根據(jù)學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)人事處同意，陜西師范大學(xué)化學(xué)與材料科學(xué)學(xué)院面向海內(nèi)外公開招聘教學(xué)科研人員�，F(xiàn)將具體情況公告如下：
一、崗位數(shù)量、崗位職責(zé)及特殊要求
2009年學(xué)院招聘崗位數(shù)量為11個，其中教學(xué)科研崗位10個，實驗技術(shù)崗位1個，崗位職責(zé)及特殊要求見：
招聘教學(xué)科研人員崗位表
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件：
1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針和政策，遵守國家法律法規(guī)。
2.具有良好的職業(yè)道德和思想品質(zhì)修養(yǎng)，品行端正，愛崗敬業(yè)。
3.具有嚴(yán)格的組織紀(jì)律觀念和大局意識、服務(wù)意識及團隊協(xié)作精神。
4.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能全身心投入教學(xué)科研工作。
(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下資格：
1.具有化學(xué)化工專業(yè)博士研究生學(xué)歷。
2.博士研究生原則上年齡不超過35周歲，具有副高級職稱的博士。
原則上年齡不超過40周歲，具有正高級職稱的博士原則上年齡不超過45周歲。
3.大學(xué)本科（全日制）及研究生階段原則上均在“211”或“985”或相關(guān)高水平專業(yè)院校學(xué)習(xí)。
4.具有一定的發(fā)展?jié)摿Α?br>三、擬聘人員確定的程序
資格審查→考核評價→確定擬聘人選→上報審批→辦理報到手續(xù)
四、組織實施：
學(xué)院成立以院長為組長、書記為副組長；副院長、副書記、教學(xué)委員會委成員、學(xué)術(shù)委員會委成員及責(zé)任教授、教研室主任為成員的人才引進（補充）領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)實施學(xué)院的人才引進（補充）工作。
1.資格審查由書記牽頭，主管行政副院長負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員的基本條件、應(yīng)具備的資格進行審核，確定符合應(yīng)聘條件的人選。
2.考核評價采取課程試講、學(xué)術(shù)報告、述職答辯等多種形式對符合應(yīng)聘條件的人員進行考核，在考核的基礎(chǔ)上對擬聘人員的教學(xué)科研水平、發(fā)展?jié)摿Φ茸龀鰷?zhǔn)確的評價，并形成書面考核材料。
⑴教學(xué)考核。教學(xué)考核組由院長、主管教學(xué)的副院長及教學(xué)委員會成員、教研室主任和教師代表組成。主要負(fù)責(zé)對符合應(yīng)聘條件的人員從教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)效果等方面進行考核和評價。
⑵科研考核�？蒲锌己私M由院長、主管科研、研究生的副院長和學(xué)術(shù)委員會成員、責(zé)任教授組成。主要負(fù)責(zé)對符合應(yīng)聘條件的人員的科研成果和科研水平進行綜合考核和評價�？蒲谐晒�和科研水平綜合考核時，至少要選擇學(xué)院同學(xué)科具有代表性的3-5名教師進行比較。
3.確定擬聘人選對符合應(yīng)聘條件、通過考核的人員，經(jīng)院務(wù)會議集體研究，按照考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人選。
4.上報審批主管教學(xué)、科研的副院長、院長在確定擬聘人員的《陜西師范大學(xué)擬引進（調(diào)入）人員審批表》上分別簽署教學(xué)、科研考核意見；按要學(xué)校要求對確定擬聘人的論著或獲獎證書等進行審核后（科技處審核）上報人事處審批。
5.辦理報到手續(xù)及時通知學(xué)校審批確定的擬聘人員，按照學(xué)校的有關(guān)規(guī)定和要求辦理報到手續(xù)。
五、聘用人員的福利待遇
應(yīng)聘到教學(xué)科研崗位人員的福利待遇按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘到實驗技術(shù)崗位人員將按A類人事代理方式聘用，相關(guān)政策請登陸陜西師范大學(xué)人事處網(wǎng)站（rsc.snnu.edu.cn）查閱《陜西師范大學(xué)人事代理工作暫行規(guī)定》（陜師校發(fā)[2005]14號）。
六、有關(guān)說明
1.符合條件的應(yīng)聘人員須填寫“陜西師范大學(xué)擬補充教學(xué)科研人員審批表”（此表在學(xué)校人事處網(wǎng)站下載）
2.應(yīng)聘人員請將個人簡歷發(fā)至yangqsh@snnu.edu.cn
3.聯(lián)系電話：029--85307607
聯(lián)系人：楊老師