事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間
事業(yè)單位考試原來(lái)尚無(wú)全國(guó)和全省、市統(tǒng)一招考,多縣級(jí)各個(gè)單位統(tǒng)一招考,現(xiàn)在各地逐步由州、市級(jí)統(tǒng)計(jì)編制進(jìn)人計(jì)劃、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一錄用。報(bào)名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來(lái)實(shí)行考試。
事業(yè)單位報(bào)考條件
報(bào)名條件依據(jù)不同事業(yè)單位崗位要求而有所不同,報(bào)考條件以事業(yè)單位招聘中的報(bào)考條件或要求為準(zhǔn)!
可參考以下基本條件:
招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
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。ㄋ模⿳徫凰璧膶I(yè)或技能條件;
。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件;
。⿳徫凰璧钠渌麠l件。
事業(yè)單位考試科目
考試科目針對(duì)招聘崗位的不同也有差異,一般考行測(cè)(多數(shù)包含公共基礎(chǔ))申論,或行測(cè)、公共基礎(chǔ),個(gè)別考公文寫作,部分加專業(yè)測(cè)試。以招聘公告上說(shuō)明為準(zhǔn)。
事業(yè)單位考試內(nèi)容
事業(yè)單位考試分兩個(gè)階段,一階段是筆試,二階段是面試。筆試一般會(huì)考《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》,前者和公考的《行測(cè)》基本一樣,一般只是題量與題型難度有差別;后者包括面比較廣泛,會(huì)涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、科技、文化、歷史、時(shí)事、哲學(xué)理論等等內(nèi)容;另外還會(huì)有一定的專業(yè)課目考試。專業(yè)考試是視各崗位的需要而定,沒有統(tǒng)一。面試有結(jié)構(gòu)化面試,有些也會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組,教師常采用說(shuō)課形式。確實(shí)的考試內(nèi)容,需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來(lái)確定。
事業(yè)單位考試用書
各省市事業(yè)單位考試教材沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),且國(guó)家不指定教材。一般統(tǒng)一的大型事業(yè)單位統(tǒng)一招聘會(huì)公布考試大綱,可在事業(yè)單位招聘公告里查看。確實(shí)的考試內(nèi)容,需要根據(jù)招考公告和所報(bào)職位的要求來(lái)確定。
事業(yè)單位改革
改革背景:
事業(yè)單位是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中提供公益服務(wù)的主要載體,是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。
有統(tǒng)計(jì)表明,我國(guó)有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位,共計(jì)3000多萬(wàn)正式職工中,教育、衛(wèi)生和農(nóng)技服務(wù)從業(yè)人員三項(xiàng)相加,占總?cè)藬?shù)的3/4,其中教育系統(tǒng)人員即達(dá)到一半左右,另有900萬(wàn)離退休人員,總數(shù)超過(guò)4000萬(wàn)人。
來(lái)自高層的判斷認(rèn)為,面對(duì)新形勢(shì)新要求,我國(guó)社會(huì)事業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后,一些事業(yè)單位功能定位不清,政事不分、事企不分,機(jī)制不活。公益服務(wù)供給總量不足,供給方式單一,資源配置不合理,質(zhì)量和效率不高。支持公益服務(wù)的政策措施還不夠完善,監(jiān)督管理薄弱。
指導(dǎo)意見解讀:
事業(yè)單位分類改革設(shè)5年過(guò)渡期事業(yè)編只減不增
事業(yè)單位劃分為三類推進(jìn)改革
中國(guó)將逐步取消公益事業(yè)單位行政級(jí)別
事業(yè)單位5年內(nèi)剝離經(jīng)營(yíng)職能涉及人數(shù)超4000萬(wàn)
事業(yè)單位改革或?qū)⒃黾?公務(wù)員"數(shù)量
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