【#工作計劃# #工會小組每日工作表格模板#】工會的一般法律性質(zhì)是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。基層工會組織具備民法通則，《中華人民共和國工會法》和《基層工會法人資格登記辦法》規(guī)定的法人條件的，依法取得社會團體法人資格。具備法人資格的工會組織依法獨立享有民事權(quán)利，承擔民事義務。以下是©無憂考網(wǎng)為大家準備的《工會小組每日工作表格模板》，供您借鑒。
【篇一】
一、指導思想
今年是全面貫徹落實黨的xx屆xx全會精神，實施十二五規(guī)劃的收官之年，也是加強工會組織建設的關(guān)鍵之年。我�；鶎庸闹笇枷胧牵阂渣h的xx屆xx全會精神為指導，堅持走群眾路線，緊密圍繞學校黨政的中心工作，發(fā)揮工會組織的教育、建設、參與、維護作用，加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，服務師生、服務教學，為實小的和諧發(fā)展、科學發(fā)展做出積極貢獻。
二、重點工作
�、奔訌姟皩W習型”工會建設，推進工會自身建設。
一是抓好黨的xx屆xx全會精神的學習，堅持走群眾路線。將貫徹落實xx屆xx全會精神與踐行黨的群眾路線活動相結(jié)合，切實改進工作作風，建設學習型、服務型基層工會。開展豐富多彩的學習宣傳活動，并完善教職工政治學習檔案資料的收集整理工作。二是努力提升工會干部的自身素質(zhì)。工會干部要積極帶頭參加相關(guān)的學習培訓，同時加強“五力”教育工作，即增強工會干部的引導力、感召力、滲透力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力。了解時事政治，關(guān)注學校發(fā)展，多參與、多思考、多動筆，爭做學習型、創(chuàng)新型、*型、服務型、廉潔型基層工會干部。
⒉落實教代會職權(quán)，推進學校民主政治建設。
一是健全和完善學校教代會制度。去年《江都區(qū)學校教職工代表大會規(guī)定》正式出臺，對學校教職工代表大會的適用范圍、指導思想、領導體制、工作機構(gòu)、組織原則、地位職權(quán)等作出了較為全面系統(tǒng)的規(guī)定。我們將積極爭取學校黨政的支持，全面領會新精神，落實并完善本校的教職工代表大會制度。二是堅持校務公開制度。當前，校務公開工作的重心逐步從結(jié)果公開到過程公開，從部分公開到全面公開，從紙質(zhì)公開到網(wǎng)上公開，我們將注意公開的實效，提高公開的質(zhì)量，特別是廣大教職工和社會所關(guān)注的重點、難點和熱點問題做到及時公開，實現(xiàn)“以公開促公開，以公正促形象”。堅持民主理財制度，充分發(fā)揮經(jīng)費審查委員會的作用。
⒊強化師德師能建設，促進師資隊伍整體素質(zhì)的提高。一是強化師德師風建設。繼續(xù)將師德師風作為“師德建設百千萬工程”的首要內(nèi)容，認真貫徹執(zhí)行揚州市和江都區(qū)教育局下發(fā)的文件精神，組織學習《關(guān)于重申禁止中小學在職教師利用假期從事有償家教的通知》、《關(guān)于在職教師從事有償補課的處理辦法》等文件，開展教師法律法規(guī)、職業(yè)理想、師德規(guī)范教育，宣傳師德高尚的先進事跡，營造尊師重教的良好氛圍。繼續(xù)與全體教職工簽定師德責任狀。二是強化師能建設。配合學校行政進一步推動青年教師崗位練兵，引導青年教師樹立強烈的競爭意識，弘揚奮發(fā)進取的紅燭精神，在參與的各項活動中得到鍛煉和提高，結(jié)合“青藍工程”、“工程”等活動，提高教師的綜合素質(zhì)。
�、凑J真開展豐富多彩的文體活動，關(guān)心教職工的身心健康。
認真推進全民健身運動，樹立教職工健身鍛煉的意識。積極開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，并組織教工積極參加上級工會舉辦的全區(qū)教職工廣播操比賽和“廣場彩虹”演出等文體活動。不斷豐富教職工的精神文明生活，激活工會組織活力，努力把學校工會真正建設成教職工信賴的“教工之家”。
�、店P(guān)心教職工生活，堅持開展“送溫暖”工作。
今年我們將恢復教職工體檢工作，做到常規(guī)檢查和重點項目檢查相結(jié)合，并請有關(guān)專家解讀“體檢報告”，進行健康知識講座。學校工會還將進一步做好教職工慰問工作，生活上關(guān)心大家，工作上幫助大家，及時發(fā)現(xiàn)和解決教職工的實際問題。教師子女升學，工會將與有關(guān)學校聯(lián)系協(xié)調(diào)，為大家解決后顧之憂;教師生日當天，學校將會送上一份祝福;教職工遇有婚喪喜事、生病住院等特殊情況，學校會及時組織人員前去看望、慰問。讓每一位教職工感受到“家”的氛圍、“家”的溫馨。我們將帶著責任、帶著感情，努力為教職工做好事、做實事，把學校的溫暖和工會的關(guān)懷送到教職工群眾心坎上。
【篇二】
20XX年，我們將以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以解放思想為先導，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，繼續(xù)推進工會組建，全力維護職工合法權(quán)益，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，努力為建設和諧有序、公平正義的社會作出貢獻。
(一)夯實基礎，強化工會組織建設。
一是以新建企業(yè)工會組建為重點，以農(nóng)民工為主要對象，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。
二是抓好工會規(guī)范化建設，力爭再創(chuàng)十家示范工會。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動，確保工會建立一個，鞏固一個，發(fā)揮作用一個。
三是通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設。以企業(yè)工會干部為培訓主體，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容，組織1—2期工會干部業(yè)務培訓，逐步完善工會各項工作責任制度。
(二)機制創(chuàng)新，強化職工*工作成效。
一是在完善*機制上下功夫。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制，發(fā)揮工會組織員作用，建立工會*服務站，及時掌握、調(diào)查、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制，實現(xiàn)*和維穩(wěn)“雙促進”。一是把*“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規(guī)范化建設。認真抓好非公企業(yè)企務公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。
(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為。
一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新。二是繼續(xù)開展“勞務工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。
(四)關(guān)愛職工，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。
一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡。加強與市、區(qū)慈善會和勞務工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。
(五)深入宣傳，強化企業(yè)文化。
一是通過節(jié)日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網(wǎng)絡*，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。
【篇三】
在學院黨政領導下和市教育工會的指導下，圍繞學院中心工作，認真履行“建設、維護、教育、參與”四項職能，充分發(fā)揮黨組織與群眾之間的橋梁和紐帶作用。遵循學院黨政和工會工作要點的要求，堅持以人為本，務實創(chuàng)新的工作理念，結(jié)合學院實際，積極開展工作。
按照2017年目標責任書的內(nèi)容，主要活動計劃如下：
一、不斷加強理論學習，提高部門教工師德水平
工會積極配合黨支部，堅持組織教工學習黨的基礎知識、時政知識、將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結(jié)合起來，在提*部政治覺悟的基礎上，開展師德教育。
遵循學院開展群眾路線教育實踐活動的部署，扎實學習，開展好活動。
工會定期組織干部學習《職工代表大會制度》、《甘肅省職工代表大會條例》提高理論水平，全心全意搞好工會工作。
二、認真總結(jié)工作經(jīng)驗，更好地開展工作
1、第四周召開第xx屆工會委員會議，討論第xx屆工會工作報告，安排和討論201x年4月初第xx屆教代會和工會會員大會的工作。
2、按學院計劃參與組織于4月初召開的第xx屆兩代會。
3、進行xx屆兩代會代表意見整理歸類工作，收集雙代會代表意見，上報學院黨政，敦促解決。并上報天水市教育工會相關(guān)資料。
4、召開xx屆工會委員、經(jīng)審委員、女教職工委員干部會議，進行分工、安排本年度工作。
4、制定201x年工會工作計劃。
三、繼續(xù)做好老干部管理工作
從老同志們的實際需要出發(fā)，適當組織離退休職工能夠參加的活動。
1、指導離退休教職工協(xié)會開展工作。
2、“五.一”前,支持離退休職工協(xié)會組織離退休老人員去春游、座談活動。
3、組織離退休人員參加第xx屆教職工運動會。
4、及時慰問傷病人員，把學院黨政的溫暖及時送達離退休人員。
5、搞好離退休職工的慰問服務工作。
6、暑期全院教職工體檢
7、組織重陽節(jié)離退休老干部座談會和戶外游憩活動。
8、元旦、春節(jié)兩節(jié)期間，代表學院黨政慰問天水地區(qū)離退休職工及遺屬。
9、探望因病住院的退休職工。
10、1、2號家屬院離退休職工活動室檢查維護。
四、樹立服務意識，真心實意服務一線職工
1、慶祝“三八”婦女節(jié)，按照計劃在三月至四月間，為全院女會員職工常規(guī)婦科檢查，本年度是全院職工體檢，根據(jù)*測評，女職工的體檢合并暑期舉行.進行健康講座。
2、為全院職工搞好服務。
3、端午節(jié)、暑期、教師節(jié)、中秋節(jié)、兩節(jié)慰問學院教職工。
4、堅持探望病患制度。
凡是知道教職工(含離退休教師)本人，或者骨干教師患病住院的，工會或工會小組干部陪同學院領導或受學院領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。
5.堅持慰問喪事制度
遇到教職工本人或直系家屬作古，工會領導前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關(guān)心，幫助解決善后事宜。
6.堅持慶賀婚嫁制度
工會干部在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，遇到女教工分娩，工會女工委員或者工會小組及時代表工會前往慰問。
7.繼續(xù)建立困難教職工檔案
做到對學院困難教職工心中有數(shù)，幫組他們解決一些困難，并積極向上級工會反映，為學院困難職工申報困難補助，爭取上級組織的幫助。
六、做好教職工糾紛的調(diào)解工作，維護學院穩(wěn)定，創(chuàng)造和諧環(huán)境
七、發(fā)揮各工會小組和協(xié)會的優(yōu)勢，積極組織好教職工文體活動
本年度，本著“全民健身”宗旨，組織文體活動。
1、組織教職工參加春季田徑運動會。
2、組織“健身杯”職工籃球賽。
3、組織秋季全院職工羽毛球、排球、乒乓球等球類比賽及選拔賽。組隊參加省教科文衛(wèi)工會組織的“讀者杯”羽毛球、乒乓球比賽。
4、組織春季、冬季教職工登山活動。
5、組織教職工棋牌培訓班及*牌“雙扣”比賽。
6、組織工會干部麥積山周末栽樹勞動。
八、辦好福利，服務職工
1、發(fā)放端午、中秋、國慶、元旦、春節(jié)慰問品
2、組織教職工體檢
九、工會委員會議，理論研討
十、籌備召開xx屆二次會議的相關(guān)資料。
十一、配合其他部門做好相關(guān)的工作。
十二、完成上級工會及學院領導交辦的其他工作。
