2018重慶萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位考核招聘25人 報(bào)名時(shí)間9月18日
時(shí)間:2018-09-07 09:31:00 來源:無憂考網(wǎng) [字體:小 中 大]
招聘條件
(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守國(guó)家憲法和法律,具有良好的品行;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2018年9月17日(報(bào)名前一日);
6.自愿在我區(qū)服務(wù)五年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期的,解除人事關(guān)系并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任;
(二)以下人員不屬于招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒、犯罪嫌疑人,司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的,從其規(guī)定。
(三)專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
專業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件2)審核報(bào)考專業(yè)。
因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。未納入《專業(yè)參考目錄》,但經(jīng)培養(yǎng)高校、教育行政主管部門認(rèn)定屬同一專業(yè)的,經(jīng)審核同意可視為符合專業(yè)要求。
考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
(四)其他要求
在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位),其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
報(bào)名程序
(一)報(bào)名
本次考核招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,不接受其他方式報(bào)名,考生不可委托他人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?忌鷮(duì)照簡(jiǎn)章和《一覽表》,只能選擇一個(gè)職位報(bào)考。
1.報(bào)名時(shí)間:2018年9月18日上午9:00-12:00,下午2:00-5:00。
2.報(bào)名地址:萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局(萬盛經(jīng)開區(qū)新田路27號(hào)),聯(lián)系電話:48271663。
(二)報(bào)名及資格審查所需資料:報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報(bào)考證明》),經(jīng)資格審查合格者,確定為面試對(duì)象。報(bào)名者對(duì)所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。因資格復(fù)審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,按報(bào)考該崗位考生考試考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(三)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查必須本人到場(chǎng),不接受任何形式的委托?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查的,視為自動(dòng)放棄面試資格。
對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿招聘全過程。一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié),直至取消聘用資格。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考資格或聘用資格。
實(shí)施考核招聘的各崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)在報(bào)名時(shí)間截止后3個(gè)工作日內(nèi)在“萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”予以公布。
聯(lián)系方式
1.考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔高層次人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律。嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。
2.本次招聘工作中涉及報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題,咨詢電話023-48271663。
本簡(jiǎn)章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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