一、招聘計劃
擬專項公開招聘工作人員26名。
二、報考條件
(一)基本條件
1.西藏生源全日制普通高校未就業(yè)高校畢業(yè)生。
2.具有中華人民共和國國籍;
3.具備良好的職業(yè)道德;
4.遵紀守法，品行端正;
5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)�，基礎(chǔ)理論扎實，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實踐能力強，具有較好的綜合素質(zhì);
6.具備崗位所必需的其他條件(具體崗位條件詳見附表)。
(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試
1.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、報名及資格審查
(一)公告發(fā)布
招聘公告在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/index.html)公布。
(二)報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2018年8月28日18:00點。
2.報名方式：參加招聘的西藏生源高校畢業(yè)生請*《西藏生源高校畢業(yè)生區(qū)外就業(yè)報名表》(附件2)，《西藏生源高校畢業(yè)生就業(yè)基本信息表》(附件3)，準確填寫相關(guān)信息后發(fā)送至郵箱jiuyeyuanzang@163.com。每人限報1個崗位。
(三)資格審查
請報名應(yīng)聘人員8月31日攜帶畢業(yè)證(原件和復(fù)印件)、身份證(原件和復(fù)印件)、戶口本(原件和復(fù)印件)到自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室(拉薩市八一北路區(qū)人力資源市場二樓205室)進行資格初審，未通過初審的不能參加筆試。
四、考核方式
(一)考核方式
通過資格審核的應(yīng)聘人員須參加由湖北省人力資源和社會保障廳與西藏自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室組織的筆試、面試考試，按各崗位總成績?nèi)〉谝幻麉⒓芋w檢和公示(資格復(fù)審在面試前進行)，確定初步聘用人選。若有體檢不合格或放棄的，可按照總成績依次遞補。政審不合格的，不予錄取。
(二)筆試
1.筆試時間：2018年9月2日下午15：30-17：30。
2.筆試地點：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓。
3.筆試科目
考試科目為《綜合知識與能力素質(zhì)》，主要考察事業(yè)單位工作人員具備的基本知識和綜合能力素質(zhì)，考試不指定輔導(dǎo)用書。
(三)面試
1.面試時間：2018年9月3日9：30-18：00。
2.面試地點：西藏自治區(qū)人力資源市場人才評價樓。
3.筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，在1:5的范圍內(nèi)確定并通知參加面試人選，不足1:5的比例的，按實際參考人數(shù)確定。在1:5范圍內(nèi)的報考人員，以及其他排名較前的人員，請在筆試成績公布后1個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知資格復(fù)審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。
4.自治區(qū)就業(yè)援藏辦公室將在面試前對參加面試的人選進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的取消面試資格。
5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時間為每人15分鐘，成績?yōu)榘俜种�，面試成績現(xiàn)場通知報考人員。
(四)總成績計算方法
筆試按40%，面試按60%計算，采用百分制計算報考人員總成績。筆試低合格分數(shù)線為60分，面試低合格分數(shù)線為70分，考生未達到低合格分數(shù)線的不能進入此次招聘的下一個程序。
五、體檢與考察
根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，面試成績高的考生進入體檢。
體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。
考察對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復(fù)查�？忌栽阜艞壔蝮w檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/index.html)面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
七、備案審批、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)湖北省人社廳審核備案后，各單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期(按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部<關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見>的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)的有關(guān)規(guī)定約定試用期)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補。
八、違紀違規(guī)處理
對考生在考試中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
西藏自治區(qū)人力資源和社會保障信息網(wǎng)(http://www.xz.hrss.gov.cn/index.html)為本次專項公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站。
咨詢電話：0891-6845857
027-87235119
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