加拿大就讀MBA的優(yōu)勢(shì)：
1、費(fèi)用相對(duì)較低
讀加拿大本科的海外學(xué)生，學(xué)費(fèi)要高出本地生的2～3倍。但在MBA研究生階段，海外學(xué)生享受與加拿大本國學(xué)生同樣的費(fèi)用待遇。
目前加拿大MBA學(xué)費(fèi)普遍在1.2萬～3萬加元之間，加上每年約1萬加元的生活費(fèi)，一般學(xué)生每年的總費(fèi)用在15～20萬人民幣之間，相比美國MBA每年4萬美元左右的費(fèi)用，加拿大MBA就讀的性價(jià)比是高的。
2、就業(yè)前景廣闊
到加拿大學(xué)習(xí)MBA課程的另一個(gè)好處就是：加拿大緊鄰美國，與美國之間相互承認(rèn)學(xué)歷。留學(xué)生在加拿大獲得MBA后，可以選擇到美國去找工作。
此外，加拿大部分銀行還增加了助理計(jì)劃，每年招聘250名攻讀MBA課程的本科畢業(yè)生到銀行參加8至24個(gè)月的實(shí)習(xí)，這也有助于學(xué)生將來就業(yè)。
3、教學(xué)質(zhì)量高
加拿大MBA教學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，綜合了歐洲和北美管理教育優(yōu)勢(shì)，教學(xué)質(zhì)量和發(fā)展前景都會(huì)受到AACSB國際商學(xué)院協(xié)會(huì)的認(rèn)證肯定。
MBA的課程設(shè)置：
各個(gè)院校MBA課程安排有很大的區(qū)別，設(shè)置比較靈活。由于申請(qǐng)者專業(yè)背景差異很大，其中不乏專業(yè)課成績不足、就讀正課資格不足的學(xué)生，因此部分學(xué)校，在正課開始之前，為學(xué)生開設(shè)預(yù)備課程：
包括Accounting(會(huì)計(jì)),Finance(金融)、QuantitativeMethods(計(jì)量方法)等。
正課的核心課程：涵蓋了高級(jí)管理人員必須了解的各個(gè)方面，包括管理、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、營銷、人力資源等。
選修課程：學(xué)生根據(jù)個(gè)人興趣選一個(gè)方向?qū)W習(xí)，如市場營銷或財(cái)務(wù)，進(jìn)而選擇相關(guān)課程。
此外，還包括論文或者是為某個(gè)公司做具體的管理咨詢項(xiàng)目等內(nèi)容。
帶薪實(shí)習(xí)一般以一個(gè)學(xué)期(4個(gè)月)為基礎(chǔ)，穿插安排各學(xué)期之間。
加拿大MBA就讀時(shí)間，一般只讀１年，還有部分學(xué)校8個(gè)月或者16個(gè)月。
MBA專業(yè)畢業(yè)生發(fā)展前景：
1、就業(yè)機(jī)會(huì)多
商業(yè)活動(dòng)無時(shí)無刻不在進(jìn)行著。商科的工作崗位也很多。
每個(gè)公司都會(huì)有人力資源部、市場部，都需要會(huì)計(jì)人員，所以加拿大商科專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生自然有很多的就業(yè)機(jī)會(huì)，但是，是否每個(gè)人都能如愿獲得一份待遇優(yōu)厚的工作就要看申請(qǐng)人自己了。
2、競爭力強(qiáng)
一般來說，加拿大商科在國際上還是很有名氣的。加拿大商學(xué)院畢業(yè)生有著較強(qiáng)的競爭力。
而且隨著中國移民的增加和全球的中文熱，現(xiàn)在加拿大很多商業(yè)機(jī)構(gòu)比如金融機(jī)構(gòu)、銀行等都會(huì)專門招聘英文好的中國人來做相關(guān)工作，所以只要能力強(qiáng)，相對(duì)還是很好就業(yè)的。
3、職業(yè)潛力大
研究生管理科入學(xué)考試(GMAT)理事會(huì)2011年做過一個(gè)調(diào)查，訪問了216家公司，包含一些大型的跨國企業(yè)，其中加拿大企業(yè)包括加航、道明銀行以及加拿大西爾斯百貨等等。
調(diào)查顯示，74%受訪企業(yè)表示未來兩年會(huì)增聘MBA畢業(yè)生，擬增聘MBA畢業(yè)生的比率會(huì)從38%增至59%。MBA薪資水準(zhǔn)也相當(dāng)樂觀，65%受訪企業(yè)表示起薪點(diǎn)將持平，32%表示將予調(diào)高。
4、工作經(jīng)驗(yàn)是重要評(píng)核指標(biāo)
加拿大更看重一個(gè)人的綜合能力，工作經(jīng)驗(yàn)是一個(gè)很重要的考評(píng)指標(biāo)。對(duì)于中國學(xué)生而言，在加拿大MBA畢業(yè)之后，如果希望在加拿大發(fā)展，應(yīng)當(dāng)踏實(shí)的在工作一段時(shí)間，不要計(jì)較報(bào)酬的問題，這樣才能在后續(xù)的時(shí)間里才能厚積薄發(fā)，成為優(yōu)秀的人才。
