公司簡介：
珠江投資成立于1993年，25年來，以促進可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)開發(fā)社會投資項目，業(yè)務(wù)覆蓋城市更新、地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、教育、醫(yī)療、科技產(chǎn)業(yè)等多個領(lǐng)域。珠江投資一直秉承服務(wù)社會，回報社會的理念，創(chuàng)造性地先行解決社會問題，提供前瞻性的解決方案。25年每一步，成就“中國綜合社會服務(wù)商”大理想。
新生力校園招聘是珠江投資集團持續(xù)發(fā)展的人才戰(zhàn)略舉措，主要目的是選撥優(yōu)秀高校畢業(yè)生加入公司，然后通過一套完整的培訓(xùn)體系，使畢業(yè)生能夠快速獲取業(yè)務(wù)知識，實現(xiàn)與公司共同成長。新生力作為公司中高層管理人員的后備力量，珠江投資將致力于為他們提供長期的事業(yè)發(fā)展機會。
2019校園招聘崗位：
新生力精英班管理培訓(xùn)生
職位描述
“新生力”寓意“珠江千億戰(zhàn)略發(fā)展的生力軍”，“新生力精英班”是珠江投資打造的一項高端人才發(fā)展項目，目標(biāo)是吸納國際及國內(nèi)頂尖大學(xué)的優(yōu)秀商科類碩士畢業(yè)生，對新生力精英進行量身打造的培養(yǎng)，三至五年內(nèi)成為公司管理骨干，未來培養(yǎng)為公司核心管理人員。
“新生力精英班”提供給畢業(yè)生一個高起點，速發(fā)展，快上升的機會。千億事業(yè)，等您來參與！
崗位要求
招聘人數(shù)：30人
1、2018年優(yōu)秀院校碩士畢業(yè)生，985院校優(yōu)先。國內(nèi)頂尖大學(xué)特別優(yōu)秀的學(xué)生可放寬至本科學(xué)歷
2、專業(yè)要求：經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)（金融工程優(yōu)先）、會計、數(shù)學(xué)類、系統(tǒng)工程等專業(yè)
3、工作地點：北京、上海、廣州、深圳、成都、西安等城市
4、優(yōu)秀的溝通表達能力，樂觀開朗
5、數(shù)字敏感性、邏輯思維強
6，形象氣質(zhì)佳
培養(yǎng)發(fā)展
作為公司重點培養(yǎng)對象，精英班成員將在集團總部進行為期3-6個月的統(tǒng)一培訓(xùn)。
培訓(xùn)方式
1，運用先進的多元化的培養(yǎng)方式，如集中培訓(xùn)、導(dǎo)師制、輪崗、在崗實踐、高管對話等，培養(yǎng)“理論+實踐”型人才。
2，為培養(yǎng)高端領(lǐng)導(dǎo)人才，我司與美國歷史悠久的沃頓商學(xué)院（WhartonSchooloftheUniversityofPennsylvania，以下簡稱“Wharton”）合作，共同培養(yǎng)商界精英。Wharton在Finance，Real-Estate，Entrepreneurship，Marketing和Healthcare-Management等等領(lǐng)域均有著深遠的影響，同時每年為世界一流的投資銀行、證券公司、管理咨詢公司以及跨國企業(yè)集團輸送大量人才。我司優(yōu)秀管理人才將獲得外派Wharton學(xué)習(xí)的機會，目前我司第一批管理人才已派往該校交流學(xué)習(xí)。
培養(yǎng)內(nèi)容及培養(yǎng)方向
掌握房地產(chǎn)企業(yè)投資管理、財務(wù)管理、人力資源管理、運營管理、行業(yè)發(fā)展趨勢等知識，了解公司投資管理模型、兩書三控、管理標(biāo)準(zhǔn)、購地模型等。統(tǒng)一培訓(xùn)后將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及精英班成員意向，分派到各地區(qū)及事業(yè)部，參與各版塊業(yè)務(wù)運作，三至五年內(nèi)成為公司管理骨干。
薪資福利
提供富有市場競爭力的90分位薪酬。購買六險一金，年底有績效年終獎。福利包括旅游費、工作餐費、服裝費、過節(jié)費等。
投遞簡歷
有意向請投遞簡歷至hr2017@gdpr.com，簡歷請統(tǒng)一命名為“2018年新生力精英班--姓名”。
Q&A
今年我們計劃在全國范圍內(nèi)發(fā)出約270個offer。依據(jù)珠江投資的發(fā)展戰(zhàn)略和“新生力”項目的定義，我們歡迎本科及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生申請。
1）登陸珠江投資招聘：http://campus.51job.com/gdpr2019/，注冊成功后，選擇校園招聘崗位進行在線簡歷補充完善及投遞。
2）掃描海報和折頁上的二維碼，關(guān)注“珠江投資”“珠*年Youth”微信公眾號，進行手機端崗位投遞。
1）面試一共分兩輪：初試一般由2-3個面試官進行，時間為15-20分鐘；復(fù)試一般由2-3個面試官進行，時間為20-30分鐘。面試時間的長短本身并不意味著是否會通過。
2）初試前我們會請同學(xué)門在網(wǎng)上參與一個性格行為測試，性格行為測試是我們整個招聘程序中輔助的一環(huán)。不同性格、不同性格行為的同學(xué)都可以成功。所以切忌把自己扮演成另外一個人，但求自然真實。
3）復(fù)試前相關(guān)部分崗位我們會有一個簡單筆試，筆試內(nèi)容為含有部分專業(yè)實體的開放式問答，將作為復(fù)試面試環(huán)節(jié)的參考材料。還請同學(xué)們依據(jù)真實情況作答。
4）Offer根據(jù)本年度校招行程，會晚在11月底前，分批次依次序發(fā)放，請同學(xué)們耐心等候。
為了方便全國各地的學(xué)生求職，我們采取就近城市面試原則。例如學(xué)生在A城市，想應(yīng)聘B城市的崗位，可在A城市參加面試
為吸引高素質(zhì)的人才，珠江投資提供具有市場競爭力的薪酬待遇和全面的福利保障。
薪酬待遇=固定工資+豐厚年度獎金+各種激勵
福利保障項目=商業(yè)補充保險+購房優(yōu)惠+通訊補貼+交通補貼+節(jié)日慰問+生日慰問+取暖降溫補貼+服裝補貼+年度旅游補貼+新年禮包+工作生活輔導(dǎo)（EAP）+年度健康體檢等等（簡直數(shù)不完�。。�
薪酬的競爭力不僅體現(xiàn)在起薪的水平，更關(guān)鍵的是入職后的增長速度。在珠江投資，新生力入職的前3-5年的個人學(xué)習(xí)曲線非常陡，即能力發(fā)展非�？�，在這個階段內(nèi)，員工的薪資福利也會隨著其貢獻能力的增長而提高。
