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2018貴州省普定縣招錄 報(bào)名時(shí)間9月13日—9月20日

時(shí)間:2018-09-13 09:21:00   來(lái)源:無(wú)憂考網(wǎng)     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2018貴州省普定縣招錄 報(bào)名時(shí)間9月13日—9月20日#】2018貴州龍里縣招聘事業(yè)單位工作人員127人公告已發(fā)布,報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間: 2018年9月 13日—9月20日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00截止。©無(wú)憂考網(wǎng)為您整理了招聘條件和報(bào)名程序,供您參考。


招聘條件

(一)招聘對(duì)象

國(guó)家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生

(二)報(bào)名條件

1、具有普定縣戶籍;

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)社會(huì)主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

3、年齡在18周歲以上(2000年9月10日及以前出生)、40周歲以下(1978年9月10日及以后出生),有在其他企事業(yè)單位工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬至42歲;

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件,能適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工會(huì)辦公室工作休息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求;

5、五官端正,*身高3875px、男生160 cm以上;

6、具備正常履行職責(zé)的身體條件及所需其他資格條件;

7、掌握計(jì)算機(jī)基本操作技能的優(yōu)先。

報(bào)名程序

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間:2018年9月 13日—9月20日,上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。

2、報(bào)名地點(diǎn):普定縣總工會(huì)辦公室,咨詢電話0851-38222966。

報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《普定縣社會(huì)化工會(huì)工作者公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》,現(xiàn)場(chǎng)須提交以下材料:

(1)本人戶口本、身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(一式一份);

(2)近期免冠一寸彩色照片2張。

(二)考試

1、筆試

筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,考生須持本人有效《居民身份證》方能參加筆試;

未完成筆試科目、未取得有效成績(jī)的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試。

招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)達(dá)到1:3比例的崗位,從筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入面試?忌嬖嚦煽(jī)須達(dá)到70分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3、總成績(jī)

總成績(jī)按百分制計(jì)算;總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)由高分到低分確定聘用人員。

聯(lián)系方式


體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高分到低分等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢合格的考生確定為考察對(duì)象?疾靸(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)資格復(fù)審時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,按有關(guān)程序確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行網(wǎng)上公示,公示期為5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的,由聘用單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為一年,試用期三個(gè)月。合同期滿,按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,根據(jù)受聘人員的表現(xiàn)和本人意愿確定是否續(xù)簽合同。