【#澳洲移民# #澳洲移民：澳洲雇主擔(dān)保新規(guī)全解析來了#】今年5月，澳聯(lián)邦政府公布新財年預(yù)算案的一大看點(diǎn)，就是關(guān)于雇主擔(dān)保簽證的義務(wù)修改。按照已通過2018年移民修正案中關(guān)于澳大利亞技能基金（SkillingAustraliaFund，SAF）的條例，該條例自本月12日起生效。482、186和187雇主擔(dān)保工作簽證的培訓(xùn)金要求都將發(fā)生改變。

　　2018年8月12日起，雇主若想提名海外技術(shù)人才來澳，現(xiàn)須對澳洲技能基金（SkillingAustraliaFund，簡稱SAF）作出貢獻(xiàn)。繳納SAF費(fèi)用的多少，取決于雇員的簽證類別及擔(dān)保企業(yè)的年?duì)I收額。

　　什么是SAF？

　　SAF的全稱是：SkillingAustraliansFund——澳洲技能基金，是一項(xiàng)澳洲政府為澳洲的學(xué)徒、培訓(xùn)人員和其他澳籍員工提供更多的培訓(xùn)機(jī)會，這項(xiàng)基金主要來源擔(dān)保申請工作簽證457/482和雇主擔(dān)保類永居的186/187簽證的雇主所支付的提名培訓(xùn)貢獻(xiàn)費(fèi)。

　　雇主需要至少將企業(yè)員工總工資的2%捐入所屬行業(yè)的澳洲培訓(xùn)基金中，或是將企業(yè)員工總工資的至少1%用于培訓(xùn)具有澳洲公民或永居身份的員工。

　　這些要求已經(jīng)在2018年SAF培訓(xùn)金修正案中被廢除。

　　目前，企業(yè)提名一名技術(shù)人才持482臨時技能短缺簽證（TemporarySkillsShortageVisa）來澳，須支付的費(fèi)用如下：

　　年?duì)I收不到1000萬澳元的企業(yè)，每年須繳1,200澳元費(fèi)用；

　　年?duì)I收在1000萬澳元以上的企業(yè)，每年須繳1,800澳元費(fèi)用

　　而企業(yè)現(xiàn)提名一名技術(shù)人才持186雇主擔(dān)保永居簽證、或187邊遠(yuǎn)地區(qū)雇主擔(dān)保永居簽證來澳，須支付：

　　年?duì)I收不到10,000,000澳元的企業(yè)，每年須繳3,000澳元費(fèi)用；

　　年?duì)I收不到10,000,000澳元的企業(yè)，每年須繳5,000澳元費(fèi)用。

　　186及187簽證的SAF費(fèi)用在提名申請遞交時支付。

　　雇主若希望在通過482臨時技能短缺簽證計劃引入海外勞動力，則須預(yù)付每一年的費(fèi)用。比如，如果你的公司希望通過TSS簽證計劃提名一名員工，為期4年，在遞交提名申請時，你須預(yù)先支付這4年中每1年的費(fèi)用。對于營收少于1000萬的企業(yè)，費(fèi)用是4800澳元；而營收多于1000萬企業(yè)則須性支付7,200澳元。

　　本月12日起，勞動力市場測試的要求也發(fā)生了變化，要求雇主在提交提名申請之前至少28天宣布這一職位。此前的規(guī)定為21天。招聘廣告必須在提名日期之前的4個月內(nèi)發(fā)布，而以前的規(guī)定是12個月內(nèi)。

　　此前，內(nèi)政部并沒有接受LinkedIn作為宣傳空缺職位的平臺。但好消息是，內(nèi)政部對此的立場現(xiàn)在已經(jīng)改變，LinkedIn的廣告現(xiàn)在已被接受。

　　移民專家RebeccaMacmillan建議雇主要確保在兩份全國性媒體上刊登招聘廣告，并且一定要在工作廣告中加入工資；保留收據(jù)/稅收發(fā)票和招聘廣告截圖。

　　招聘廣告必須在雇主遞交提名申請前的4個月內(nèi)打出；

　　移民部長有權(quán)決定招聘廣告的語言、方式、時間點(diǎn)和時間長度；

　　招聘廣告必須有針對性，可以讓適合該職位、合格且有經(jīng)驗(yàn)的澳大利亞人能夠知曉該職位的空缺，并且根據(jù)相關(guān)要求進(jìn)行準(zhǔn)備；

　　招聘廣告必須打滿至少4周（杜絕臨時抱佛腳的行為）；

　　申請?zhí)崦麜r需提供招聘廣告信息。

　　如果你也想完成自己的澳洲夢，