一、面試的基本原則
1、堅(jiān)持“公開、公平、公正、自愿、擇優(yōu)”的原則。保證面試結(jié)果的客觀、公正；
2、堅(jiān)持尊重知識、尊重人才、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。保證教師隊(duì)伍整體素質(zhì)；
3、堅(jiān)持回避原則。面試考生與評委和工作人員有直系親屬和旁系親屬關(guān)系的，評委和工作人員要主動(dòng)回避；
4、堅(jiān)持定性評價(jià)和定量評價(jià)相結(jié)合、整體性評價(jià)與發(fā)展性評價(jià)相結(jié)合的原則。通過微型課，考察參加面試考生的學(xué)科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)、儀表舉止等，確保特崗教師的招聘質(zhì)量。
二、面試的對象
面試對象是報(bào)考我縣中小學(xué)特崗教師崗位，經(jīng)過2018年全省特設(shè)崗位招聘教師報(bào)名筆試后，經(jīng)審核由省、市確定已取得面試資格的人員（按筆試成績從高分到低分順序，分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的1：1.2比例依次被確定的人員）。
三、面試(資格復(fù)審)時(shí)間和地點(diǎn)
（一）資格復(fù)審時(shí)間：2018年8月25日早上6:00。
�。ǘ┟嬖嚭唾Y格復(fù)審地點(diǎn)：虞城縣商東外國語實(shí)驗(yàn)學(xué)校（縣嵩山路與倉頡大道交叉口向西300米路南）
資格復(fù)審相關(guān)要求：面試對象報(bào)到時(shí)，必須交驗(yàn)準(zhǔn)考證、面試通知單（在招聘系統(tǒng)內(nèi)*打�。�、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生，應(yīng)提交畢業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)管理部門出具無違法違紀(jì)行為并能按時(shí)畢業(yè)的有效證明）原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、6張2寸和2張1寸彩色免冠照片參加資格復(fù)審。每人準(zhǔn)備一個(gè)檔案袋，檔案袋注明所存放的證件及復(fù)印件。通過資格復(fù)審的考生須攜帶已加蓋公章的面試通知單、準(zhǔn)考證、身份證方可參加面試考試�？忌缛鄙儆嘘P(guān)材料或沒按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審，取消面試資格。
�。ㄈ┟嬖嚂r(shí)間：2018年8月25日上午8:00；
四、面試方式和內(nèi)容
�。ㄒ唬┟嬖嚪绞剑何⑿驼n，滿分為100分。時(shí)間為10分鐘。
（二）面試內(nèi)容。九年義務(wù)教育教材。具體教材內(nèi)容見下表：
學(xué)段 |
學(xué)科 |
年級 |
冊次 |
版本 |
課題 |
初中 |
語文 |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2013審定） |
于8月23日在虞城縣教育網(wǎng):http://www.ycxjy.gov.cn/公布 |
初中 |
數(shù)學(xué) |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
物理 |
九 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
化學(xué) |
九 |
上冊 |
人教版（教育部2012審定） |
|
初中 |
英語 |
九 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
生物 |
八 |
上冊 |
北師大版（教育部2013審定） |
|
初中 |
地理 |
八 |
上冊 |
湘教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
體育 |
八 |
全一冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
初中 |
音樂 |
八 |
下冊 |
人音版（教育部2013審定） |
|
初中 |
美術(shù) |
八 |
下冊 |
冀美版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
英語 |
五 |
下冊 |
科普版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
音樂 |
五 |
下冊 |
人教版（教育部2013審定） |
|
小學(xué) |
美術(shù) |
五 |
下冊 |
湘美版（教育部2013審定） |
面試設(shè)資格審查室（候考室）、備考室和面試室，屆時(shí)，面試考生按規(guī)定依次進(jìn)入各室。整個(gè)面試分五個(gè)程序進(jìn)行：
�。ㄒ唬┵Y格復(fù)審�？忌较鄳�(yīng)的學(xué)科審查室，通過資格審查后，由資格審查工作人員在面試通知單上簽署意見和名字，考生方可進(jìn)行面試。
�。ǘ┏槿〕鰣鲰樞颉？忌诤蚩际医邮苈�(lián)絡(luò)員指令，聯(lián)絡(luò)員清點(diǎn)考生，宣讀考生守則，然后讓考生隨機(jī)抽取面試順序，考生確認(rèn)簽字，發(fā)放考生標(biāo)識胸牌。
�。ㄈ┏槿≈v課課題。各考場聯(lián)絡(luò)員按照抽簽的順序，讓考生抽取講課課題，其余考生按序號每隔10分鐘抽課題。
�。ㄋ模┟嬖嚋�(zhǔn)備。課題確定后并報(bào)記分員備案，考生在聯(lián)絡(luò)員的引導(dǎo)下到指定備考室準(zhǔn)備，時(shí)間為30分鐘，準(zhǔn)備過程中，考生可使用考點(diǎn)提供的教科書和專用草稿紙。到時(shí)間后，由聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)考生進(jìn)入面試室進(jìn)行面試，考生進(jìn)入面試室時(shí)只準(zhǔn)攜帶考點(diǎn)提供的專用草稿紙和加蓋資格審驗(yàn)專用章的面試通知單。
�。ㄎ澹┟嬖嚕ㄎ⑿驼n）�？忌M(jìn)入面試室，只報(bào)出場序號，不準(zhǔn)報(bào)姓名，否則按零分處理。所講課內(nèi)容為抽定題目，否則按零分處理。如：我是**號考生，我今天講課的題目是***。講課時(shí)間為10分鐘，不足時(shí)只要內(nèi)容完整不扣分，超時(shí)適當(dāng)扣分。時(shí)間到工作人員提示，考生應(yīng)根據(jù)提示立即停止講課�？忌嬖囃戤呉蛟u委報(bào)告“講課完畢”。
六、面試成績及公布
�。ㄒ唬┏煽冊u定。每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。面試成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分。每個(gè)學(xué)科開始時(shí)，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致。評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)。
�。ǘ┏煽児�。每位考生面試后，主考當(dāng)場將面試成績通知考生。考生知道面試成績后要迅速離開考場。
（三）錄取�？忌K成績?yōu)楣P試和面試成績之和從高到低依次錄取，如出現(xiàn)總分并列，以本縣戶籍考生優(yōu)先；如同是本縣戶籍考生，以筆試成績優(yōu)先；如筆試成績又相同時(shí)需進(jìn)行加試。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)及職責(zé)
面試工作是招聘工作的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，為做好此項(xiàng)工作，成立了由分管教育副縣長為組長的虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：負(fù)責(zé)制定面試實(shí)施方案，組織、指導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)面試全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下設(shè)：面試評委組，面試監(jiān)督組，面試資格復(fù)審組，面試抽序組，面試保衛(wèi)組，面試后勤組。面試考點(diǎn)設(shè)：初中語文、初中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生地、英語、體育、音樂、美術(shù)9個(gè)考場。每考場設(shè)1名組長，1名聯(lián)絡(luò)員，2名記時(shí)記分員，5名評委。
（一）主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.主考在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)考點(diǎn)的全面工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.全過程監(jiān)督本考點(diǎn)面試工作。
（二）副主考。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長及成員擔(dān)任。職責(zé)和要求：1.副主考在主考領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)所轄學(xué)科考場的工作；2.組織開展考場的布置等考前準(zhǔn)備工作；3.處理本考場發(fā)生的突發(fā)事件；4.按照相關(guān)工作要求，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面報(bào)告本考場本次考試情況；5.副主考不得進(jìn)入面試室或干擾評委工作，除重大特殊情況，報(bào)經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入；6.全過程監(jiān)督本場面試工作；7.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)。
�。ㄈ┰u委。由相關(guān)學(xué)科的外地教育教學(xué)骨干教師組成。評委的抽調(diào)由縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。職責(zé)和要求：每學(xué)科考場面試室共5名評委，設(shè)組長1名。1.評委組長主持面試工作，評委在組長領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作；2.面試時(shí)間為10分鐘。不足時(shí)只要內(nèi)容完整不扣分，超時(shí)要適當(dāng)扣分；3.如遇面試考生有親朋關(guān)系，應(yīng)主動(dòng)提出回避；4.面試期間應(yīng)遵守封閉規(guī)定，不與外界聯(lián)系、不會客、不處理其它事務(wù)；5.嚴(yán)格按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立、客觀、公正、準(zhǔn)確的為面試人員打分；6.每個(gè)評委必須不受干擾、獨(dú)立自主地完成評分工作，評委之間不得相互商討、暗示；不得通過暗示或其它任何方式給面試人員傳遞信息或造成不必要的心理壓力，不得在面試人員講課時(shí)插話或談?wù)撈渌虑�，要確�？紙龅闹刃蛘�；7.在整個(gè)面試過程中，堅(jiān)持對所有考生統(tǒng)一評分尺度，不偏嚴(yán)、偏寬，不前寬、后嚴(yán)或前嚴(yán)、后寬，不打人情分；8.每個(gè)學(xué)科開始時(shí)，各學(xué)科組要對前三名的考生成績進(jìn)行綜合評定，以確定評分尺度，對比打分，確保寬嚴(yán)適度，前后一致；9.每位評委根據(jù)考生的講課情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)打分。講課成績滿分為100分，分值控制在80—95之間。記分員根據(jù)各評委所評分?jǐn)?shù)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，求出其余評委的平均分即為該考生的面試終得分；10.評委打分可精確到一位小數(shù)，后得分保留一位小數(shù)；11.評委肩負(fù)著實(shí)施面試過程的重任，要充分認(rèn)識面試工作的重要性和嚴(yán)肅性，樹立保密觀念和公正意識。
（四）記時(shí)記分員。由外地工作人員組成。職責(zé)和要求：1.負(fù)責(zé)本場評委的考務(wù)用品的發(fā)放和收回，并封存上交；2.負(fù)責(zé)檢查打分表是否收齊、表中內(nèi)容是否齊全；3.負(fù)責(zé)記錄講課時(shí)間和提示考生講課時(shí)間到，收取評委打分表；4.負(fù)責(zé)計(jì)算分?jǐn)?shù)，把評委得分依次記錄在記分表上用斜劃線去掉一個(gè)高分，去掉一個(gè)低分之后其余得分相加后計(jì)算平均分；記錄分?jǐn)?shù)要準(zhǔn)確、快速，書寫規(guī)范、清楚；5.負(fù)責(zé)把每位考生的面試成績通知單及時(shí)交與聯(lián)絡(luò)員；
6.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)。
�。ㄎ澹┞�(lián)絡(luò)員。職責(zé)和要求：1.負(fù)責(zé)考生資格確認(rèn)，收繳考生手機(jī),幫*生代管隨身所帶物品，做好場外聯(lián)絡(luò)工作；2.宣讀《考生守則》，嚴(yán)格按照紀(jì)律約束考生，杜絕出現(xiàn)大聲喧嘩等影響面試工作的現(xiàn)象，維持好候考室、備考室秩序；3.負(fù)責(zé)組織本場考生抽取出場序號和課題，在《抽簽登記表》上登記，并要求考生簽字。抽取課題后引導(dǎo)考生到備考室準(zhǔn)備面試，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘；4.把考生所抽課題告知記分員備案，負(fù)責(zé)考生從候考室-備考室-面試室的引導(dǎo)工作。聯(lián)絡(luò)員不得進(jìn)入面試室，除重大特殊情況，報(bào)經(jīng)主考批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入；5.負(fù)責(zé)告知考生成績，并督促考生離開考場，不得逗留；6.堅(jiān)守崗位、不準(zhǔn)串崗、離崗，不準(zhǔn)攜帶手機(jī)，對考生態(tài)度要溫和、照章辦事。
�。┍Ｐl(wèi)。由武警人員組成。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)考點(diǎn)的安全保衛(wèi)和秩序等工作，考試期間要保持考點(diǎn)的安靜，不得有閑散人員逗留；督促完成面試的考生離開，不得讓其再次進(jìn)入考場。
八、面試工作紀(jì)律及要求
（一）評委及工作人員紀(jì)律與要求：1．評委下車前上繳通訊工具，由評委領(lǐng)隊(duì)集中保管；面試期間不得離開考點(diǎn)；2．評委要按照評分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立打分需合議的由組長召集；3．評委和工作人員早晨和中午在考點(diǎn)原地集中就餐；4.工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格履行工作職責(zé)和程序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律。不得從事與面試無關(guān)的事務(wù)。對瀆職、失職、徇私舞弊者，交由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。
�。ǘ┛忌o(jì)律與要求：1.所有考生必須服從面試考點(diǎn)的組織安排，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，抽簽、候考。不按時(shí)到場，視為自動(dòng)放棄面試資格；2.所有的考生進(jìn)入候考室后，自覺交出一切通訊工具，由面試候考室工作人員代為保管，面試完畢后領(lǐng)回，拒絕交出通訊工具者，以考試違紀(jì)論處；3.考生教材和草稿紙由考點(diǎn)提供，進(jìn)入面試室只準(zhǔn)攜帶面試通知單和考點(diǎn)提供的草稿紙。其它物品不準(zhǔn)帶入，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以作弊處理；4.考生在面試過程中若有其他弄虛作假等行為，取消面試資格,情節(jié)特別嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)；5.考生在等候面試成績前，要在工作人員的引導(dǎo)下，到指定的候考室休息，不準(zhǔn)大聲喧嘩；6.面試時(shí)間逾時(shí)不到場者，視為自動(dòng)放棄面試資格；7.考生進(jìn)入面試室只允許報(bào)序號，不允許報(bào)姓名；
九、面試工作公開與宣傳
�。ㄒ唬┟嬖嚬_。1.公開面試方案；2.公開面試方式和內(nèi)容；3.公開面試程序；4.公開面試紀(jì)律與要求；5.公開記分方式與成績評定；6.公開面試成績。
(二)面試宣傳。1．廣泛宣傳招聘特崗教師政策和意義；2．廣泛宣傳面試工作和面試環(huán)節(jié)。
十、其它
�。ㄒ唬┛忌嬖嚻陂g的安全、食宿、交通等自行負(fù)責(zé)。
（二）面試工作全過程錄像，并接受縣紀(jì)委監(jiān)察委和社會的監(jiān)督；
�。ㄈ┟嬖嚿衔绮荒芡瓿傻模绮桶才懦院酗�，午餐期間所有工作人員和待面試考生一律不得離開各室。
（四）全體面試工作人員必須堅(jiān)持原則，密切合作，嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對瀆職、失職、徇私舞弊者，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)從嚴(yán)處理。
(五)以上面試方案解釋權(quán)歸虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如有變更，以書面通知為準(zhǔn)；
(六)未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組另定。
咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：0370-3122789，0370-3120289。
附件：虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。
虞城縣特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2018年8月21日
虞城縣2018年特崗教師招聘面試微型課評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
評價(jià)指標(biāo) |
評價(jià)指標(biāo)內(nèi)涵及標(biāo)準(zhǔn) |
得分 |
教學(xué)目標(biāo) |
體現(xiàn)新課程三維目標(biāo)（5'）； |
15分 |
符合教材要求（5'）； |
||
能滲透在教學(xué)過程中，切合學(xué)生實(shí)際(5')。 |
||
教學(xué)內(nèi)容 |
教學(xué)內(nèi)容熟悉，基本概念、理論、知識講授清楚、準(zhǔn)確(5')； |
20分 |
教學(xué)重點(diǎn)、難點(diǎn)突出，處理得當(dāng)(5' )； |
||
教學(xué)環(huán)節(jié)完整，教學(xué)思路清楚，銜接自然，過程流暢（10'）。 |
||
教學(xué)實(shí)施 |
教學(xué)情景創(chuàng)設(shè)貼切、新穎，能激發(fā)學(xué)生興趣(5')； |
30分 |
積極啟發(fā)學(xué)生思維，師生配合默契(5')； |
||
面向全體學(xué)生，關(guān)注個(gè)性差異，以學(xué)定教(5')； |
||
教學(xué)方法靈活得當(dāng)，做到深入淺出，因材施教(5') ； |
||
板書工整、設(shè)計(jì)合理，字體規(guī)范(5') ； |
||
能運(yùn)用多媒體等現(xiàn)代教學(xué)手段(5')。 |
||
教師素養(yǎng) |
能熟練運(yùn)用普通話教學(xué)(5')； |
20分 |
表達(dá)清楚，語言流暢，有*(5')； |
||
儀表端莊，精神狀態(tài)良好(5')； |
||
體現(xiàn)教師的教學(xué)機(jī)智，教有特色(5')。 |
||
教學(xué)效果 |
15分鐘內(nèi)達(dá)成教學(xué)目標(biāo)(10')； |
15分 |
各層次學(xué)生均有收獲(5')。 |
||
合計(jì) |
100分 |
