yán)重違規(guī)行為的發(fā)現(xiàn)能力，提高辦案質(zhì)量和效率。嚴(yán)格泄密案件報(bào)告制度。執(zhí)行泄密案件責(zé)任追究標(biāo)準(zhǔn)，加大對(duì)直接責(zé)任人員、負(fù)有監(jiān)督管理責(zé)任人員以及負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的責(zé)任追究力度。落實(shí)保密檢查標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)檢查方式，健全自查制度。

　　四、深化教育培訓(xùn)，著力提高領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)涉密人員的保密意識(shí)和工作技能

　　做好“六五”保密法制宣傳教育規(guī)劃實(shí)施工作。繼續(xù)深入學(xué)習(xí)宣傳《保密法》及相關(guān)法規(guī)，根據(jù)上級(jí)保密工作部署和要求，組織開展《保密法實(shí)施條例》的宣傳貫徹工作，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的群眾性保密法制宣傳教育活動(dòng)。重

　　點(diǎn)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部、涉密人員保密教育培訓(xùn)。建立健全黨委(黨組)理論中心組保密學(xué)習(xí)制度。加強(qiáng)對(duì)公司保密工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)信息通聯(lián)工作，抓好《保密工作》、書刊、音像制品的征訂和學(xué)習(xí)。

　　五、強(qiáng)化科技保障，不斷完善保密管理技術(shù)手段重點(diǎn)做好內(nèi)網(wǎng)保密技術(shù)防護(hù)和監(jiān)管工作。對(duì)內(nèi)網(wǎng)違規(guī)外聯(lián)安全監(jiān)管平臺(tái)進(jìn)行升級(jí)改造，加大對(duì)涉密計(jì)算機(jī)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)的監(jiān)管力度。加強(qiáng)對(duì)特種木馬的核查取證、跟蹤檢測(cè)與技術(shù)分析，協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立符合公司實(shí)際的特種木馬竊密信息預(yù)警、共享、防范、通報(bào)、處置機(jī)制。規(guī)范和加強(qiáng)涉密信息系統(tǒng)安全保密產(chǎn)品配備工作。組織保密技術(shù)防護(hù)專用系統(tǒng)配備，完成公司保密系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)檢查工具等檢查檢測(cè)設(shè)備配備。

　　六、抓好系統(tǒng)建設(shè)，逐步完善保密工作體制和機(jī)制按照國家保密局關(guān)于開展“系統(tǒng)建設(shè)年”活動(dòng)的部署和要求，重點(diǎn)加強(qiáng)保密管理部門思想理論建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)、工作制度建設(shè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。認(rèn)真貫徹全國黨委秘書長會(huì)議精神，在公司保密隊(duì)伍中大力倡導(dǎo)忠誠守紀(jì)、實(shí)干自強(qiáng)、創(chuàng)新爭(zhēng)先、團(tuán)結(jié)和諧的精神風(fēng)尚。加強(qiáng)保密管理部門機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部設(shè)置，配強(qiáng)工作力量，確保公司保密工作機(jī)構(gòu)規(guī)格和人員編制與履行的工作職責(zé)、承擔(dān)的工作任務(wù)相適應(yīng)。實(shí)行下級(jí)保密管理部門向上級(jí)保密管理部門、有關(guān)單位保密機(jī)構(gòu)向本級(jí)保密管理部門年度報(bào)告工作制度和主要負(fù)責(zé)人調(diào)整報(bào)告制度。

　　七、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)保密工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制各單位要深刻認(rèn)識(shí)當(dāng)前保密工作面臨的嚴(yán)峻形勢(shì)和繁重任務(wù)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起維護(hù)國有企業(yè)安全和利益的政治責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保密工作的領(lǐng)導(dǎo)。認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部保密工作責(zé)任制，重點(diǎn)圍繞貫徹落實(shí)《“十三五”時(shí)期江蘇省保密事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》，在政策規(guī)范、項(xiàng)目安排、經(jīng)費(fèi)保障、人才隊(duì)伍等方面加大支持力度，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。各單位保密委員會(huì)要加大領(lǐng)導(dǎo)力度，健全工作制度，切實(shí)履行決策部署、議事協(xié)調(diào)和督促落實(shí)的職責(zé)。經(jīng)常聽取匯報(bào)，指導(dǎo)工作開展，解決實(shí)際問題，提供良好保障。保密委員會(huì)成員和成員單位要按照各自分工，各司其職，各負(fù)其責(zé)，共同做好保密工作。

　　各單位及其保密工作部門要認(rèn)真貫徹中保委全體會(huì)議和省市委保密委擴(kuò)大會(huì)議精神，對(duì)照令計(jì)劃同志關(guān)于保密工作“五原則”、“五必須”的要求，認(rèn)真分析和排查本單位保密管理存在的問題，采取有效措施，堵塞失泄密漏洞，提高保密工作水平。

　　【篇三】

　　今年，公司將在抓好保密法規(guī)宣傳教育、目標(biāo)責(zé)任落實(shí)以外，著力抓好涉密人員的保密工作，以確保保密工作萬無一失。

　　(一)在審核文件時(shí)，嚴(yán)格對(duì)照保密等級(jí)對(duì)號(hào)入座確定秘級(jí);認(rèn)真搞好文件收發(fā)、傳送和清退工作，對(duì)上級(jí)文件實(shí)行專人收發(fā)，嚴(yán)格上級(jí)文件特別是秘密以上文件的簽收、傳送制度，及時(shí)清收上級(jí)文件，避免丟失;對(duì)密碼電報(bào)按規(guī)定做好核對(duì)、移交和銷毀工作;對(duì)涉秘文件按要求做好立卷、歸檔等工作。

　　(二)辦公室要加強(qiáng)打印、復(fù)印文件資料的管理和監(jiān)督檢查。堅(jiān)持對(duì)所進(jìn)打字文印人員實(shí)行崗前保密培訓(xùn);對(duì)秘密及以上文件資料實(shí)行專人打印，并將微機(jī)內(nèi)存秘密級(jí)以上文件資料及時(shí)加密處理;上級(jí)秘密級(jí)文件不得對(duì)外復(fù)印，廢舊涉密載體實(shí)行定點(diǎn)銷毀。

　　(三)公司員工要繼續(xù)強(qiáng)化涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的保密管理，嚴(yán)格執(zhí)行涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成建設(shè)和應(yīng)用中保密管理的有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，按要求對(duì)涉密計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)實(shí)行分級(jí)管理和防護(hù)，加強(qiáng)涉密網(wǎng)絡(luò)和涉密介質(zhì)的保密管理。加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅(jiān)持實(shí)行物理隔離，凡內(nèi)外網(wǎng)同機(jī)運(yùn)行的都必須安裝隔離卡，微機(jī)內(nèi)存秘密資料文件實(shí)行密碼管理，杜絕他人隨意調(diào)看;堅(jiān)持上網(wǎng)信息審查審批制度，堅(jiān)持“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”和誰上網(wǎng)誰負(fù)責(zé)的原則。

　　總之，XXXXX年的保密工作要緊緊圍繞本公司的中心工作做好保密法律法規(guī)的宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的保密意識(shí)，遵守各項(xiàng)保密規(guī)章制度，公司將繼續(xù)加大對(duì)保密工作的督查力度，嚴(yán)格執(zhí)行泄密報(bào)告制度，嚴(yán)肅查處泄密事件，認(rèn)真自查，清除涉密隱患。杜絕泄密事件發(fā)生，為公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

　　【篇四】

　　一、細(xì)化組織領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工，健全保密工作制度

　　20xx年是母公司沖刺的關(guān)鍵一年，作為體現(xiàn)公司軟實(shí)力的一個(gè)重要方面，要充分認(rèn)識(shí)保密工作的重要性，高度重視保密工作，繼續(xù)把保密工作作為公司內(nèi)部的一件大事來抓。繼續(xù)堅(jiān)持法人代表總負(fù)責(zé)制和保密工作目標(biāo)管理原則，按照目標(biāo)管理考核資料進(jìn)行任務(wù)分解并且落到實(shí)處，讓保密工作成效與績(jī)效緊密掛鉤，20xx年工作實(shí)踐來看，保密工作與生產(chǎn)工作同計(jì)劃、同落實(shí)、同檢查同考核成效明顯，20xx年需要繼續(xù)堅(jiān)持和細(xì)化。各涉密部門要分工有協(xié)作，盡其職責(zé)，加強(qiáng)部門領(lǐng)導(dǎo)的首要職責(zé)制，充分發(fā)揮保密工作領(lǐng)導(dǎo)的小組的作用，加強(qiáng)涉密工作的指導(dǎo)和管理檢查。

　　為使保密工作更加規(guī)范化、制度化，結(jié)合公司生產(chǎn)實(shí)際狀況，進(jìn)一步修訂完善公司保密工作各項(xiàng)規(guī)章制度，增強(qiáng)制度的可操作性，做到涉密事項(xiàng)有章可循、有據(jù)可查。重點(diǎn)抓好保密宣傳教育、電子信息系統(tǒng)安全、涉密人員培訓(xùn)等項(xiàng)工作制度的健全和落實(shí)，抓好保密載體收發(fā)、登記、保管、清退、銷毀等環(huán)節(jié)，堵塞各種失泄密漏洞，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度和職責(zé)，建立健全檔案管理各項(xiàng)規(guī)章制度和涉密人員崗位職責(zé)。

　　二、拓寬保密教育培訓(xùn)的渠道，提高培訓(xùn)的實(shí)際效果

　　保密宣傳教育是公司保密工作的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，從過去來看，我公司的保密教育盡管在規(guī)范化和制度化方面取得可喜成效，但也存在不足和需要改善的地方，比如：培訓(xùn)形式較為單一，主要以授課的形式;涉密人員考試成績(jī)很高，但意識(shí)還有薄弱環(huán)節(jié)。因此在新的一年內(nèi)，公司高度重視并認(rèn)真抓好工作落實(shí)，增強(qiáng)針對(duì)性、注重實(shí)效性，在保密形勢(shì)教育、保密法制宣傳教育和保密技術(shù)支持教育等三大傳統(tǒng)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上，增加警示教育、愛國主義教育的比重，用心探索宣傳教育的新形式，采取多種形式，多種措施，多種方法，。探索在日常工作生產(chǎn)之余的保密教育培訓(xùn)，增設(shè)相關(guān)的雜志、報(bào)紙、宣傳資料便利放置點(diǎn)，讓保密教育走到員工身邊。

　　為適應(yīng)涉密信息系統(tǒng)分級(jí)保護(hù)管理的需要，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)的安全保密技術(shù)培訓(xùn)。進(jìn)一步規(guī)范涉密計(jì)算機(jī)和上網(wǎng)計(jì)算機(jī)的管理，對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行國家保密局《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)保密管理暫行規(guī)定》和《計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)國際聯(lián)網(wǎng)保密管理規(guī)定》，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)管理，要堅(jiān)持實(shí)行物理隔離，做到計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)涉密管理由專人負(fù)責(zé)。在涉密計(jì)算機(jī)的顯著地方粘貼保密警示用途標(biāo)識(shí)。

　　三、嚴(yán)格落實(shí)秘密載體流轉(zhuǎn)制度，建立全程、全范圍的載體管理機(jī)制

　　保密工作的終目的是保障涉密產(chǎn)品生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)的順利進(jìn)行，我們將緊緊圍繞這條主線任務(wù)做好涉密載體的保密工作。我公司的涉密載體主要有涉密光盤、樣品、特種原材料和涉密成品，以及流轉(zhuǎn)過程中構(gòu)成的涉密文檔。工作中要做好秘密文件的管理，繼續(xù)完善密件和重要文件登記制度，實(shí)行專人保管，專柜保存，確保涉密資料、信息的安全。嚴(yán)格管理密級(jí)文件的制作、傳遞、使用、復(fù)制、保管和銷毀工作，執(zhí)行涉密文件資料嚴(yán)格簽收制度，嚴(yán)格控制流向，從根本上消除涉密文件的泄密隱患。

　　20xx年全公司會(huì)繼續(xù)強(qiáng)化經(jīng)營資料的規(guī)范化管理，改變過去資料存放散亂、流轉(zhuǎn)無序的不良習(xí)慣，作為保密資料要更強(qiáng)化這方面的管理，各部門集思廣議改善保密方法和檢查方式方法。對(duì)涉密載體的生成、保存和流轉(zhuǎn)開展定期不定期展開檢查，在檢查過程中要輕形式、重實(shí)質(zhì)，重點(diǎn)關(guān)注留痕的及時(shí)性，對(duì)檢查中存在的問題及時(shí)整改，到達(dá)資料存放有序的目的。