一、崗位職責(zé)
依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,制訂和執(zhí)行幼兒教育工作計(jì)劃,合理安排幼兒一日生活;創(chuàng)設(shè)良好的教育環(huán)境,開展適宜的教育活動(dòng);嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度,指導(dǎo)并配合保育員做好衛(wèi)生保健工作;與家長(zhǎng)保持經(jīng)常聯(lián)系,全面做好家園共育;參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和保育教育研究活動(dòng);定期總結(jié)評(píng)估保教工作實(shí)效,接受園長(zhǎng)的指導(dǎo)和檢查。
二、招聘條件
(一)能夠遵守國(guó)家法律法規(guī)與教師職業(yè)道德。
(二)身心健康,無(wú)傳染病和精神病史,具備符合崗位要求的身體條件,能勝任崗位工作要求。
(三)為人正直,具有正確的教育觀、兒童觀、熱愛(ài)尊重幼兒,堅(jiān)持積極正面教育,無(wú)違法違紀(jì)行為記錄。
(四)具有全日制大專及以上學(xué)歷。
(五)年齡30周歲以下(1988年8月14日及以后出生)。
(六)有幼兒園一線教育教學(xué)經(jīng)歷的(需相關(guān)幼兒園開具證明),年齡可放寬至40周歲以下(1978年8月14日及以后出生)。
(七)有效教師資格證或教育部考試中心頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》。
(八)北京市戶口,平谷籍優(yōu)先。
(九)受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員,不得參加本次應(yīng)聘。
三、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息公告、網(wǎng)上報(bào)名、資格條件審核、面試、體檢、公示招聘結(jié)果、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2018年8月14日上午9:00至2018年8月16日下午17:00。
2.報(bào)名網(wǎng)址:http://renshi.bjpg.gov.cn/。
3.報(bào)名人員須認(rèn)真填寫個(gè)人信息,信息必須完整、真實(shí)有效,不得弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消報(bào)名資格。
(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審核
1.審核時(shí)間:2018年8月17日上午9:00至2018年8月17日下午17:00。
2.審核地點(diǎn):區(qū)教委(地址:平谷區(qū)平谷大街9號(hào)興旺環(huán)島往東第一個(gè)紅綠燈東北角)
3.審核時(shí)提交以下材料原件和復(fù)印件:
(1)本人有效戶口本、身份證。戶口本需復(fù)印首頁(yè)和本人頁(yè),集體戶口的,首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上并加蓋集體戶管理部門公章,同時(shí)提交本人頁(yè)原件。
(2)畢業(yè)證。
(3)教師資格證或在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》;
(4)有幼兒園工作經(jīng)歷的,須提供工作經(jīng)歷證明,并加蓋幼兒園及教委主管部門公章。
資格審核通過(guò)人員直接進(jìn)入面試。
(三)面試
1.面試時(shí)間:2018年8月20日上午8:00。
2.面試地點(diǎn):平谷中學(xué)
3.擬聘人選確定:
面試成績(jī)實(shí)行百分制,合格分?jǐn)?shù)線為60分。按面試成績(jī)由高到低的順序確定為擬聘人員。成績(jī)相同且超出招聘計(jì)劃人數(shù)時(shí),按照依次具有幼兒園教師資格證、幼兒教師工作經(jīng)歷、學(xué)前教育師資類專業(yè)優(yōu)先錄取。
(四)體檢
1.擬聘人員到指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2.擬聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可申請(qǐng)復(fù)查,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次。
3.體檢費(fèi)和檢查費(fèi)由擬聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
(五)公示和聘用
對(duì)擬聘人員進(jìn)行為期7天的公示,公示期滿,辦理入職手續(xù)。用工方式為勞務(wù)派遣。
平谷區(qū)教育委員會(huì)將根據(jù)教育系統(tǒng)公辦幼兒園師資實(shí)際需求,統(tǒng)籌按需分配。
四、待遇標(biāo)準(zhǔn)及聘后管理
1.被聘用人員平均工資待遇參照本區(qū)社區(qū)工作者標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,具體發(fā)放方案由用人單位制定。
2.考核等日常管理由用人單位負(fù)責(zé)。
3.試用期為6個(gè)月,對(duì)于違反職業(yè)道德、不能正常履行工作職責(zé)等考核不合格人員隨時(shí)解聘。
五、紀(jì)律監(jiān)督
紀(jì)律監(jiān)督貫穿招聘全過(guò)程,對(duì)違規(guī)人員取消報(bào)考、聘用資格。
聯(lián)系人:郝老師
咨詢電話:69962250
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