2018海南省�？谑邪l(fā)展和改革委員會招聘報名8月28日-31日截止

時間：2018-08-15 09:39:00 來源：無憂考網(wǎng) [字體：小中大]

【#事業(yè)單位招聘# #2018海南省�？谑邪l(fā)展和改革委員會招聘報名8月28日-31日截止#】2018年�？谑邪l(fā)展和改革委員會招聘公告已發(fā)布。報名時間:2018年8月28日-31日。®無憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報名程序，供您參考。

招聘條件

(一)招聘范圍面向全國

(二)資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守中華人民共和國憲法和法律,具備良好的品行和職業(yè)道德;

3. 具備職位所需的專業(yè)知識和技能條件(詳見附件1);

4. 年齡35周歲以下(1982年4月1日(含)后出生);

5. 適應職位要求的身體條件;

6. 存在以下情況之一的人員，不得應聘：

(1) 曾受到過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的;

(2) 曾被開除公職的;

(3) 違反計劃生育政策的;

(4) 有其他違法違紀行為正在接受審查或者受到處理的;

(5) 與招聘單位應當回避的;

(6) 法律法規(guī)規(guī)定不適宜報考的。

報名程序

(一)發(fā)布招聘信息

招聘信息在《海南日報》、《�？谌請蟆泛褪姓T戶網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布，信息公布時限為10個工作日。

(二)組織報名

1. 報名方式:網(wǎng)上報名。

2. 報名時間:2018年8月28日上午09:00至8月31日下午17:00。

3. 報名網(wǎng)址：報考人員應在報名規(guī)定時間內登錄海口市發(fā)展和改革委員會公開招聘考試報名系統(tǒng)進行報名(報名系統(tǒng)的使用，詳見附件3和附件4)。
網(wǎng)上報名：進入報名入口。

4. 報名要求：

1) 每個應聘人員只允許選報1個職位，應聘人員需完整填寫《�？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》并由本人簽名(自行*，詳見附件2);

2) 個人近期免冠半身彩色1寸照片;

3) 提供本人身份證(報名與考試時使用的身份證必須一致)、戶口本;

4) 學歷學位證書(屬全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生的，需由學校出具畢業(yè)證明，并應在2018年8月31日之前取得學歷學位證書)以及相應崗位所需的其他證書和材料;

5) 學信網(wǎng)學歷查詢結果(帶二維碼)，屬于在編在崗人員的，需提交原單位同意報名和流動的證明。以上材料掃描電子版圖片(jpg格式，大小不能超過200KB)上傳到網(wǎng)上報名端口相應窗格。

網(wǎng)上報名：應聘人員自行在網(wǎng)上*《�？谑邪l(fā)展和改革委員會下屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》填寫后與報名要求中所需材料的掃描上傳到網(wǎng)上報名端口，網(wǎng)上報名人員在筆試前需提交報名相關材料的原件進行審查，材料要求提供原件和復印件一份(驗原件留復印件)，審查通過后方可參加考試。

5、報名注意事項：應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)，報名材料不退還。

(三)資格審查

由招聘領導小組辦公室組織對報名應聘人員進行資格初審，公開報名后招聘職位數(shù)與應聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘職位，資格初審合格應聘人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布，并登陸報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上打印準考證。

(四)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試和面試成績各按50%計入綜合成績,依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1. 筆試

(1) 筆試方式：采取閉卷的形式。

(2) 筆試內容：公共基礎知識和職位專業(yè)知識。

(3) 筆試時間及地點：以準考證為準。

(4) 注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。

(5) 成績公布：筆試成績通過市政府門戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

2. 面試

筆試結束后，招聘工作領導小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線，并在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中，按筆試成績從高到低的次序，以招聘職位1:3的比例確定面試人選，未達到1:3面試比例的職位，按實際合格人數(shù)組織面試，筆試成績末位同分的應聘人員，同時進入面試范圍，面試成績低于60分的應聘人員，取消其錄用資格，面試人員名單在市政府門戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站發(fā)布市政府門戶網(wǎng)站公布。

(1) 面試方式：采取結構化面試的方式。

(2) 面試內容：綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力及自我認知程度等。

(3) 面試時間及地點：以網(wǎng)站通知為準。

(4) 注意事項：面試人員憑準考證和本人居民身份證進入考場。

(5) 成績公布：面試成績通過市政府門戶網(wǎng)站公布。

報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

(五)考察及體檢。

1. 考察

根據(jù)考試綜合成績從高分到低分，按擬招聘職位1:1的比例確定考察人選，由招聘領導小組辦公室對擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘職位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考察，并對考察人選報名材料進行復審，不符合聘用條件出現(xiàn)的職位空缺，按綜合成績從高分到低分依次遞補人選。

2. 體檢

根據(jù)考察結果確定體檢人選，體檢由招聘領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由個人承擔。

未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄，初次體檢不合格的，可在體檢結果公示之日起3個工作日內經(jīng)本人申請復查一次，以復查結果為準。應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用，空缺的職位名額，按考試綜合成績排名由高至低依次遞補。

考察和體檢人選及結果在市政府門戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公布。

(六)確定擬聘人員并公示根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結果,由招聘領導小組確定擬錄用人員，并報市發(fā)展和改革委員會黨組審議后，擬錄人員名單通過市政府門戶網(wǎng)站、市發(fā)展和改革委員會網(wǎng)站公示，公示期7個工作日。

公示期間存在爭議的，由主管部門負責調查處理，并將處理結果及時報送市人社局。

(七)擬錄人選核準

公示期滿后，擬錄用人員無影響聘用問題的，按規(guī)定報市人社局核準錄用人員名單。

(八)辦理聘用手續(xù)

招聘單位憑市人社局出具的錄用核準通知書向市編辦申領《空崗卡》，并辦理相關進人和聘用手續(xù)。

被聘用的工作人員試用期3個月(畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。

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