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2018年廣東肇慶市懷集縣人民醫(yī)院招聘臨床專業(yè)聘用人員公告

時間:2018-08-22 16:00:00   來源:無憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#醫(yī)生招聘# #2018年廣東肇慶市懷集縣人民醫(yī)院招聘臨床專業(yè)聘用人員公告#】懷集縣人民醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和康復(fù)為一體的綜合性醫(yī)院。是全縣醫(yī)療服務(wù)中心。 于1993年和1995年分別被評審為“二甲醫(yī)院”和“愛嬰醫(yī)院”;先后榮獲廣東省文明窗口單位,省文明醫(yī)院,省百家文明醫(yī)院和肇慶市、懷集縣文明單位的光榮稱號。---以下是®無憂考網(wǎng)為您提供的信息,歡迎閱讀。

  一、招聘原則

  堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,把優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才選聘到縣人民醫(yī)院。

  二、招聘崗位、數(shù)量和報考條件

  (一)招聘崗位、數(shù)量:

  臨床醫(yī)生:10名,麻醉專業(yè)2名。

  (二)報考條件:

  1、臨床專業(yè);2018年新畢業(yè)生,西醫(yī)臨床專業(yè),學(xué)歷:本科以上,麻醉專業(yè):大專以上。

  2、熱愛祖國,熱愛社會主義,熱愛中國共產(chǎn)黨,遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德,熱愛衛(wèi)生事業(yè)工作。

  3、具備良好的品行和職業(yè)道德,五官端正,身體健康。

  4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí),專業(yè)技能水平較高,綜合素質(zhì)較好。

  5、沒有違法違紀(jì)行為記錄。

  三、招考程序

  由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格條件審查。

  (一)公告時間:2018年8月21日—2018年8月31日,通過懷集縣人民政府門戶網(wǎng)及本院公眾號向社會發(fā)布。

  (二)報名時間、地點(diǎn)及方式

  1、報名時間:2018年9月1日—9月3日,上午8時至12時,下午14時30分至下午17時,接受電話報名(電話號碼0758—5520791),逾期不接受報名。

  2、報名地點(diǎn):懷集縣人民醫(yī)院人力資源部(醫(yī)院綜合大樓十五樓)

  3、報名方式:報名者憑本人身份證、學(xué)歷證書、等有效證件原件和復(fù)印件進(jìn)行報名。報考人員填報和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

  (三)考試方法

  考試分筆試、面試,按60%:40%折算計(jì)入綜合總成績。按綜合總成績擇優(yōu)錄用。如實(shí)際報名人數(shù)小于或等于擬招聘人數(shù),錄用綜合總成績需達(dá)到60分。

  1、筆試:

  (1)時間:待定。

  (2)內(nèi)容:相關(guān)專業(yè)的知識。

  (3)地點(diǎn):懷集縣人民醫(yī)院門診樓五樓會議室

  筆試考試時間和地點(diǎn)不另行電話通知,請考生攜帶本人身份證按本公告所公告的筆試時間和地點(diǎn)進(jìn)行赴考,逾時逾期作棄考處理。

  根據(jù)筆試成績從高至低順序,按擬招聘人數(shù)1:1.5比例確定面試人員。

  2、面試:

  采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)考者履行崗位職責(zé)必備的基本知識,口頭表達(dá)和解決問題等能力。面試對象按抽簽順序進(jìn)行,按所抽題號所提的問題進(jìn)行作答。

  【面試資料】2018年事業(yè)單位考試面試復(fù)習(xí)資料

  面試時間:待定。

  地點(diǎn):懷集縣人民醫(yī)院門診樓五樓會議室

  應(yīng)聘者考試結(jié)束后,考試綜合總成績在懷集縣人民醫(yī)院政務(wù)公開欄公布(醫(yī)院綜合大樓十五樓)。

  3、體檢:

  根據(jù)總成績從高至低順序,按擬招聘人數(shù)1:1.5比例確定參加體檢人選。體檢不合格者,按總成績從高至低順序依次遞補(bǔ)人選。

  (1)時間:待定。

  (2)地點(diǎn):懷集縣人民醫(yī)院門診樓三樓健康管理中心

  四、公示、錄聘

  根據(jù)綜合總成績排名、體檢結(jié)果情況,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員,并將擬聘人員名單在懷集縣人民醫(yī)院政務(wù)公開欄上公示。公示期間如有舉報、投訴,經(jīng)查實(shí)有不符合崗位條件者,可以按總成績從高至低順序依次遞補(bǔ)。

  對本方案有爭議的內(nèi)容,由醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。